1樓：
是的，45歲能夠幹了移動營業廳業務員的工作。根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者的年齡不得低於16週歲，不得高於60週歲，45歲正好在這個範圍之內，所謹滑以45歲可以從事移動營業廳業務員的工作。此外，移動營業廳業務員的崗派晌昌位要求一般不高，只要有一定的溝通能力和服務意識，就可以勝任這份工作。
要想成功從事移動營業廳業務員的工作，首先要做好自己的職業規劃，明確自己的職業目標，把握好自己的發展方向；其次，要學習相關的知識，掌握移動營業廳業務員的基本知識，提高自己的業務水平；最後，要做好自我管理，培養良好的服務意識，提高自己的服務質量，以滿足客戶的需求。個人小貼士：在從事移動營業廳業務員的工作時，要做到謙虛、樂觀、積極，不斷提高自己的塵扒服務水平，為客戶提供更優質的服務。
2樓：湯凝綠
當然旦凳可以呀 但是這個肯定得經過專業顫遲衝的培訓 對吧 才能才能上崗就職 不然 怎麼可茄殲能 幹好乙份工作呢 對不對。
3樓：東東鼕鼕強啊
移動營業廳業務員的基碧工作其實並不是很難做。所以說，只要你腦子比較聰明的話，基本上還是可帶頌以做這樣工作的。感覺你可以先去自己嘗試一下。基搏行舉本上沒有太大問題。
4樓：打破油瓶就不扶
其實，如果你有機會進入移動御皮纖的話，不握乎管是多大鎮仿的年齡，都應該去努力一把，任何工作只要去努力，都會有結果的，都是可以幹好的。
5樓：擁有魔力的嘎嘎
移動營業廳業務員的招聘會要求學歷，還有年齡限制。如果這些要求都沒有，那這個工作是可以做的。
移動營業廳的營業員好做嗎？
6樓：情感導師天宇
在移動營業廳當營業員，這份工作有以下幾個方面的考量：
優點：1. 工作輕鬆。移動行睜營業廳無檔昌歲需固定店面，工作強度較輕，沒有太多日常店面管理和維護工作，比較輕鬆。
2. 靈活時間。沒有固定工作時段，可以根據自己的時間安排與客戶預約，時間較為靈活自主。
3. 無地域限制。可以根據公司部署及客戶分佈區域進行工作，不會侷限在某一固定地域，工作區域比較廣。
4. 龐大客戶群。面向所有移動使用者，潛在客戶群體龐大，業務發展空間較大。
不過，這份工作也存在一定的缺點：
1. 不穩定 income。業務量直接決定收入，如果某段時間業務量較小，收入會受到較大影響，相對比較不穩定。
2. 經常出差。需要根據業務和客戶安排經常出差，這可能影響工作與生活的平衡。
3. 競爭激烈。移動行業競爭激烈迅扒，面臨較大的業務和收入壓力。要獲得穩定的客戶群需要投入較多時間和精力。
4. 專業要求高。需要對各種手機**、產品有較深入的瞭解，並能熟練進行推薦和說明，專業要求較高。
5. 客戶難度大。移動使用者涵蓋各行各業，且較注重產品功能和**，使用者要求較高，處理起來難度較大。
所以，對這份工作你需要做到心理準備，明確自己是否適合這份工作。如果你喜歡出差和對移動行業非常熟悉，又有較強的溝通能力與忍耐心，那麼當移動營業廳的營業員是個不錯的選擇。但如果你更看重工作穩定性和工作生活平衡，那麼需要再三權衡。
任何工作都需要你對自己及工作環境做最切實的判斷。
移動營業廳當營業員累不累啊，要學什麼？
7樓：
摘要。您好，很高興為您服務！
具體的您要學會辦理一些移動業務，然後還要學習一些手機銷售技巧和手機的專業知識。
移動營業廳當營業員累不累啊，要學什麼？
您好，很高興為您服務！移動營業員肯定是累的，畢竟您這邊如果想要拿慎磨御更遊培好的工資需要您付出寬巖的更多。具體的您要學會辦理一些移動業務，然後還要學習一些手機銷售技巧和手機的專業知識。
我這邊沒有課程，但是一般您去了後，會有老員工這邊帶您學習的，這個您不用擔心。
你好 到**有學習的地方啊 老員工都不搭理人 學不了。
能給我指條路嗎 非常感謝你。
這個您先去小的營業廳裡面，那裡的人都比較熱情，會教您的。
哦哦 謝謝。
網上有教人的沒有啊 想在網上學 推薦一下吧 非常感謝。
不客氣，感覺您是乙個比較愛學習的人，所以您做什麼只要堅持肯定就可以成功。
好的 非常感謝。
中國移動營業員年紀大怎麼辦
8樓：小棟家的**推薦
1.營業廳工作不輕鬆，工資也不算高。
2.移動不會隨意辭退營業廳工作人員，一般都是有了更好的出路主動離職的。
3.如果您有毅力幹到法定退休年齡，則可領取養老金，營業廳工作人員一般是幾個出路：主動離職，有嚴重失誤或過錯辭退（可能是一種處分，就沒有補償，也有可能按當地規定補幾個月工資），逐漸從營業員到主管，學歷達到要求的有可能通過考試，篩選轉為正式（a類員工），這個需要相當好的關係和5-10年的時間，很少。
4.移動營業廳的工作也不易考得上，考上了也不易幹得好。
00分享舉報。
如果是移動的正式工，不是營業廳的話恐怕不好進，一般都是要應屆生。
還必須是大學本科。可以考慮移動設計院、移動物聯網等分公司，這個好進一點。
中國移動的營業員，工作崗位在移動營業廳做一線做服務、營銷的員工總稱。而中國移動的營業廳分為中國移動自有營業廳和渠道商家承包營業廳。
現在中國移動因為營業廳的轉型和改革，自有營業廳逐步減少，而很多省市已經將營業廳承包給渠道**商家。這樣，很多營業廳的員工不是中國移動的員工，而是渠道商家招聘的員工。渠道商家的員工，從工資待遇和福利政策都跟中國移動員工的待遇差距太大，所以導致員工的流失。
渠道商家營業員，因為工作的業績指標和考核指標較多，移動公司制定的規章制度。
和行為規範較嚴格，而很多營業員都是年齡不大的年輕男女，所以面臨考核和繁重工作時選擇辭職，導致人員流失。
9樓：帳號已登出
年齡大好，我就喜歡年齡大的女士。我經常跟年齡大的女士打交道。
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