1樓：找法網
根據《上海市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準》第三十九條第（二）項的規定，如果你與單位解除勞動關係，用人單位應當支付你一次性工傷醫療補助金和傷殘就業穗梁補助金共計為10個月上年度上海職工月平均工資。
附：《上海市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準》
第三十九條 (致殘7—10級待遇)
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合知行同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月搭族譁；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。
2樓：網友
如果你打算提出解除勞動合同，那麼用人單位須支付兩項費用：
1、一次性傷殘就業補助金：仔森8 個月×個亂汪人月均工資；
2、一次性工傷醫療補助金 2 個月× 所在地上一年度職工譁戚仔平均工資。
3樓：匿名使用者
若提出解除勞動合同，用人單位應當向你補償一次性傷殘就業補助金及賀賀一次禪敬派性醫療補助金，具體補償標準稿茄依上海市的規定確定。
十年前工傷鑑定為10傷殘 ，領取了一次性傷殘補助金 ，十年後原部位工傷** ，再次被鑑定為十級傷殘
4樓：
摘要。親親 你好<>，很高興為您解答。：十年前工傷鑑定為10傷殘 ，領取了一次xing傷殘補助金 十年後原部位工傷** 再次被鑑定為十級傷殘 是不能享受一次xing傷殘補助金的。
員工工傷鑑定之後，傷情**，是可以享受除傷 殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。即包含醫療費、住院期間生活費、器械費、以及停工留薪待遇等。
十年前工傷鑑定為10傷殘 ，領取了一次性傷殘補助金 ，十年後原部位工傷** ，再次被鑑定為十級傷殘 ，還能享受一次性傷殘補助金嗎。
親親 你好<>，很高興為您解答。：十年前工傷鑑定為10傷殘 ，領取了一次xing傷殘補助金 十年後原部位工傷** 再次被鑑定為十級傷殘 是不能享受一次xing傷殘補助金的。員工工傷鑑定之後，傷情**，是可以享受除傷 殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。
即包含醫療費、住院期間生活費、器械費、以及停工留薪待遇等。
法律依據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基 金支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國 務 院社會保險行政部門會同國 務 院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
就是說工商觸發鑑定為十級傷殘 ，不能再享受一次性殘補助金了 ，對嗎。
是的。醫生說我的傷造成了慢性疾病 ，需要終身** ，以後的後續**怎麼辦 ，我們公司是買的工傷保險的 ，只要有充分的證據證明您身體不適的症狀是由舊傷引起的，就可以要求公司承擔其後續**的費用。
工傷後續**費用應由工傷保險**承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
工傷9級傷殘
5樓：黃誼欣
法律分析：1、醫療費。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費。
3、輔助器具費。
4、停工留薪期間工資。
5、停工留薪期護理費。
6、一次性傷殘補助金。
7、一次性工傷醫療補助金。
8、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條賣巧沒例寬和》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月中納的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是2008年受傷，2011年做的工傷鑑定9級，我該得到哪些賠償？
6樓：貝貝黃
一次性傷殘補助金，為9個月本人工資。
如果你提出解除勞動合同的話，用人單位要支付你一次性的傷殘就業補助金，標準由你所在的省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷**期間，可以享受工傷醫療待遇，就是相關費用由工傷保險**支付。需要暫停工作的，可以停工留薪。
7樓：沉沉處汝為沉痾
一，一次性傷殘補助金：9個月的本人工資，如果你工資低於社平工資百分之六十則按社平工資的百分之六十算你的月工資。
二若解除勞動關係一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金27個月的社會平均工資。
三停工留薪期待遇，9級的話6個月工資左右，都是按2011年的工資數賠償。
我是2008年受傷，2010年才做的工傷鑑定9級，我該得到哪些賠償？
8樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第仔枝二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條備戚襪，第三十五條，第仿激三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
9樓：山野柴胡
工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條源弊伍的雹或規定支付經濟補償外，卜租還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人於2009年工傷，評定為九級傷殘，現已於2013年5月離職，請問應如何賠償？
10樓：呂艾
根據《工傷保險條例》第36條，你和單位解除勞動合同，1、可以得到由工傷保險**支付的《一次性工傷醫療補助金，》
2、由單位支付的《一次性傷殘就業補助金》
你是九級傷殘，具體補償規定，有你所在的省，自治區，直轄市人民**作出。
11樓：網友
工傷保險條例和省級年人均收入，算一下就知道了。
12樓：匿名使用者
不知你2009年評定工傷的時候有沒有提出過賠償。如果有的話，基本上沒有什麼變化。如果沒有，則按照工傷條例規定賠償。
賠償數額與傷殘等級和月平均職工工資有關。傷殘等級又與賠償年限又有關。即一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數賠償基數為：
本市上一年度職工月平均工資。九級為10個月。其他費用如醫療費、伙食補助費、交通費、食宿費、****費、生活護理費、輔助器具費等。
縱橫法律網-上海市合信律師事務所-張曙東律師。
13樓：網友
你是2009年的工傷，按2008年的賠償標準進行賠付。
九級傷殘賠償標準。
1.一次性傷殘補助金8個月本人工資。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元＝5102元。
注：裡面不包括醫藥費、伙食費、護理費、交通費、**期間的工資等。
另外第二項是按統籌地區平均工資計算的，2551是我們這的統籌地區平均工資，你們那裡肯定要高一些具體你到社保局問下就知道了。
你第一項當時應該已經賠得了，現在你要求賠償的是第二和第三項。
蕭山九級傷殘，工傷。的賠償標準
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工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接受工傷醫療的...