1樓：赫宰是我的
乙個同彎粗凳事經常給其他同事臉色看凳塌，那麼最好的反擊方法就是埋旅無視這個同事，因為每個人都是平等的，他不該給別人臉色看，大家又不是欠他的。
2樓：知07700剖趕
可以對他一些行為不予理睬，也不必和他有散清叢太多的深交衝櫻，這種人頤指氣使別人是十分囂張跋扈的行為正瞎，所以少和他來往。
3樓：百變小卷卷
首先如果只對你乙個人甩眼色，那麼你要明白下自己哪個地方有什麼悄舉不對的。如果對很多人都是相同態度，那模銀麼你不能去旦運宴逃避，要用言辭反擊。
4樓：影子
最好的辦法就是不去搭理他，時間長了這個愛擺臉色的同事自然而然就會感受到無趣，也就會改變自己的。
5樓：賣萌
不要和這種人多接觸，遠離這種人。如果她對你發脾清禪氣，你就告訴她我不是你的下屬，你有什麼資格對我滲正前發脾氣。叢清。
6樓：情感解說家
首先你要把這種狀況告訴他猜培，塌猛一定要讓他知道他的這種行為會給自己的同事帶來很不愉快的心情，是必須要改正錯誤團兆橋。
7樓：曉淡
大家都假裝看不見，不理睬他，時間久絕爛了，並春漏看他該怎麼給大家臉色看，有什麼驕傲的，大家都是同事，平起平坐的，有什麼資格給我們擺臉森巧色。
8樓：阿舞子
看情況而定吧，首先如果只對你乙個人甩眼色，那麼你要明白下自己哪個地方有什麼不對的。
9樓：伏香彤
乙個同事經常給其他同事臉色看，我認為這樣是不好的，面對這種同事，我通常會選擇不加以理睬。
10樓：小知62578嘿爍
那你一定要勇敢的懟回去，因為如果你不懟回去，他會越來越放肆，所以說一定不要害怕他。
同事給你擺臉色有必要理睬嗎
11樓：金融miya老師
時因工作關係與同事關係有點緊張，可同事有時給臉色看，我雖然不說出來。
做事不要那麼較真，隨和一些，大度一些吧。 就當不是自己的事。 你想他給你臉色看，也會有人給他臉色看，只不過那個人不一定是你，但是卻幫你報了仇了。
12樓：冷風吹拂著你的臉龐
完全沒有必要，都是為了工作而已，你做好自己的工作就可以，如果你需要他工作的協助，儘管找他，他也不能阻攔的。
13樓：樂活樂享
同事在工作中給你擺臉子，穿小鞋這類問題，時常會遇到，你暫時不要理睬。但是你工作之餘還是要分析和回顧一下自己的工作能力和習慣有什麼不足，再看看是哪些人給你擺臉子，原因是什麼？這樣你心裡就有底啦。
情況如果比較嚴重，你要向你的主管領導報告，藉助領導和老師傅們的影響擺脫困境，以免這些人給你和你的工作造成帶來麻煩和損失。
14樓：網友
不要在乎他，不理不睬，他是在故意氣你的，保持良好的心態。
15樓：善水邇
不用理。該幹嘛就幹嘛。
當你上班總是遇到同事給你臉色看的話，你會怎麼辦？
16樓：網友
1. 嘗試溝通：與同事進前大差行溝通，詢問他們為什麼給你臉色看。可能有誤解或溝通不暢的問題，解決這些問題可能會有所慧皮幫助。
2. 保持冷靜：不要讓同事的情緒影響到你的情緒，保持冷靜和專業。如果你對同事的情緒做出過度反應，可能會加劇局勢。
3. 尋求支援：如果你的溝通嘗試沒有得到解決，或者同事的行為影響了你的工作，那麼你可以向上級或人仿漏力資源部門尋求幫助。
4. 尋找解決方案：嘗試找到解決問題的方法。例如，你可以嘗試改變自己的工作方式，或者與同事協商不同的工作安排。
5. 考慮離開：如果情況無法改善，並且工作環境對你的工作效率和健康造成了負面影響，那麼你可以考慮尋找其他工作機會。
總之，處理這種情況需要冷靜思考和採取適當的行動。嘗試尋找解決方案，並在需要時尋求支援和幫助。
17樓：文旭烏孫昊英
有幾種可能：1.他們嫉尺迅侍妒你，覺得你很愛表現，搶了他們的機會；2.
他們覺得你做得不和他們的心意或是你的方法效率太低，若是他昌態們做一定比你好很多；3.天生陵吵看不對眼，你不能要求所有人都喜歡你。
解決方法：1.主動交談，澄清可能的誤會；2.努力提高自己的能力，獲得他人的認可；3.走自己的路讓別人去說吧！（不是叫你不合群，是要保持自己的特色）
同事給你臉色看怎麼辦？
18樓：無級
假如別人無緣無故給你臉色的話你可以對他說有什麼事請你直接說不要給我擺臉色，如果我有什麼錯誤的話你可以批評我但不要搭旦這樣不尊重我。
人際交往是一門藝術也是一門學問，無論是朋友之間、同事之間還是上下級之間，最重要的就是相互理解喜歡信任和相互尊重，但人的性格和個性不同，處理方式也不同，有時會有人莫名其妙的給你臉色，這個時候你要告訴他有什麼事請直說不要搞的大家不愉快，這是最起碼的相互尊重的問題。
具體的操作方法
我這麼做是有原因的。因為我知道，爭執和對抗並沒有好處；
而大多數情況下，善意的回敬沒有人會拒絕。
這種情況下，族枝巨集如果你沒有得罪你的同事，而你的同事莫名其妙的給你臉色看兆冊。不妨也可以試試我的方法：
1.暫避鋒芒，不要對抗。
假如你和這位同事不是那麼熟絡，那麼請走遠些，這個時候，你的同事是不理智的。
2.善意的開導。
你的同事給你臉色看，對我們來說肯定是莫名其妙的。但我們稍微想一下就會知道，沒有人會毫無理由的發脾氣，他肯定是有什麼煩惱和不開心的事情。
我們當然可以完全不用理會。但如果你比較熱心或者好奇同事發脾氣的原因，我們可以試著善意的詢問。知道原因以後，順便開導一下。
放心，就算不能解決他的問題，同事也會感激你的，因為沒有人會漠視別人的關心，這是人類的本性。
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