衡量自己所做的工作好與差的標準是什麼怎麼？

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努力上進，按時完成任務，可能做不到頂尖但保持穩定，工作不出大問題就算好了。

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衡量工作好與差的標準會因人而異，但是可以從以下幾個方面來這個問題：

1. 質量和結果：工作的好與差可以通過工作的質量和結果來衡量。

例如，乙個軟體開發枯巨集工程師可以通過提供高質量、高效的**來衡量工作的好與壞。而一位銷售人員可以通過實現銷售目標來衡量工作好與壞。

2. 客戶滿意度：衡量工作好壞的另乙個標準是客戶滿意度。客戶滿意度可以通過反饋表、問卷調查或客戶評論等方式來衡量。如果客戶對你的工作很滿意，那麼你可以認為你的工作是好的。

3. 與同事的溝通和協作：溝通和協作能力也是衡量工作好壞的重要標準。如果你能有效地與同事合作、解決問題，並建立積極的工作關係，那麼你的工作就被視為好的。

4. 自我評估：最後，你可以從自我評價裂攔的角度來衡量自己的工作好與壞肆敗胡。

詢問自己是否盡力而為、是否解決了問題、是否達到了預設目標等。如果你對自己的工作充滿信心並且感到滿意，那麼你的工作就被認為是好的。

3樓：

衡量自己所做的工作好與差的標準是什麼？怎麼。

您好，很高興為您解答，根據相關資訊查詢，1.對這份工作有沒有興趣。對乙份工作的興趣度直接影響著你對這份工作的熱情度，做自己喜歡做的事是世界上最幸福的事。

愛迪生說：在我的這一生之中，從來都覺得我是在工作。可見，興趣是最好的老師，只有對你的工作產生興趣，才能引導自己在。

2.你對工作的認同感。對工作的認同感，也就是你對這份工作意義的肯定。

伍銷這份工作對你來說除了養活自己和家人，還有沒有其他意義？你的價值取向與工作意義是否相符，這些都作為判斷工作好不好的標準。3.

成就感和滿足感。這份工作是否可以讓你發揮自己的專長和優勢，你在工作中學習到了什麼，在工作當中你滾掘是否獲得能量，獲得滿足感和成就感，並且感覺內心十分踏實。如果答案是肯定的，那麼你的工作對你來說是乙份好工作。

拓展：在實際工作當中，工作的好與壞，其實並沒有具體標準可循，對於一名員工來說，崗位上的工作就很多，崗位之外的工作也不少，無論你做得多負責多到位，總是有照顧不到的細節。在老闆方面，你做得事越多對你要求標準就越高，也就是說老闆對你總是會有不滿意的地方。

因此，評價你工作的好與壞總結起來就是：當讓老闆什麼事都喜歡找你去做的時候或是老闆事事都離不開你的時候，那就證明你的工作已做得很棒了；反之亦然大橘核。希望我的能夠幫助到您！