1樓：仨月雨
不加分析地相信上司的所有指示和決策；
無視其他同事或團隊成員的貢獻；
忽略自己的職責鏈旁和工作標準，導致工作質量下降；
不尊重他人的時間和空間，不考慮他人的需要和感受；
沒有清晰的目標和計劃，導致工作效率低下；
沒有及時跟進和彙報工作進展，導致資訊不對稱或誤解；
不誠實或不負責任地處理工作，包括編造資料或偽造記錄；
濫用職權或利用職務之便為自己賣喚巨集或他人謀取私利；
與同事或上司發生衝突或不必要的爭吵；
缺乏自我學習和自我提公升的意願，導致技能和知識落後於工作需求。
這些行為可能會給團隊帶來損失和困難，並且不利於個人職業發展。因此，在工作中，我們應該盡中冊力避免這些錯誤，保持專業和負責任的態度，以確保工作質量和效率。
2樓：煩死了不能在煩
與領導吵架。
我清楚的記得那是2014年，那一天下午起著凜冽的寒風，我的頭開始有點疼，然後就沒心思做事了，於是乎去找領導請假。我說班長，我今天頭疼可能是感冒了，明天請個假。領導之間摔了句，不行，明天請假的人太多了。
然後我接著理論，問他還有誰，他說還有組長。這我聽了這句話氣就上來了，說：「組長能請假，為啥我就不能請假。
他依然還是說明天人手不夠野汪，你的假我不批，當時我沒有繼續跟他糾纏，走到自己工位就想，如果明天感冒加重了，那就直接不去了，源攜不出所料，結果真是感冒加重了，一覺睡到十點鐘，也就沒去上班了。
第三天我去上班，開完會後，我正在自己的工位上做事。突然班長從我的後面走過來，然後拿出一張處罰單，說要給我昨天記曠工，並且還要扣除5%的底薪。聽到他那官味氣息很重的語氣，火就上來了，並不服的理論到：
組長隨便就可以請假，就因為我是員工，就不給我批假，你這不是玩我嗎？」班長淡淡的說：「我就這樣做，這張處罰單你籤不簽字。
我接過處罰單，一氣之下就把它撕成幾瓣，朝他的身上一扔，便大聲說道：「有權利就開除我，沒這能力就別玩人。」說雹脊伏完就把手上的東西一丟，做出要幹架的模樣。
班長往後退了退，在幾個朋友的勸解下，班長邊走邊說，我非要經理開除你。之後確實有主管找我談話，並提出嚴重警告下次再有這事就開除，其實我也知道，這一鬧後**上就呆不長，沒過幾個月就主動辭職走了。
工作中什麼事情做了是最愚蠢的？
3樓：吥洅陌上青苔
1.處處和人比較。
職場中，最大的愚蠢就是處處和人比較，比收入高、底，鏈敗比工作乾的多、少，比面貌美醜，比職位高低。
習慣了事事比，樣樣比，迷失了自我，失去了人心。
其實，每個人都有自己的閃光點，都有自己的幸福和快樂，開心就好，攀比無意義。
2.無休止的抱怨 抱怨，是一種負能量，能趕走樂觀，消磨熱橘喚戚情，讓人變得失落頹廢。 而那些經常抱怨的人，無非就是因為：
放不下，看不透，忘不掉。 生活中抱怨發牢騷，都不是解決問題的辦法，只會讓煩惱增加更多。 只有讓自己冷靜下來，保持頭腦清醒，仔細分析問題， 不抱怨，不氣憤，不消沉，才能尋找到解決或挽回的辦法。
3.無意義的懊悔 悔恨，是最無用的，也是最讓人痛苦的， 因為悔恨浪費時間和精力，也會讓人沉溺其中無法自拔， 影響眼前的生活和工作。 一旦陷入終日悔恨的局面裡， 就會把自己變成乙個懦弱狹隘的人。
過去的，不會回來，做錯的，已成定局。 生活終歸要繼續，你要放下過去， 承認並接受已有結果，珍惜寶貴的時間， 把重心放在現在和未來上。
4.無節制的善良善良是一種良藥，它能讓心寒的人感受到溫暖，也能讓孤單的人感受到關愛。乙個善良的人，總是會解人憂愁，幫人難處，永遠不會用惡毒的心為人處事。
但是善良要有節制，盲目的善良，只會成為別人傷害你的工具，那些不懷好意的，心術不正的人，不值得你幫助，付出。只有把善良給對了人，你的付出才圓陵有意義，你的善良才有價值。
職場中哪些行為是愚蠢的？
4樓：網友
在職場中，有一些行為可能是愚蠢的，並且可能會影響到您的職業發展和個人形象。以下是幾種可能被認為是愚蠢的行為：
1. 偷懶：在工作中偷懶可能會影響工作質量，導致專案延期或產生錯誤。這種行為罩公升臘也會讓上司對您的工作態度產生質疑。
2. 無計劃：沒有明確的計劃並不利於有效地管理時間和任務。這樣做可能會導致混亂和錯失重要期限。
3. 缺乏溝通：溝通是乙個良好職場關係的重要組成部分。如果您不與同事或客物滑戶保持聯絡，則他們可能會感到被忽視或冷落，從而對您產生負面印象。笑飢。
5. 胡言亂語：在辦公室中胡言亂語、談論他人私事或進行無意義的流言蜚語都是不恰當的行為，並且會影響您在同事中的聲譽。
6. 不尊重他人：不尊重他人的意見並且不遵守公司規定是非常愚蠢的行為。這樣做可能導致同事間的緊張關係，並且可能導致您的職業生涯受到影響。
總之，這些行為可能會對您在工作中產生不良影響，並損害您的職業形象。要在職場中取得成功，您需要保持積極和專注，並避免這些愚蠢或不恰當的行為。
生活中，你見過哪些愚蠢的行為？
5樓：二狗子你怎麼了
在生活中，總有一些人的行為，顯得特別的愚蠢。前段時間，有乙個女生就在機場扔硬幣，而且她還是個大學生。就是聽說扔硬幣可以為親人治病，所以她就偷偷的做了這件事，這種迷信心理真的特別愚蠢，而且她還是個醫學生。
在一些比較偏遠落後的農村，有些小孩子生病了，家人不會帶他去看醫生，會搞一些稀奇古怪的的偏方，害的孩子的病情惡化。比如小孩子發燒感冒了，就去一些算命的那裡，求什麼保護符，給孩子驅魔。之前我們那裡有個小孩子被狗咬了，家人就不當一回事，隨便給孩子塗了一點紅花油，結果這小孩後來狂犬病發作就去世了，老人還說這個孩子命不夠硬。
上次我朋友的手機被偷了，通過gps定位，找到了手機，卻抓到了乙個無辜的消費者。她那天去外面玩，手機放包裡，沒注意就被小偷順走了。這個小偷還挺聰明的，轉身就以低價賣給了路人，那個路人也是貪便宜，直接就買了。
最後我朋友帶著警察找上門，這個人還一臉懵逼，後來才知道那個手機是偷來的。手機沒買到不說，自己還浪費了幾百塊，真的是太慘了，這也是一種挺愚蠢的行為。
6樓：簡單聊聊生活
接到詐騙**還真以為自己中獎了，傻乎乎的要給對方去寄錢。
7樓：dj林林
在和朋友聊天的時候，說一些特別難聽的話，讓對方接受不了。
8樓：筱雅的殤
最愚蠢的行為，就是隻圖乙個男人對自己好，到最後卻發現自己一無所有。
9樓：網友
我看到乙個人橫穿馬路，根本就不顧來往的車輛，非常愚蠢的行為。
10樓：伊博厚
有個女的頭疼了，她就買來元寶，等後半夜兩點多就到路口把元寶燒了，她還說她看見了東西。第二天她說頭就不疼了。
11樓：py曹豔豔
生活中我遇到過最愚蠢的行為就是有些人明明可以慢點等綠燈過馬路非要去闖紅燈。
12樓：雪無痕
最愚蠢的行為就是別人對你一點好，你就對人掏心掏肺的，啥都為人做，一切都為別人，不想著自己，把快樂寄託在別人身上。
13樓：荔菲紫桖
最愚蠢的行為是，別人拿他當猴耍。他還認為他好。
14樓：傲世泥巴巴
隨地吐痰闖紅燈搶座插隊太多了。
你覺得職場上最愚蠢的行為有哪些？
15樓：癲瘋閱讀
1、不懂裝懂。
工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：「這些工作真無聊。」但他們內心的真正感覺是：
我做不好任何工作。」他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見，因為這樣會被人以為他們「不勝任」，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。
2、非黑即白看世界。
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。
但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
3、強橫壓制反對者。
他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平，因為橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
4、過度自信，急於成功。
這種人過度自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。
結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。
以上大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己「不作為，不行動」。
16樓：最愛吃冰激凌
我認為職場上最愚蠢的行為就是背後說人壞話，這也是職場最忌諱的一點。我記得我第乙份工作新入職的時候，我的老闆第乙個交給我的道理就是閉緊自己的嘴。職場中不乏有很多長舌婦，他們喜歡在背後說辦公室的小八卦，其實這一般都無傷大雅，但是如果東窗事發真的會後果很嚴重。
我們部門之前就在背後說老闆壞話被知道了，然後就被辭退了，沒有一點迂迴的地步。所以，我們一定要閉緊自己的嘴。
還有一種很愚蠢的行為就是結幫拉派。我相信大家都有這種經歷，辦公室因為某些人的存在被四分五裂為好幾個小團體。拜託，我們都不是小學生了，為什麼還在玩這種幼稚的遊戲？
有這個時間還不如多看兩集電視劇集呢。我真的很不理解這種行為，尤其是跟在後邊的人，你就是跟屁蟲啊，能得到什麼好處？沒準還會被拉來墊背呢。
17樓：善靈凡
職場上最蠢的行為有自以為是，認為自己有學歷，有能力，看不起人。向領導打小報告，這樣會樹敵很多，會犯眾怒。
18樓：112333束脩
1交淺言深；
2以為上班和上學乙個樣，什麼都等著別人來指導你；
3相信不懂就問，然而事實上大家只會覺得你又笨又煩；
4 搬弄是非。
19樓：網友
說別人特別是上司壞話，有被別人質疑，當面對質。
20樓：網友
最愚蠢的行為莫過於輕信他人的話，並且輕易地就站在任何乙個人的立場，從沒有我自己的立場，自己的想法，也沒有自己的個性，沒有自己的脾氣，無條件的讓他人死活，自己光看表面兒現象，不摸清真實底線。就和人家交心。這大概就是最愚蠢的行為。
21樓：嚕嚕嚕阿狸鬼
我覺得最愚蠢的行為就是自以為是吧，如果是新人，可能會有些眼高手低的，覺得自己在這個崗位是大材小用了，所以一些事情不好好做，覺得自己隨便做一些就好了，結果什麼都做不好。如果是一些有經驗的人，有時候也會覺得自己進入公司這麼久了，是很有經驗的人，對那些新進去的朋友不以為然，自己的事情也給別人做，雖然新人多做一些無可厚非，但這樣也是不能提公升自己能力的，當別人超越了你，你很可能面臨的就是淘汰。所以我覺得進入職場不管新人老人都應該用一種謙卑學習的態度去面對每一件事每乙個人，時間長了，自己都會不一樣，做好自己，做好自己的事是最好的吧。
哪個朋友知道在工作中最重要的
首先就是要對工作有很高的熱情鬧橡，只又薯和要了個熱情，才能把工作做好，要提公升，工作做得好是個必要的條件。還有就是要處理好與同事之間的關係，也就要要處理好人際關係。這樣不僅僅可以提高工作效率數彎盯，而且還能獲得好的口碑，引起上司的注意和賞識。送你乙個小故事，希望對你有所啟迪。有這樣乙個故事，主人公是一...
你在工作中哭過嗎？為什麼工作中會哭？
有啊，年輕的時候因為其他部門的不配合或者領導的為難哭過，感覺自己不被理解，還成了領導的出氣筒。後來就很少哭了，因為工作越來越順手了，臉皮也越來越厚。但是今天哭了，因為太難受了。連著被好幾個同事指著鼻子罵，而且關鍵是大家都知道是老闆的要求，我只是執行者，然而大家覺得我更好欺負，就各種辱罵。是真正的辱罵...
在工作中同事的哪些行為最招人討厭
同事的什麼行為最令人討厭，我個人覺得應該是打小報告了吧。生活中無論是在社會裡還是在工作中總會遇到不同的人，這些人裡面總有一些是我們喜歡的，也總有一些是我們討厭的。記得我剛剛參加工作那會兒，公司裡有個人沒事就是去打小報告，今天說這個同事怎麼怎麼了，明天說那個同事怎麼怎麼了。而他自己呢要本事沒本事要能力...