1樓：帳號已登出
精神病鑑定和勞動能力鑑定是兩個不同的鑑定過程，其目的和鑑定內容也有所不同。兩者主要的區別是精神病鑑定是指對被診斷為患有精神障礙或檢察機關、司法機關委託進行的心理、精神疾病的鑑定過程。其主目的是進行醫學上的診斷和評估，確定被鑑定人是否存在精神疾病及精神疾病的種類、程度戚鏈緩和影響範圍等。
精神病鑑定主要側重於對患者身體狀況的評估，以用於司法鑑定或個體**。而勞動能力鑑定則是根據國家有關規定，依據勞動者身體狀況、職業特點和工作環境，通過對勞動者的體檢、詢問、實驗、觀察等各種方法，對勞動高模者勞動能力水平進行喚差科學的評定，從而為勞動者提供精神和物質上的幫助和保障，保障其權益和福利。勞動能力鑑定側重於對勞動的勞動能進行系統的評估，以便為相關單位或者個人提供科學的評價和參考。
因此，儘管精神病鑑定和勞動能力鑑定都涉及到醫學方面的評估，但前者主要是對身體狀況進行評估，而後者主要是對勞動能力水平進行評估，其評估需求和評估內容有所不同。
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2樓：帳號已登出
精神病鑑定和勞動能力鑑定是兩種不同的鑑定方式，其區別如下：
1. 鑑定目察裂的不同：精神病鑑定的目的是評估被鑑定人的精神狀況，確定其是否存在精神障礙或精神疾病；而勞動能力鑑定的目的是評估被鑑定人的勞動能力及勞動能力損失程度，判斷其是否具有從事某項工作的能力。
2. 鑑定依據不同：精神病鑑定依據被鑑定人的臨床表現、個人史、家族史、心大陪理測驗等綜合資訊進行評估；而勞動能力鑑定則主要依據被鑑定人的身體狀況、職業技能、工作經驗和社會環境等因素進行評估。
3. 鑑定機構和專業人士不同：精神病鑑定一般由司法鑑滾沒蠢定機構或醫療機構的精神科專業人員進行；而勞動能力鑑定則由勞動能力鑑定機構或勞動醫學專業人員進行。
因此，精神病鑑定和勞動能力鑑定雖然都是針對個體的能力進行評估，但鑑定目的、依據和機構都存在很大區別。
3樓：小武分享生活
精神病鑑定是一種醫學鑑定，旨在確定個體是否患有精悔基神疾病或精神障礙。該過程通常由精神病醫生或心理醫生進行激前此，通過臨床問診、病史調查、身體檢查和心理評估等方法確定個體的精神狀態和病情，從而作出診斷和**建議。精神病鑑定的目的是為個體提供診斷和**服務，幫助其恢復正常生活和工作能力。
勞動能力鑑定是一種社會保障制度，旨在評估個體的勞動能力和工作適應能力，確定其是否適合從事特定職業或工作。該過程通常由勞動能力鑑定師進行，通過對個體的身體狀況、職業技能、教育背景、工作經驗等方面進行評估，從而作出明迅個性化的職業建議和匹配。勞動能力鑑定的目的是為失能、失業和復康人群提供就業服務，幫助其融入社會和實現自我發展。
精神病人可以申請勞動能力鑑定嗎
4樓：創作者
精神病的勞動能力鑑定可由勞動者的近親屬或者勞動者所在的用人單位為其申請，申請人可向設區的市級勞動能力鑑定委員提出申請，提交勞動合同、單位的營業執照、勞動者的身份證明等申請材料；之後由設區的市級勞動能力鑑定委員依據專家組的鑑定意見依法作出鑑定結論。
【法律依據】
工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十五條。
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑租咐臘定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑弊滑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時簡春送達申請鑑定的單位和個人。
司法精神鑑定和精神病鑑定的區別
5樓：北網域名稱醫
1、首先範圍不一樣。司法精神鑑定是是臨床精神病學的乙個分支，精神病鑑定的範圍要大於司法精神鑑定的範圍。
2、其次，側重點不一樣。司法精神鑑定涉及與刑事、民事和刑事訴訟、民事訴訟有關的精神疾病問題，其主要任務是對涉及法律問題又患有或被懷疑患有精神疾病的當事人進行司法精神病學鑑定，為司法部沒凳門和法庭提供專家證詞和審理案件的醫學依據。
現代精神病鑑定則包括各種精神病、神經症、心身疾病或伴隨軀體疾病的精神障礙、適應障礙、人格障礙、性心理偏異，以及諸多類別的兒童智慧型或品德發育障礙的診治和矯正處置問題。
3、發展前景不一樣。精神病鑑定在理論上涉及醫學遺傳學，心理發育學和社會科學，在實踐上與心理諮詢相結合。司法精神鑑定則只和刑事、民事訴訟按鍵結合。
精神病勞動能力鑑定如何申請？
6樓：梁澤勇
法律分析寬此：
申請精神病勞動能力鑑定的，向當地勞動鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
法律依據：關於精神病患者可否解除勞動合同的覆函》 精神病患者在規定的醫療期內已**顫大或病情很輕並得到穩定控制，經鑑定具有勞動能力的，用人單位應適當安排其工作，不得因病解除勞動合同。解除勞動合同，並由企業發給相當於本人標準工資三個月至六個月的醫療補助費。
今後，隨著全國精神病**方案的實施，作為扶持殘疾人的政策。對精神病患者醫療期滿能夠從事工作的，應由企業安茄巧豎排力所能及的工作。
職工精神病勞動能力鑑定怎麼做
7樓：柳爍穎
精神病的勞動能力鑑定可由勞動者的近親屬或者勞動者所在的用人單位為其申請，申請人可向設區的市級勞動能力鑑定委員提出申請，提交勞動合同、單位的營業執照、勞動者的身份證明等申請材料；之後由設區的市級勞動能力鑑定委員依據專家組的鑑定意見依法作出鑑定結論。
工傷保險條例》第十七條 職褲李工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時敬稿限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組胡稿遲織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
自己受傷可以申請勞動能力鑑定麼
申請勞動能力鑑定需提交工傷認定書，即應屬於工源冊扮傷的情形下，方可向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。自己受傷不屬於工傷，無法申請，但可以向司法鑑定機構申請傷殘鑑定。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工...
工傷勞動能力鑑定部門是哪個單位
工傷勞動能力鑑定部門是設區的市級勞動能力鑑定委員會。勞動能力鑑定委員會一般由省 自治區 直轄市和設區的市級社會保險行政部門 衛生行政部門 工會組織滲磨 經辦機構代表以及用人單位代表組成。法律依據 工傷保險條例 第二十三條。勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或改喊塵者其近親屬向設區的市級勞動核禪能力鑑定...
工傷勞動能力鑑定申請書怎麼寫，工傷鑑定申請書怎麼寫
員工寫勞動能力鑑定鑑定申請是需要寫明員工姓名 年齡 民 族 身 份 證號碼等員工資訊，同時要寫明單位名稱，員工在單位從事何種工作，事 故發生經過以及工傷認定書的編號等，最後表明傷情穩定，滿足勞動能力鑑定的條件，申請鑑定。2 工傷認定決定書原件及影印件。3 攜帶被鑑定人本人身 份 證原件影印件。4 提...