「只要有能力，到哪兒都混得好」你認同嗎？工作中的能力到底是什麼？

1樓：情感神仙諮詢師

這句話說得非常好。但是首先你也要學會人脈交州檔往，比如最簡單猜桐的與同事交往，那麼工作中的能力就是你可以直接做好你工作份內的事情，並且讓你的同事覺得穗跡坦你非常給力。

2樓：網友

我不認同。工作中的能力指的是有專業的能力、有人際交往的能力、面對挫折的能力等等。

3樓：墨汁諾

綜合利用這些能力的臨滑悔門手或一腳是不是足夠可靠，也就是綜合利用各種專業能力等靈活解決實際問題的能力信薯正是不是足夠好。舉個例子，如果你是一名銷售，能夠把消費心理學。

很多工作能力非常差的人卻混得特別好，這是為什麼呢？

4樓：歷史講堂小知識

能夠很好的抓住老闆給的機會，要知道在職場上機會是別人給的，在企業裡資纖清源和機會都在老闆手裡。在我們看來，一般能相處好的人，除了運氣好之外，更多的是老闆給的機會，而且一定是有準備的人，只是有準備的地方不是我們看到的普通地方。如果你不能站在老闆的角度看待他們，你很可能會把機會當成運氣。

這時候一定要選擇相信老闆的眼光，因為他白手起家，做了無數次的選擇，能夠達到這個高度，足以證明他比我們聰明。

為什麼很多工作能力非常差的人做的很好？因為他們有積極樂觀的態度，當一些同事遇到困難時，他們能夠幫助別人。雖然他們的工作能力不是很好，但是他們有這種正確的三觀和積極的態度。

他們的行為很受領導歡迎。他們能巴結領導，讓領導很開心，領導自然會對他有很多好感。這也說明人的情商是很高的。

會拍領導的馬屁，把人哄得很好。每個人都喜歡聽好話。

非常忠誠，任何乙個企業，都有乙個看不見的同心圓。

圓心是老闆，周圍都是對企業、對老闆、對職業忠誠的人。越接近上司，越忠誠，不一定職位越高。很多高層管理人員每天都和老闆打交道，但他們未必能得到老闆的信任，這可能和他們的忠誠度不夠有關。

顯然，越毀渣前靠近同心圓的中心，越有可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

方向很明確梁帶，有些人雖然工作很忙，但是每天都是渾渾噩噩的，工作的結果也不好。比如領導安排她做工作業績報告，他卻乙個勁地說自己的辛苦和付出；公司盈利主要靠專案a，她卻天天研究如何做好專案b。在職場中，這樣的事情很多，都是因為工作方向不明確造成的，經常會做一些吃力不討好的事情。

要知道，這些事情做得再好，對領導和公司的價值感都是很低的，所以工作能力再強，也很難得到領導的重視。

5樓：譚談社會

因為他們的工作能力就算很差，也沒有達到凳羨念被開除的標派和準，但是他們很懂得棗困做人，不僅和同事打成一片，而且還會討好領導，和大家相處的非常和睦。

6樓：史蒂芬斯

這是因為他們特別會拍馬屁，很謹渣含會說話梁好，經常會圍著領導面前轉，很會表現自己，會邀功，所以就會是領導身邊的紅人祥笑，工作能力差，也混得非常好。

7樓：阿斯達歲的說

主要是因為這些人他們的情畢首培商比較高，會為人處事，所以說即使是他們的工作手唯能力並芹差不是很好，但是依然能夠混得很好。

8樓：f但是

因為這些人的社交能力非常強，情商非常高，在和別人相處的時候總是能受到其他人的喜歡。