1樓：匿名使用者
這樣的骨折不嚴重，算是幾級的傷，到相關部門去諮詢就可以了。
重點還是在於**，不管是不是工傷，受傷了，重要的還是讓自己的骨折快速癒合，恢復正常工作和生活才行。想更快的**，建議選擇中國傳統的中醫**，找懂治骨外傷的中醫生就可以了，這樣的醫生只有民間找才有希望找到，在醫院裡只有手術的西醫生，只會讓病人手術，或是上石膏固定，然後就是長期的靜養，沒有什麼藥物幫助斷骨生長，所以並不是好的**，而找懂治骨折悶叢的中醫生**，能用上幫助斷骨快速生長的藥，一般的骨折早期**在25到30天可以癒合**。儘可能的不要採用的術固定，手法復位後，用夾板固定就可以，再外敷用藥就成，不必為了報銷而在身上動刀，這不值。
不管選擇什麼方式**，只需要能促進斷骨快速生長，這樣的**就可以選擇，未**前，飲食暫忌吃公雞，鯉魚，酸筍，西藥慎用不用為好，以免誤服了含激素的藥物造成骨頭病變壞死就麻煩了，其它正常飲食就可以，不需要刻意去吃什麼，或是多吃什麼，鈣螞豎櫻片忌吃，沒什麼幫助。（因為骨頭斷了，需要的是長骨纖好頭，不是鈣化，而且鈣片也並沒有補鈣的作用，越吃會越容易造成骨頭疏鬆，相關資料可以自己多查查）祝早日**。
祝早日**。
2樓：匿名使用者
這個你要去醫院開個證明，不能說了算了。
在工地上班摔傷，左手腕橈骨遠端骨折，做了手術上了鋼板，請問能評幾級傷殘，如果私了，能賠多少錢啊，
3樓：絕壁天書
十級工傷：1、停工留薪期：暫停工作接受工傷醫療，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、鑑定傷殘等級後：支付一次性傷殘補助金：3896×6個月【由工傷**支付】；
3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，標準為：上年度市平工資4692×3個月；由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，標準為：上年度市平工資4692×3個月。
右側橈骨小頭骨裂能評上十級工傷嗎
4樓：網友
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
十級定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
5樓：網友
你好，我也和你一樣橈骨小頭骨骨折，問下你評上等級了嗎？
在工地受傷左橈骨遠端骨折並月骨脫位能評幾級傷殘？私了老闆大概得賠償多少？
6樓：山人老施
十級工傷鑑定標準。
十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，你這種傷一般能評十級工傷。
一、醫療費。
二、住院伙食補助費。
三、交通、食宿費。
四、****費。
五、輔助器具費。
六、一次性傷殘補助金。
七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位並未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。
工傷，右手橈骨粉碎性骨折，右尺骨半脫位已經5個月了，現手腕上下翻角度很小，能評傷殘幾級
7樓：網友
1.根據所描述的傷襪早情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在8-9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所哪扒有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申告緩雀請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：網友
這種情況也就是個九級傷殘，要賠償您19個月工資就行了。不可能再有更高的級別了。
9樓：濤聲海韻
8級，具體參考工傷保險標準。
無移位的右肱骨大結骨骨折可以評上工傷十級傷殘嗎
10樓：左思苗
完全可以評歷羨殘並且應該是九級傷殘。
依據gb/t16180—2014勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級中肢裂拍，九級傷殘系列第23條之規定：四肢長管狀骨骨折內固定或源棚外固定支架術後。
肱骨屬於四肢長管狀骨骼，所以符合九級傷殘的標準。
11樓：網友
基本上來說，只要是骨折的，百分之八十以上可以鑑定為十級的。
工作中摔倒至左橈骨遠端骨折半月夾板固定能否申請工傷傷殘簽定
12樓：遊心青春
可以。符合規定的第十四條的第一款。
具體規定：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款咐掘第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險知帶待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工搭簡蘆傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
建議參考百科。
13樓：匿名使用者
符合《工傷保險條例》第14條規定。你受傷一年內，單位是受山扮傷30日內，向人力資源和社會保障局申請，需要提逗皮灶供勞動關係證明和醫療機構的診斷證明，同時申請傷殘握空等級鑑定。
就可根據條例第35~37條規定的等級享受工傷待遇。
有幫助。
上班途中騎車摔倒算不算工傷
您好，上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單...
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