骨折病人能停薪留職嗎，骨折停工留薪期是多久

1樓：贊贊團隊

凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續：

1、久病不愈超過乙個月者；

2、中碧因特殊情況暫時不能上班者。

第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領導填寫「停薪留職通知單」，經人力資源部核准報送公司領導審批後呈送本人。

第四條凡屬第二肆陪條第2款情況的，由員工個人提交「停薪留職申請」，經分管領導批准後，填寫「停薪留職通知單」，報人力資源部核准報送公司領導審批後呈送本人。

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2樓：萬源李顯詩

法律分析：工傷職工因骨折需要停工休息的，停工留薪期間的工資按照原福利待遇進行發放。

法律依據：《工傷保險條悔核頃例》第三十三條職工碧陸因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但氏餘延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

骨折停工留薪期是多久

3樓：

摘要。親親，很高興為您解答，骨折停工留薪期是12個月。勞動者因工傷骨折的，停工留薪期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。

根據工傷保險條例第三十三條之規定，停工留薪期不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

親親，很高興為您解答，骨折停工留薪期是12個月。勞動者因工傷骨折的，停工留薪期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊首埋散需要延長的，延長不得超過12個月。根據工傷保險條例第三十三條之規定，停工留薪期不超過12個月傷情嚴重或者情液歷況者氏特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

停工留薪期是停檔鎮工留薪期是工傷保行碼粗險條例規定的乙個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業bing需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、模滑福利、保險等待遇不變的期限工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。