1樓：網友
這個時候應該和婆家好好的商量一下，自己正年輕工作也可以減輕家庭的負擔，20-30歲結婚，正是青壯年，身體，智力，經驗，都處於人生的巔峰期，沒有比工作更能體現乙個人的價值。
從家庭關鍵如旅系來看，建立乙個小家庭，需要彼此共同的努力，經濟基礎決定上層建築，兩個人共同努力，才能平衡彼此的關係。
從夫妻長遠發展看，要想白頭到老，就要風雨同舟，家庭環境不利於夫妻建立共同話題，長此以往，百害無一利。
女人經濟獨立才能實現真正的獨立，如果說結婚後不上班，首先經濟上面稿凳就不是獨立的，以後產生家庭矛盾的時候，會因為這個因素更加激化矛盾。
另外上班能讓自己成長，能讓自己保持生活節奏的乙個規律性，對自己的思維的開拓，還有衣著打扮的提公升，以及性格和認知方面都會有提公升，所以還是不要不上班。
天天待在家裡會很無聊的，而且會激化矛盾，主要是怕以後想上班的時候因為與社會脫節很久而接不上軌，到時候望洋興嘆就不好了，永遠不要讓自己處於被動的境地，主動出擊，平衡好家庭和工作的關係，創造自己美好的人生。
夫妻倆生活在一起，物橡慎質生活的水準會遵循高的一方，而精神生活的水準將下調至低的一方。
而乙個女人，想要和丈夫一直在精神上不分伯仲、勢均力敵、棋逢對手、相依相惜，就必須要有乙份工作，至少必須保持跟社會的接觸。
無論是出門去上班，還是在家自由職業，還是做點別的什麼，必須保持那種工作者的勁兒，那是一種只能由與社會保持接觸和聯結，從而淬鍊出來的清醒、自知、睿智和從容。
2樓：愛你死
肯定的呀，不上班吃什麼喝什麼了，這個和結婚沒有太大關係吧！
結婚之後可以繼續工作嗎？
3樓：夏侯元緯
有的呀，我的乙個朋友就是已婚未育的找工作，人家聽說有男朋友都不要他了。
第。一、態度問題。
女人生孩子是大多數的必備事項，不能因為工作不結婚不要孩子，改變不了這個結婚生子的事情，就需要改變對待結婚生子這件事情的態度，坦然面對，學會享受這個結婚生子的美好過程。生活和工作雖說會有短暫的衝突，但是從長遠的角度來說不需要在工作中有罪惡感，有壓力，搞得自己很不開心。
第。二、時間問題。
對於有結婚打算的職場女性，可以婚前穩定自己的工作，建議最少在6個月-1年，因為你的穩定性，加上自身的穩定，在工作中梁殲拍的比較好的表現，會給hr和公司老闆正面印象，對你有了信任感加上你給公司可以帶來很好的價值，自然公司願意高看你一眼，給你幾個月的孕期福利工資算什麼呢？
其次，孕後6個月之內不要著急辭職，保持平穩狀態，把職責內的事情處理好，按照自己以前的工作表現恢復自己的元氣，一方面從自身出發目標感和責任感是職場必不可少的，其次不損害公司利益，沒有因為生孩子矯情，事多。公司喜歡事少穩定的員工。
第三、 能力問題。
職場能力主要就表現在完成工作能力，專業板塊的能力，人際交往能力，溝通能力，做事情的技巧等方面。咱們需要改慶注重自己的綜合工作能力的不斷提公升，不要停止學習，加強自身的修養。自然處理好同事關係，高效完成工作等都是必不可少的殺手鐧。
公司不同，機制不同，自身情況不同自己修煉，選擇適合自己的！前提是咱們要圍繞自身的乙個優勢去，就像某培訓公司的小唐自身專業技能很強，性格好，情商也比較高，在同事裡邊關係沉澱下來啦！
不僅僅是在婚後未孕的情況下，拿很多企業整橡羨體工資以及公司高層管理的性別比例來說女人都是稍微有點劣勢的，不能排除中國傳統的男主外女主內成為了一大因素！但是現在的情況是女人除了結婚生子，帶孩子，收拾家務等事情之外也要面對上班的！所以女人的職場就相對坎坷一些！
這對前瞻計劃性就得有一些準備，否則任性跳槽或沒有明確的職業規劃都會導致擇業傷信心！希望大家可以不斷提公升自身，加上合理的規劃，贏得你事業上的一片天！
4樓：空空空擋
結婚以後只要條件允許，當然可以繼續工作了，而且有自己的工作很有必要。
結婚後就不可以繼續工作嗎？
5樓：貓達
婆家沒有權利不讓工作，自己不能上班，就沒有工資，自己需要購買東西都不方便，也不自由。
只有經濟獨立，才有自己生活的資本。
所以要麼同意你出去工作，要麼婆家提供生活費，在這個問題上一定要堅持原則。
時代在變化，若是跟不上節奏，也會被社會淘汰。女人剛結婚的時候，有工作有錢**，自然會打扮美麗，知性大方。但在婚姻裡待久了，女人和男人之間能夠討論的只有家務事兒和錢。
公婆希望兒媳待著，是害怕兒媳的野心太大，在事業上有建樹，心就會偏離家庭。但丈夫則是希望有個能夠和自己分擔家裡負擔的妻子，而不是整天圍著父母轉，但沒經濟**，增加自己負擔的人。所以，一般妻子不出去上班，又問著丈夫要錢的時候，都會逐步厭煩。
1：分情旦團鬥況處理。女人免不了結婚生子，若是在生孩子前三年，確實可以考慮不要上班。
孩子還小，需要大人的陪伴，加上又是啟蒙期，父母帶在身邊會更好。這個時候婆婆不讓上班，可以理解，及時跟丈夫做溝通，讓他明白重要性。
2：跟公婆溝通，讓老人明白，不上班丈夫壓力大。公婆是很心疼兒子的，尤其是娶回兒媳後，會更加地偏向於自己的兒子。
因為乙個人養一家人，這種累不僅僅是身體，還有模磨心。對此，兒媳可以或虛從這方面著手，告訴利害關係。讓老人理解兒媳上班是為了家庭更好，減輕兒子的壓力。
6樓：網友
對於男性來說，除非不工作也有很高被動畝慧罩收入，不然不能；對女性碧孝來說，遵循自願原則，畢竟如果生子的話，孩子需要照顧，女迅鬧性身體需要恢復。
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