1樓：齊春傑
如果是公司需要有人到你不想去的崗位，並不是領導個人想要將你邊緣化，這個時候你的語氣要委婉但態度要堅定。我會通過這種方式表明自己很喜歡現在這個崗位不想去其他崗位。
我會讓領導感受到你堅定的態度，領導通常不會刻意為難你。而且在這種情況下，領導通常不會只找你乙個人談話，而會找多個人談話，從中找出態度最不堅定的人協商調崗。因此，千萬不要因為領導找你談話太突然而心生膽怯，甚至不經過思考就順從公司安排。
當然，堅定態度也要注意方式方法切忌公然頂撞領導，引發矛盾衝突，否則很容易給雙方協商帶來阻礙，若告帶渣是後續沒談妥調崗事宜，你還要花費很多的時間和精力去修復與領導的關係。
這個方法同樣適用於領導調你去其他崗位是出於公司需要，在領導找自己談話的時候，可以先不要一口回絕，用一兩天的行搜時間瞭解襪悄清楚，做乙個利弊分析的**，找出勝任那個崗位，需要什麼樣的能力、更適合什麼樣的人，並向領導推薦具備這樣能力的人，再說出自己為什麼不適合這樣的崗位。在聽到你如此邏輯清晰的一番分析之後，領導通常也會認真考慮你推薦的其他人選，就連他找其他人談話的內容和理由，你都已經幫他計劃好了，如此貼心的下屬，當然是要留給自己了。
2樓：網友
先找到自己喜歡的工作，然後辭職。
如何跟不喜歡的工作說「拜拜」？
3樓：胖牛回首
既然感覺不適合，痛痛快快的儘早跟公司解約離職，對公司對自己都是一種負責任的態度和做法。
上班就像談戀愛，如果感覺彼此雙方不來電，不是很合適，千萬不能說擔心給對方造成傷害，於是再勉強跟對方相處一段時間，那一定會被人當成渣男渣女的。既然不愛，儘早分手，乎旁不但減少歲毀橡了雙方的時間成本和經濟成本，其實更重要的是機會成本，和你分手以後，沒準人家能找到乙個更好的物件呢。
職場也是同樣的道理，感覺不能勝任，就大大方方地跟公司提出離職，公司也好及時止損，把時間精力財力用到招聘新人身上。
你說想為公司做點業績再走，其實我感覺大概率是很難實現的，因為你自己也說一直都是有努力工作的，所以很可能的結果是你自己又浪餘純費了幾個月，公司又為你多付出了幾個月的薪水，對雙方來說都是一種損失。
既然這樣，何不好合好散，以後很有可能還是在乙個行業內，如果你念公司對你的培養，遇到能幫一把的時候，在不損害新公司利益的前提下，伸出援手，不也是一種報答嗎？
上班又像是交友，緣來則聚，用心以對；緣盡則分，切勿勉強。雖江湖路遠，然必有抱臂重逢之時。
如何與不喜歡的婆婆相處,如何和自己不喜歡的婆婆說話？
記住 你得把婆婆當成閨蜜 要常常跟她聊天 談心 聊到她談爽了 她跟你的關係 就更好了 當然是面子上起碼要和諧的。如何和自己不喜歡的婆婆說話 首先是不要寄太高的希望，希望她能 和你媽媽一樣。她本來就是一個完全不同的家庭專，不同時代長大的人屬，要不是她的兒子，你根本不會和她發生聯絡。所以，降低希望值，這...
如何回懟父母不喜歡工作這件事？
當我們找到了工作，而父母不喜歡，這個時候我們也不能立馬就辭職或者說是十分強硬的回懟父母，我們應該理性的去進行思考。分析利與弊。不能馬上就做出決定，而是要深思熟慮。就像我們剛剛高考完選專業和學校一樣。到處都充滿了未知和困難。父母都希望我們那能夠平平凡凡的度過不要去冒險，但是生活是我們自己的，在父母看來...
你如何與你不喜歡的人相處呢，如何知道你喜歡的人喜不喜歡你
迫於壓力，我不得不跟我討厭的人相處，那麼要是我們倆表面上還是很和平的，我只是心底裡不喜歡她，我並沒有點破，而她也不知道我討厭她，那麼只要她做的不是很過分，那麼我還是會繼續跟她假裝友好的，畢竟無緣無故的去得罪她也不是很好，再說了這也沒有必要嘛。要是我實在討厭她討厭到無以復加的地步，我惹不起我還躲不起嘛...