1樓：我愛學習
一般不會禁考，但是會有一定的影響。試用期內是可以辭職的，但不建議立即去事業單位報到，因為部分地市會有不良信用記錄，建議跟單位協商好再離開。關於事業單位的一些要點：
1.事業單位工作人員參照公務員規定，不受《勞動合同法。
保護。2.公務員的試用期是一年，但簽訂無閉肆限期合同而事業單位簽訂三年正式合同，到期續簽。
3.事業單位的工作有個特點，合同崗位不固定，會隨時根據工作需要調崗，聽從領導調遣。
4.事業單位工作人員和公務員一樣平時沒有加班費。
和過節費、高溫費。
工資和福利待遇不如公務員，但義務相同，有時需要休息日值班。
簡介。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，其工轎橘轎作人員與公務員是不同的。
根據國家事業單位分類改革。
精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類。
事業伍鉛單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本。
舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
2樓：帳號已登出
事業單位試用期辭職的話，不會進考的，這個是不符合規定的，所以你完全可以選擇離大余飢職，不過事滾返業單位還是非常不錯的，你要考毀答慮清楚。
3樓：佳一
事業單位試用期應該是已經辦理了段橋指入職手續，使用時間也屬消判於合握配同期，最好不要再這個期間辭職，會影響個人誠信。
4樓：山月
事業單位試用期辭職不會禁考。事業單位服務期辭職，不會禁考，對與事業單位工作人員首次提出的辭職，單位的確可以不批准，但是個人仍可以於6個月後，再次提出辭職，此時無需單位批准，且單位有協助辦理離職手續的義務。
法律依據中華人民共和國勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
事業單位試用期辭職的事項
試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中，勞動者和用人單位可以互相瞭解對方的情況，從而決定是否要選擇對方。
勞動法第32條明確規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。在試用期內，解除勞動合同是勞動者的一項重要權利，即所謂的單方解除權。而用人單位在試用期內，只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下，才能解除勞動合同。
其次，試用期內，勞動者提出解除勞動合同，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。
我們國家很多省市對於違約金的設立有很大的限制。如上海、江蘇等地都規定，只有存在少數的情況，如出資培訓、商業秘密等才能設立違約金。因此有時即使合同有違約金的約定，也不一定有效。
所以勞動局的接待同志籠統地要支付違約金，並不恰當。
5樓：
事業單位試用期辭職會禁考嗎：親~事業單位試用期辭職會禁考具體如下 您看下1、涉及到一下幾種情況的是不允許辭職的，所以就更不能再考了殲乎。一、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；二、重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的；悶改伏。
三、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；四、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。2、新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批准前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是註明時間並存在檔案裡，政審是很容易被發現的。
3、各地簡章公告要求不一樣螞攜，建議諮詢當地人事部門。事業單位試用期辭職或公務員試用期考事業單位的，全看具體事業單位的規定，還是比較寬鬆的，至於現在是國企試用期或公務員辭職考國企的，就更不是問題了。
6樓：張國鐵
法律分析：事業單位服務期辭職，不會禁考。對與事業單位工作人員首次提出的廳明歷辭職，單位的確可以不批准。
但是，個人仍可以於6個月後，再次提出辭職，此槐亮時，無需單位批准，且單位有協助辦理離職手續的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通扮搜知用人單位，可以解除勞動合同。
事業單位試用期可以辭職嗎
7樓：莉小莉
事業單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會有違約金。在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內辭職。如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。
如果因特殊情況想辭職的，職工應提前30日書面通知事業單位解除聘用合同，首次就業職工與事業單位簽訂的就業兄缺合同期限超過三年的，試用期為12個月。
事業單位人事管理條例》 第十七條。
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知搜塵舉世碧用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
事業單位人事管理條例》第十三條。
第一次工作的事業單位人員與事業單位簽訂三年以上的聘用合同，試用期為一年時間，一年之內不能隨便辭職。
事業單位試用期辭職影響其他事業單位考試嗎
要單位開同意證明才可以報考，不然就要辭職後報考。經得單位同意後即可報考。辭職後是不影響的，但是辭職過程中參加考試會影響的 需要先經過原單位的同意，然後提交申請後可以報考。事業單位試用期不合格被取消錄用，對以後考公務員和事業單位有影響嗎？還可以參加考試嗎？事業單位試用期不 合格被取消錄用，不屬於違法亂...
事業單位試用期能報考公務員嗎事業單位試用期內可以報考公務員嗎
試用期內的事業單位工作人員是不可以參加公務員和事業單位招考，只有過了試用期後才可以參加 根據公務員招考公告 在職公務員和參公單位工作人員 含試用期內的公務員和參公單位工作人員 和試用期內的事業單位工作人員 列編招聘人員 不得參加公 而事業單位考試公告要求試用期內的事業單位工作人員 列編招聘 是不能參...
事業單位試用期內可以考公務員嗎，事業單位試用期能考公務員嗎？
這個要看具體單位 不能一概而論 事業單位並不是都不好 有一類是參公的 跟公務員待遇一樣 我們這邊有些事業單位比公務員開的多 每月多1000 您好，中公教育為您服務。可以考，但在具體考試中要和原單位做好協調。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。事業單位試用期能考公務員嗎？您好，中公教育為您服務。可以...