1樓：網友
下課後，學校值班老師要做的事情有：1、確保教室內外安全；2、檢查教室內外的清潔衛生；3、確認學生離開後，關閉教室窗戶，關閉教室燈光；4、檢查教室內逗判閉外的裝置是否完好；5、檢查教室內外的用品是否完好；6、檢查校園內外的環境是否安全；7、檢查學校周圍的環境是否安全；8、檢查校園內的山裂設施衝御是否完好；9、記錄每天的學生進出情況；10、確保校園內外的安全。
學校放假為什麼教師還要值班
2樓：小賈愛語文
學校放假教師還要值班的原因：因為如果學校有什麼緊急的檔案或事情需要處理，那麼可能門衛或是保安沒尺純跡有這樣的許可權或是陵並不知道如何去做。
當然如果遇到其他的緊急情況，如果沒有人能夠及時的處理和發現，也可能會帶來意想不到的後果。而且保安和門衛也有可能會有生病或休息的情況，這樣的形勢之下也需要老師來值班。
而且在寒暑假期間也會有外來人員到校的情況，為了更好的接待，教師值班也成為了必然之事。不過希望學校還是本著為老師考慮以及從老師角度出發的理念，讓老師們在假期也能夠好好休息，少安排些過於繁瑣的工作。
在如今的大環境下，因為受種種原因的影響各行業的發展和前景都非常的低迷。如今最有優勢的崗位莫過於是像教師和公務員這樣的穩定工作。這也是難怪大學生們對於這兩類崗位如此熱衷的原因。
但是熱衷就意味著競爭會變得非常激烈，想要成功被錄取和上岸的幾率也變得越來越小。所以對於如今的大褲轎學生來說不論是師範生還是其他專業的學生，如果想要進入教師的崗位還需要經過不斷的努力才行。
一方面是要不斷的提公升自我的學歷，另一方面是要提公升自我能力和自我價值，這兩者缺一不可。當然接受過高等教育的大學生們對於如今的形勢以及接下來自己要走的路都有打算和計劃。
學校老師值班可以拒絕嗎
3樓：楊莉莎
法律分析：建議與學校協商解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、鏈搜勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單顫喚顫位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況茄敗，勞動者應當如實說明。
學校老師值班可以拒絕嗎？
4樓：姜玉萍
法律分析：建議與學校協商解決。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第八簡凱條 用枝檔人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關猛咐亂的基本情況，勞動者應當如實說明。
學校有權安排老師值班嗎？
5樓：李磊
法律分析：在一些特殊情況下，比如當地遭遇極端災難性氣候現象，比如暴雨導致洪水成災等，這時候全民動員，人人參與，抗洪救災。不論是雙休日還是寒暑假，教師都應該響應黨和**的號召，戰鬥在抗災第一線。
這是教師應盡的社會責任，責無旁貸，否則，不配為師！
在一般情況下，應保障教師的節假日休息權。雙休日肯定不該安排教師值班，應由安保人員負責。寒暑長假，學校如果無法安排合適人員值班，安排教師輪值，教師應配合工作。
這種情況，一般是一些鄉村學校會這樣安排，因為經費所限。條件好的學校，都是安排專人負責。
法律依據：中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：
一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三） 指導學生的學習和發展，評仿旅定學生的品行和學業成績；
四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學缺櫻校的民主管理；
六） 參加進修或者其他方式的培訓。伏大叢。
如果值班老師暑假的時候不在崗怎麼處理?
6樓：
親親，您好，根據您的問題為您提供以下，僅供參考：值班老師暑假的時候不在崗既然安排了值班，就有它的必要性，所以值班人員必須銷陵做到在崗在位，如果值班人員值班期間不在崗位上，屬於嚴重失職，如果給單位造成重大損失，輕者扣錢，重者解除勞動關係，更嚴重者將會追究法律責任。值班不在崗的處罰，主要有三種：
一是通報批評，在工作單位進行通報批評，以起到警示作用。二是扣掉一定的工資或獎金。三是根臘資料值班不在崗造成的工作損失和影響，可能還會有更重的處分，比如誡勉談話輪鬥首、警告、嚴重警告、記過等處分。
為什麼有些學校學生上晚自習，老師不去值班，讓家長輪流值班？
7樓：好姑娘不善良
這聽起來還是很不合理吧，至少我讀書的時候沒有聽說過這種事情，讓家長去輪流值班，這難道不是老師偷懶嗎。我覺得有些人說什麼讓家長來體驗一下老師的辛苦，這根本說不過去好嗎。這難道不是老師的職責嗎。
不過我覺得這種應該是極少個別的情況吧，很少會有學校這麼做。
因為這個行為聽起來就很不可思議，以前我們上學的時候，都是要上晚自習的，估計很多學校都是這樣。說實話，真正有自制力的學生還是在少數，大多數的人都是沒有自制力的，如果讓他們在家學習的話，是很難有學習效率的。所以學校就會要求大家到學校去上晚自習，這樣的話可以提高學生的學習效率。
當然了，除了學生要去上晚自習，老師們也是要去值班的，因為如果沒有老師值班的話，那麼那些學生也是很難安靜下來學習的。如果他們不遵守課堂記錄，隨意說話吵鬧，那就會影響到別的同學，這樣的話，還不如不要來上晚自習的，所以說老師在晚自習值班的作用是用來督促學生的。
再說了，老師來晚自習值班本來就是他們的工作，如果說讓家長來代勞，怎麼也說不過去吧。再說了家長的威懾力哪有老師的威懾力強啊，讓他們去也起不了什麼作用。而且家長每天的工作也是挺辛苦的，估計也沒有多少時間去晚自習值班吧，所以這種事情，我覺得應該還是不太可能的。
8樓：星期一中年
可能是為了提高學生的積極性吧，順便老師也沒那麼累。
9樓：火影忍者鳴人君
因為那些老師認為晚上是他們的下班時間了，但是家長為了自己的孩子有義務去值班。
10樓：靜好
也許是想讓家長體驗一下老師的艱難之處，所以才會輪流值班。
11樓：網友
有些學校學生上晚自習，老師不去值班，讓家長輪流值班，這個不算很合理的了。
12樓：小丫頭膽小鬼
讓家長能換位思考下老師的辛苦，讓學生也體驗下不同的感覺。
13樓：網友
這完全就是老師在偷懶，不過也還好。
14樓：網友
哈爾濱不少高中也有這種情況，不知道學校怎麼想的？
15樓：指南針指北針
沒聽說過有這樣的學校，這老師太不負責任了，讓人無語。
16樓：你總是不懂我的
想讓家長體驗一下吧，也有可能是老師太懶了。
學校老師值班可以拒絕嗎？
17樓：馬婧
律師解析：建議與學校協商解決。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
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