1樓:文里語嫣
有什麼好丟人的啊,只能說是你不適合那份工作。
2樓:匿名使用者
不,你不適合做這種工作罷了。
3樓:匿名使用者
這是自我感覺好吧,只是你不適合這個崗位吧
4樓:不二兩
只能你努力工作,好學上進沒有人會不喜歡你1!
5樓:我的名字叫蟲
我也是,一個多月裡,只能聽安排做事,不然就成天沒事做,呆呆的看電腦,結果就被辭退了
工作又被辭退了,好難過,感覺好丟臉,感覺沒信心了
6樓:晨曦雨依
不經歷風雨怎麼見彩虹?你只是被辭退了兩次而已,沒什麼的。我覺得你版被人辭退的理由,所權謂創新,所謂表達能力不好,都是忽悠人的,很虛,是藉口。
沒準是因為**生意不好,想裁人的。衣服賣的不好就是圖沒創新?不一定吧,衣服的**,供求關係影響才更大。
所謂創新,有幾個人會創新?真有創新的也不在此處幹了,也不值這點工資。
表達能力不行?作圖的還需要什麼表達能力?我覺得你能力挺好,你看你把問題描述的很清楚。
**啊,小店啊什麼的,收入不穩定,一覺得不賺錢,就往員工能力上推,其實不是的,生意做不好,那是老闆的能力問題。員工就拿你那麼點錢,你還指望他們就給開拓道路呢?不現實。
所以,要學會把問題往外推,釋放自己。
另外我們做一份工作,應聘到一家單位,做多久是要看我們於這單位的緣分的哦。你與上述兩個地方沒緣,但沒準下一家單位,你就會遇到實力強,與老闆投緣,欣賞你這號的哦,呵呵,保持樂觀!
7樓:成都飛艇
其實雙方都未必好過,被辭退有可能是老闆沒錢了或是別的原因,隨便找個藉口罷了,別想太多這是很正常的事。
8樓:刻骨銘心愛
該回答的他們都說的對。不是自己能力不行。沒必要灰心。辭退你肯定有他們的各種原因。我覺得還是要自我再反思一下。開啟新的旅途,遇見對的人!對的公司!
9樓:雙子座的小胡
您好朋友,遇到自己不擅長的工作被辭退,可能不是你的原因,而是公司的原因,不要放棄,換一家公司就是了。
10樓:超越巔峰
才被辭退兩次,不要失去信心了,我曾經被辭退了五次,但是我依然不會懷疑自己,內心要變得強大,這些挫折是以後的墊腳石,祝你好運!
11樓:小姐姐呀傳奇
小哥哥bai,你說出了我的心聲,我咋天du被開除了,zhi我也是對不熟悉的人不怎dao
麼說話回,會保持一定距離,但是無論我做答什麼,即便是做好了,別人都不喜歡我,工作無緣無故被開除,要麼就說我不適合這份工作,我想了好久,到底我**錯了,做人我也不差,我就是不太與別人溝通罷了,但是別人對我好 我會加倍對別人好,為什麼找個工作就這麼難,進廠也要被另眼相看,找個店工作說我不適合,我到底該怎麼辦我都不知道了,我也很迷茫
12樓:石家莊新華人
看你的問題 估計你年紀還小,遇到點挫折不算什麼,人生就是這樣,你為了你媽媽也該繼續前進哈,平時買些勵志書看看,加油
13樓:聊天
如果是男孩找個出力的活,如果是女孩子就找個看東西的活,還有為什麼要不自信呢,人和人是一樣的。脫了褲子都一樣。拉屎都一樣臭的,怕啥呢對不
14樓:王旺忘汪網
不能和同事交流的一個重要原因是:你沒自信,覺得臉皮薄,不好意思和別人交流,不知道說什回麼,答
怕別人排斥你,不搭理你。你現在要做的就是鍛鍊你的自信。從今天開始,走到大街上,與10個互不認識的人說話,打招呼。說話是鍛鍊的,你說的順了自信自然來了。加油!
15樓:【魂歸寂寞
估計你就是太自閉了吧。。。
現在社會不和別人交流是不行的。。這樣也容易被排除在外
要試著改變自己
16樓:盲
有的老闆就是很傻缺,道不同不相為謀吧,沒有必要覺得丟臉,信心還是要有的
17樓:匿名使用者
你跟我一樣,也是內向性格的人,今天我也被辭退了 而且我估計我比你次數都內多 10多次吧,我都已經被迫容習慣了 心早已麻木了 可生活得繼續...繼續找唄.. 。
我說句現實話,這個世界就是這樣,你付出的不一定有回報,但一定會被打擊、針對。老闆們都很現實,只關心你是否創造價值。我的辦法是,趕緊把自己的價值、能力提上來 然後一邊繼續找工作,也要跟他們成為競爭對手,把他們比下去 讓前公司無路可走 當然了 這是笑話。
說句題外話,每個人結局都一樣,不管他輝煌還是落魄,到頭來都得死,日子湊合過就行了。
18樓:八核網盤
基礎條目,軟體多學學。我覺得被辭退一般和人際關係沒關係。我本身就是很內向
內的容人,都是讓別人適應我的。想說話時就說,不想說話時就不說,不去刻意做什麼,後面自然慢慢就和同事打成一片,期間半年多和同事沒啥交流。業餘關注下自己各類愛好,下下棋,打打球,自行車旅行,看看新聞。
加你專業知識的交流**群多學習下。對於鼓勵的話我沒必要說願你好運
19樓:可親的舊光陰
know that made her
被辭退會很丟人嗎?我倒覺得沒什麼好丟人的
20樓:網搜志航老師
1:這個也沒什麼的,走自己的路,讓別人說去
2:你被辭退了,你也可以找到工作,工廠也能找到人
3:為別人做事是用自己的青春再換取老闆的錢 你認同嗎?
21樓:匿名使用者
又不是七八十年代,現在是很正常的事情吧,不值一提。
22樓:
沒什麼,很正常的。人才正常流動
能不能談談在試用期被辭退是不是很丟人？
在試用期被辭退，固然丟人，但對職場人來說很可能是件好事，試用期辭退你，這意味著公司發現和你沒有緣分後的及時止損。我個人覺得在試用期被辭退，是一件很丟人的事情，因為在試用期他給你這個機會說明他還是對你有一些信任的，而你被辭退說明你自己做的並沒有那麼好。在試用期被辭退說明自己真的不適合這份工作吧，不能很...
因工作犯錯了被辭退，有賠償嗎，因此工作失誤被辭退，會有賠償金嗎
根據員工犯錯誤的程度，單位辭退員工的後果是不一樣的。如果員工犯了一般性的錯誤，並未嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金 如果員工犯的錯誤已嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定，那麼單位可以依...
工作30年，補償金如何計算，工作30年被辭退如何賠償
工作30年，解除勞務合同的補償金最多隻能補償12個月的，如果用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應給與雙倍補償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支...