1樓：想心光靜鍋情其
我們一起來區分下討好所指的範疇，必須區分靠「討好領導幹部」還是靠「搞好人際關係能力」而獲得快速地晉公升。公司辦公室中，總有這樣一些人平常跟領導走得很近，乃至用餐一起，私底下聚會活動一起。一來二往的，關聯當然密切下去。
這群人與其說她們靠討好領導幹部上臺，不如說是她們擅於和處理領導幹部人際交往關係而造成的。她桐虛們掌握領導的習慣養成，瞭解領導幹部愛好，一直跟領導共處當然舒適。
我們很多人，可能會覺得領導幹部有一定的疏扒局離感，不適感，在作業和日常的相處過程中，會與領導保持一局此燃定的間距。在領導眼前的**度自然就會減少，再搭配上業務水平一般般，那領導幹部真的可以記不得你是誰呀，要想漲薪，基本上是一件很難的事。但如果業務能力強，社交能力強，能搞定客戶，更容易勸服領導幹部，與領導保持好的關聯，當然在領導心裡佔據著一定位置。
如果你是乙個有想法、期盼漲薪、期待被關注得人，一定要和你上級部門解決好關聯，他才會在老總眼前給你講話，你才比別人擁有更多的晉公升機會。除開和領導以外，也需要和同事間保持良好共處關聯，才可以獲得朋友更多適用。在工作上獲得更多幫助和網路資源。
當然，也有些人是不屑去討好他人，滿不在乎漲薪、也不想努力向上爬、隨性的做一做本職工作的，這也無可厚非。但不管怎樣，即便沒去討好領導幹部，也無法和領導唱反調，起碼維持互有些尊重與聽從，終究領導幹部掌管你重權，稍不留神，就可能失去工作。
要記住你和領導幹部相比，永遠不是他的敵人。因此你想要通過討好領導幹部的方式去實現自己工作中的公升職漲薪大部分根本不可能，由於領導幹部第一眼就可以看出你運動起來。因此還是依靠自己水平很靠譜！
你怎麼去討好他呢？堅信大家都應聽過伴君如伴虎的這話吧，想在職場中討好領導幹部，實際上也是這麼一種狀況。自身略微做出來的不適合，也會受到領導幹部對乙個人的各種各樣指責和指責，以致於讓自己活得灰頭土臉！
在職場上當中，人際交往技巧一直都是難以避免的乙個重要難題。初入職場領導是把握公司內部資源配置權利的人，與領導保持良好關聯可以更加有益於大家去爭取到對應的網路資源，幫我們獲得職場中的重要獲勝。我所都能想到最直觀的原因在於為了能漲薪，有不少人仍然覺得只有將領導幹部哄好啦，才更有機會漲薪。
2樓：云云呀
是的，一般都是想要公升職加薪『我認為這樣做沒有任何棗畝滾意義，耐昌在職場中每個領導都會看你的能力，如果你的能力不凳餘行，不管你怎麼討好都沒有用。
3樓：韓諾諾
確實是想公升職加薪，而且這樣做有意義，因為他們都成功了。
4樓：蓉淼經驗之窗
的確是想要公升職加薪，但是我覺得這麼做沒有意義，因為領導他心裡面要用哪個員工已經早就想好了。
不討好領導，能力很強，可以升職嗎，那天生內向的人怎麼辦，謝謝
想升職就要努力改變自己，不然前途堪憂 有關係第一，會表現第二，能力強第三 內向的人要學習放下自尊，臉皮變厚，良心丟一邊。不巴結領導很難升職，那天生內向不愛交際的人怎麼辦？10 做好自己的分內事，再力所能及的幫助別人。既然不善言辭，那就少說話，多辦事。用行動證明自己 做好自己，努力坐著本質工作，但踏入...
領導喜歡毛遂自薦的員工嗎
因為乙個員工就算你培養他，若是不上道，估計這種企業當方面培養員工的關係也不會長久吧。難道你的企業扮演活雷鋒。我看到的更多是企業急功近利，濫用人力的情況比比皆是。乙個人來你的公司，就是相信你這個企業是乙個真正的舞臺，可以給每乙個努力奮鬥的人，以合理的回報。人家利用你的資源，只要沒有傷害企業的利益，大家...
領導為什麼喜歡拍馬屁的員工，為什麼有些領導喜歡員工拍他馬屁，而且領導還會付出真心
人都有一個心理就是覺得自己很能行，這個能行通過別人反饋比較好 人對脾 對毛翼，沒有這些馬屁精這些狗官怎會覺得高高在上。為什麼有些領導喜歡員工拍他馬屁，而且領導還會付出真心 沒辦法，人性使然，每個人都喜歡聽好話，這樣會感到很舒服。即使領導知道員工是在拍馬屁，他也感到開心，因為圓滑的下屬讓人相處起來比較...