1樓：匿名使用者
薪酬管理：是指一個組織針對所有員工所提供的服務來確定他們應當得到的專薪酬總額、薪酬結屬構以及薪酬形式這樣一個過程。
經營者年薪制：指以年度為單位，根據經營者的生產經營成果和所承擔的責任、風險確定其工資收入的工資分配製度。
職能型薪酬體系：兼具職位與能力薪酬特點的薪酬體系。
計算1:（2600-1400）/=60%
計算2:1255.2-（1255.2/20.92）*4-1255.2/20.92*(1-70%)*5結果你自己算一下。
計算3:(900000/100)/(250*8)=4.5
績效與薪酬管理有關名詞解釋和簡單題
2樓：合縱連橫
第四章（107-112）
107、關於績效管理系統，下列說法正確的是（ ）。
a、績效管理系統的結構方式是橫向分工與縱向分解b、考評者和被考評者是績效管理系統中的主體因素c、績效指標是績效管理系統與其他系統發生作用的媒介d、績效指標的設定能夠體現績效管理系統的戰略導向功能e、企業績效管理的原則和習慣通過考評程式和方法來呈現答案：abcde p258-
108、相對人員素質測評技術，績效考評技術更偏向對（ ）進行考察。
a、工作能力
b、工作行為
c、工作潛能
d、工作結果
e、工作過程
答案：bde p259-260
109、計算績效得分的方法包括（ ）。
a、說明法
b、0-1法
c、相關分析法
d、區間賦分法
e、聚類分析法
答案：abd p278
110、關於考評組織，下列說法正確的是（ ）。
a、績效管理可以根據企業業務進行組織分工
b、績效日常管理小組負責對nni進行直接考評c、人力資源部負責向績效管理委員會提出年度kpi及指標調整值方案d、績效管理委員會由企業領導班子成員以及各相關部門的負責人組成e、在進行縱向組織的過程中，可以根據組織層級將考評關係分成相應的等***：ade p280-281
111、績效考評系統與培訓開發系統的聯絡主要體現在（ ）方面。
a、培訓的規劃
b、培訓的實施
c、培訓需求分析
d、培訓體系建立
e、培訓成效的測定與衡量
答案：ce p290
112、（ ）可作為平衡積分卡中內部業務流程層面的指標。
a、資產利用指標
b、客戶滿意度
c、產品生產時間
d、員工保持率
e、售後服務一次成功率
答案：ce p298-299
第五章（113-119）
113、（ ）薪酬交易模式具有高水平的關聯收益。
a、僱傭式
b、商品式
c、家庭式
d、宗教式
e、成本式
答案：cd p332
114、（ ）屬於工資決定理論。
a、邊際生產力理論
b、訊號工資理論
c、均衡**工資理論
d、工資效益理論
e、集體談判工資理論
答案：ace p340-346
115、弗洛姆認為，人的動機取決於（ ）。
a、效價
b、期望
c、工具
d、技能
e、自我概念
答案：abc p353
116、確定經營者基本年薪的b模式要按企業規模進行評價分類，分類標準所依據的指標包括（ ）。
a、實現利稅
b、銷售收入
c、企業總資產
d、人均利稅率
e、職工工資總額
答案：abc p365-367
117、關於期權，下列說法正確的是（ ）。
a、**期權是權利也是義務×
b、**是由公司無償贈送的
c、通常情況下針對的是全體員工×
d、實現了經營者與投資者利益的高度一致
e、期權是經營者的一種不確定的預期收入
答案：de p376-378
118、s模式和b模式的期股激勵物件包括（ ）。
a、董事長
b、總裁
c、總經理
d、全體經營者
e、中層管理者
答案：abc p383
119、外派員工的薪酬定價方法包括（ ）。
a、談判法
b、自助餐法
c、當地定價法
d、平衡定價法
e、要素計點法
答案：abcd p396
薪酬管理試題，求答案！誰會做啊！
3樓：追逐激流
去這裡看看去吧，也許可
以幫版到權你
名詞解釋薪酬管理關於薪酬管理的名詞解釋
一 薪酬管理概述 1 什麼是薪酬薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬 薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，經濟性薪酬分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬。直接經濟性薪酬是單位按照一定的標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。間接經濟性薪酬不直接以貨幣形...
管理會計計算題，管理會計計算題
固定成本 150 120 10000 300000 銷售利潤 200 150 10000 500000 2002年計劃利潤500000 1 20 600000 1 增加銷售單價 300000 600000 x 120 10000 x 210，210 200 10元，單價提高10元 5 可實現目標。降...
強化的名詞解釋,管理學名詞解釋
強化 qi ng hu 基本釋義 詳細釋義 qi ng hu 增強，加強。近義詞加強 深化反義詞弱化削弱 強化 qi ng hu 基本釋義 增強，加強 近義詞加強 深化 反義詞削弱 弱化 百科釋義 強化理論是斯金納理論的最重要部分和基礎，在斯金納的體系中，強化是主要的自變數。他認為行為之所以發生變化...