1樓：
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通悉衝老過以下步驟寫出乙份好簡歷。
首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上睜公升看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你儘可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來判攔說明你具備某某能力。
然後，從網上找乙份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
你還可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在週末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
2樓：小諾寶寶
真實有可看性，多寫寫自己的真實求職心理。
應屆生怎樣做簡歷吸引人
3樓：寬德族
1、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
2、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度頃耐。
是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
3、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明白，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是悉好塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主睜乎鉛。
應屆生想要有吸引力，該怎樣寫簡歷呢？
4樓：盼盼愛生活
簡歷不需要弄得很花哨，但一點「排版」也沒有的簡歷，會被減分。將面試官最關心的內容儘量提前呈現，包括你的工作經歷、業績等。在適當位置加入你個人主頁、微博主頁的資訊，有奇效。
自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，hr每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的「自我評價」，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關就算過了。簡歷中要把個人優勢充分並恰當地展現出來，讓hr看到你的亮點，給hr乙個選擇你的理由。
不同效能的職位簡歷也有不同的側重點。如你這邊是技術型職位那麼就應該突出你的專業技能，例如工作職責具體有哪些，參加過哪些專案，在專案中擔任什麼角色，帶來的專案成效是什麼？除了日常工作職責，專案經驗也是非常重要的哦。
這樣有利於hr去判斷你到底適不適合職位，也有利於你找到更適合你的職位。
如是銷售型職位，那麼就最應該突出您的客戶資源，銷售業績，熟悉的地區等；例如具體的客戶群體，客戶行業等。
相比單一的紙質簡歷，職場更推崇多維簡歷：通過記錄使用者的**足跡，統計分析使用者的社交等互動行為，經過嚴謹科學的運算，生成立體全面真實的多維簡歷，這樣的簡歷在hr看來更有吸引力，因為能力之外，他還能看到更多他珍視的東西。
你可以將心比心想想自己的職位最重要的是看重哪方面，就突出哪方面。自我介紹要簡短有力，突出自己的優點，以及明確自己會給公司帶來的改變。
你有什麼技能，你有怎樣的學習能力，你有什麼價值，你將來能創造什麼價值，你願意為你的第乙份工作花費怎樣的時間經歷，你對自己的規劃定位是什麼樣的格式可以中規中矩，或者採用模板，也可以自己用新的格式，但重點在於一定要把關鍵點列出來，讓人看見。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
寫自己在學校做過的事情，這樣可以讓面試官知道你的能力。
6樓：數位技術小輝
因為應屆生沒有工作經驗，所以應該把自己在學校裡取得的成績和證書寫進去，這樣是比較有吸引力的。
7樓：行秦
把經歷拿出來填充簡歷，比如獲獎的，又或者交換生計劃等等，這種是加分項。
如何讓應屆生的簡歷更加飽滿
8樓：小劉職場
學生資訊，一般包括學生實踐經驗、校內職務和學生獎勵這三個部分。要搞定這一部分，你要「重事實、講證據」。
實踐經驗
1)絕大多數大學生是沒有工作經驗的，所以要把實踐經驗當成工作經驗來詳寫，列出參加實踐的時間、地點(公司)、職責、收穫、證明人。
2)圍繞著職責，儘量用專業術語和數字語言，闡述自己在社會實踐中積累的知識技能。總體上，可採用「5w+1h」(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式；而在描述如何解決問題時，可採用「par」法則，「p」即問題(problem)、「a」即採取的行動(action)、「r」即工作的結果和業績(result)。
3)如有與目前應聘崗位不直接關係的工作經歷，也不要省略。只要你用心去幹了，且有所收穫，就能佐證你的能力。
校內職務
1)如今學生會領導、班級幹部「滿天飛」，有了不算稀奇，沒有不要編造；
攜前2)用1-2件你幹過的特別閃光的悄隱猜'事兒佐證你的校內職務，並用「前後對比法」說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數位化體現最佳；
3)不要在無事啟型實依據的情況下空談能力，特別是領導力、組織力等，以免貽笑大方；
4)不要讓你的學生會(社團)工作經歷在簡歷上「喧賓奪主」，以至於讓人覺得你在校期間盡忙於工作、無暇學習。
學生獎勵
1)所獲獎項最遠追述到大學，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因；
2)獎學金，列出校級和以上級別的即可，註明等級，但不用寫獎金額；
3)必要時你要提供所獲獎項的原件或影印件讓招聘方核實。
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製作乙份完美的簡歷 針對性強。企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出乙份具有針對性較強的簡歷，忌乙份簡歷 行走江湖 言簡意賅。乙個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致hr檢視簡歷的時間相當有限。...
應屆畢業生如何快速找到人生方向，做好職業規劃？
做職業規劃應該先清楚自己的優勢和興趣，提前弄明白自己喜歡幹什麼，越早越好。如果能早一點確定自己的職業規劃，越能夠贏在起跑線上。在大學時期我們就可以提前思考自己今後想從事的仔指拆工作崗位是什麼，然後念棗再從這個方向努力，這樣會減輕以後找工作時的一些壓力。因為職業規劃對即將踏入職場的應屆生來說太重要了。...
應屆畢業生如何成功考上事業編
應屆生身份去備考事業單位真的特別吃香，現在有些崗位只能應屆生才能報考，也就是我們的競爭對手跟我們的學習水平與社會經驗在同一水平線上，這樣就能很大程度上減少上岸的競爭壓力。我本人是去年以應屆生身份上岸的，筆試考的公基和職測，下面來簡單的給大喊殲家分享一下我的備鄭裂衝考經驗。公基 公基包含的知識面特別地...