教師招聘考試面試的評分標準嗎

2021-03-04 02:13:31 字數 4188 閱讀 9905

1樓:中公教育

面試考複試可以有效的彌制補筆試考試中對儀表儀態、言語bai表達、心du理素質等方面考zhi核的缺失。主要考

dao核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內容。考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分,填寫《面試評分表》,面試總分為100分。打分一般為去掉一個最高分和一個最低分後取平均值。

60分為合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績

2樓:

匯師教育為您服務:中小學教師招聘面試測評要素及評分標準及分值向左轉|向右轉

關於教育心理學中測試的信度,效度和區分度應該怎麼理解

3樓:阿離

信度測驗的信度,又稱測驗的可靠度,是指一個測驗經過多次測量所得結果的一致性程度,以及一次測量所得結果的準確性程度。

如果教師想通過一次測驗就得到比較可信的評分,在編制測驗時要注意保持必要的長度,即測驗專案越全面、越多,測驗的可靠性就越高。另一種提高測驗信度的辦法是採用難度適中的專案。

效度測驗的效度指一個測驗能測出它所要測量的屬性或特點的程度。學業成績檢查是要測量所學的學科基本知識技能,作為測量工具的試題就應和要檢查的目標相關。

區分度測驗的區分度,指測驗對考生的不同水平能夠區分的程度,即具有區分不同水平考生的能力。  區分度與難度有關,只有在試卷中包含不同難度的試題,才能提高區分度,拉開考生得分差距。

信度和效度的關係和區別

1、信度低,效度不可能高。因為如果測量的資料不準確,也並不能有效地說明所研究的物件。

2、信度高,效度未必高。例如,如果我們準確地測量出某人的經濟收入,也未必能夠說明他的消費水平。

3、效度低,信度很可能高。例如,即是一項研究未能說明社會流動的原因,但它很有可能很精確很可靠地調查各個時期各種型別的人的流動數量。

4、 效度高,信度也必然高。

4樓:就是這樣愛翔

一、分析如下

1、信度就是一致性,效度就是符合程度,(測驗的代表性有多強)。

2、信度是指,這一張試卷上的題目,是否對於這個學生的學習分佈是隨機的。

3、效度,即,你要是為你所測的內容符合程度服務,你測的是生物,你就應該排除試卷中一切與生物不相干的無關的(但會影響成績的因素)。

4、效度,就是儘可能把測驗的內容與所要測的目的符合起來。 記住「符合」兩個字。 如果你測生物,卻不用生物符號,卻用數學符號,或者是物理符號,抑或是化學符號。

那就完全不符合你要達到的目的——為了測驗生物。

5、區分度是指一道題能多大程度上把不同水平的人區分開來,也即題目的鑑別力。區分度越高,越能把不同水平的受測者區分開來,該道題目被採用的價值也就越大。

二、拓展資料

關於教育心理學

1、教育心理學是研究在教育情境下人類的學習、教育干預的效果、教學心理,以及學校組織的社會心理學。教育心理學的重點是把心理學的理論或研究所得應用在教育上。教育心理學可應用於設計課程、改良教學方法、推動學習動機以及幫助學生面對成長過程中所遇上的各項困難和挑戰。

2、「教育心理學」和「學校心理學」這兩個名詞經常交替使用,但通常從事理論工作及研究的人員較傾向稱作教育心理學家,而在學校或學校相關埸所從事實務工作的就被歸類為學校心理學家。教育心理學關注學生如何學習與發展,實務工作上特別關注有特殊教育需要的學生(不論是資優兒童或有情緒、行為問題等學童)

3、通過與其他學科的關係,對理解教育心理學也有一定的幫助。首先,教育心理學是以心理學為基礎,兩門學科之間的關係就像醫學與生物學、或工程學與物理學之間的關係。然後,從教育心理學又可以發展出研究教育問題的眾多特殊領域

4、包括教學設計、教育技術學、課程發展、組織學習(***anizational learning)、特殊教育和課堂管理。教育心理學從認知科學及學習科學中得到養分,也回饋到這些學科之內。在大學裡,教育心理學專業通常設於教育系內,原因可能是在心理學導論教材中常缺少教育心理學的內容。

5樓:慕子沐

信度就是一致性,效度就是符合程度,(測驗的代表性有多強)。

打個比方。

比如說,某一個學生參加生物考試。

很顯然,這個測驗的目的是為了檢測該學生對課本上的知識掌握的有多牢固,對吧!

那這一張試卷的效度是指什麼呢? 其實效度就是指,這張試卷到底能夠代表整個生物課本的內容的程度,(也就是符合所要測目的的程度),如果把,該課本的整體內容與試卷做一個比例,那麼整本書的內容,就肯定是代表100%也就是1,對不對。 那麼試卷的效度就是這張試卷能夠佔這100%的比例有多少,也就是符合程度,如果這張試卷能完全代表整本書的內容,那麼試卷就佔整本書內容的100% 如果效度低,可能代表性就只有90% 或者更低 80% 這就是所謂內容效度提出的原理。

那麼信度是什麼呢?

信度是指,這一張試卷上的題目,是否對於這個學生的學習分佈是隨機的,說通俗點講,你可以這麼理解,比如說,張三參加這次考試,其實他對於整本書的知識只是知道點皮毛而已,根本不是全知道, 每一章知道一點點基本內容,也就是說他根本就學習不好。 然而呢,參加考試的時候,卻異常幸運,所出的題目,全部都是他正好會的皮毛, 所以他的成績異常的好。可能考了100分。

然而,在另一次重新測的時候,試卷和以前的難度一樣大,但是題型和以前不一樣,有恰恰全部都是張三不懂的內容,但其實他並不是完全不懂,他本來是掌握了課本的60%內容,按照常理,他的成績應該在60分左右,但上次,他的成績卻超過了太多,得了滿分。可遺憾的是這一次,再測,正好是他全不懂的內容,他得了0分。

這就是所謂的「複本信度」,正因為試卷的信度設計的不夠好,才會出現這種極端偏態的情況,所以難以反映考生的實際水平。幾次測得的成績相關為0那就完全不能算了。對不對。

再談談效度問題。 其實你也可以這樣理解效度,即,假如張三去參加考試,他要考的是生物。但是出題的人,卻把生物試題全部用古文寫(即,文言文書寫) 你想想如果是這種狀況的試卷,即使是該試卷的題目是國內頂尖的生物老師出的「標準題」,但是被人改為了文言文書寫,那測的時候,會是一種什麼結果呢?

不言而喻。 大部分人連題目的幾個字音都不會讀。更別提做題目了。

這就是說,所謂效度,即,你要是為你所測的內容符合程度服務,你測的是生物,你就應該排除試卷中一切與生物不相干的無關的(但會影響成績的因素)。

效度,就是儘可能把測驗的內容與所要測的目的符合起來。 記住「符合」兩個字。 如果你測生物,卻不用生物符號,卻用數學符號,或者是物理符號,抑或是化學符號。

那就完全不符合你要達到的目的——為了測驗生物。

6樓:在看孤獨

教育心理學中信度,效度和區分度的理解:

信度。信度是指測驗結果的一致性、穩定性及可靠性,一般多以內部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度係數愈高即表示該測驗的結果愈一致、穩定與可靠。

信度只受隨機誤差的影響,隨機誤差越大,信度越低。因此,信度可以視為測試結果受隨機誤差影響的程度,系統誤差產生恆定效應,不影響信度。

效度。效度表示一項研究的真實性和準確性程度。又稱真確性。

它與研究的目標密切相關,一項研究所得結果必須符合其目標才是有效的,因而效度也就是達到目標的程度。效度是相對的,僅針對特定目標而言,因此只有程度上的差別。

區分度。區分度,是指一個測驗題目能夠在多大程度上區分所要測量的心理品質,反映了測驗題目對心理品質區分的有效性。一個具有良好區分度的題目,在區分被測者時應當是有效的。

能通過該專案或是在該專案上得分高的被測者,其對應的品質也較突出;反之,區分度較差的專案就不能有效地鑑別水平高或低的被測者。因此,區分度也叫做專案的效度,並作為評價專案質量、篩選專案的主要依據。

教育心理學是研究在教育情境下人類的學習、教育干預的效果、教學心理,以及學校組織的社會心理學。教育心理學的重點是把心理學的理論或研究所得應用在教育上。

教育心理學可應用於設計課程、改良教學方法、推動學習動機以及幫助學生面對成長過程中所遇上的各項困難和挑戰。

7樓:張軒格

信度是測量結果的穩定性程度,是隨機誤差的反映;效度是一個測驗或者量表能實際測出所要測量的心理特質的程度,是隨機誤差和系統誤差的綜合反映;區分度是指測驗專案對被試心理品質水平差異的區分能力。

8樓:666hm巨蟹

信度的實際意義就是試題的可信度,如果一套試題能夠很好的測試學生水平,那就是信度高的表現。反之,如果試題存在機遇性,那個信度就低。

效度的實際意義就是試題的包含度,如果一套試題只考核了教學內容的一部分,而忽略了大部分,則說明這套試題的效度低,不能很好的測評學生的學科水平,同時表明這套試題的信度低。

區分度的實際意義就是試題的評測作用大小。區分度低的試題不能夠最大的測試出全班學生的不同水平,也就是說,一套試題班上的成績差不多。

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