1樓：安定且傑出的我
1. 理性分析：在決定是否要做額外的事情時，需要理性分析自己的時間和能力是否充足，以及是否對自己的職業發展有幫助。
2. 評估收益成本：在配冊決定是否要做額外的事情時，需要評估收益成本，即做這件事情所能獲得的收益和所需要投入的成本，包括時間、精力和資源等。
3. 溝通協調：如果要做額外的事情，需要與上級或同事進行溝通協調，明確工作目標和任務分配，避免因做額外的事情而影響到正常工作。
4. 注意平衡：即使要做額外的事情，也需要注意平衡，避免過度投入，導致自己的工作和生活出現問題。要根據自己的情況和能力來合帆絕理分配時間和資源。
5. 有所取捨：在職場中，需要有所取捨，不要什麼事情都想做，要根據自己的職業發展目標和實際情況來判斷是否應該做某件事情。
總之，在職場中，做額外的事情是一種積極向上的行為，但需要注意平衡和取捨，培轎巨集不要過度投入，影響到自己的工作和生活。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
職場朋友之間以合作為基礎。
首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。
所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。
自己的核心專案不要透漏出去。
在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。
誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？
同事突然搶著幫你。
在職場中攔知如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。
說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。
當同事突然躲著你。
如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。
最好是去調查一下，看簡罩消看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。
自己的秘密不要輕易告訴他人。
在職場中切忌與他人講一些自己悶稿的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。
可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。
在職場中，應不應該主動做一些額外的事情呢？
3樓：白銀諾艾爾大團長
在職場中，是否應該做不屬於自己的工作是乙個需要權衡利弊的問題。合理地承擔更多的任務可耐野以展現出員工的能力和責任心，幫助團隊更好地完成任務！
首先，如果這項任務對於實現團隊共同目標非常重要，並且自己有調動資源完成的能力，那麼我們應該盡力去完成它。比如，在團隊中，如果有人無法及時完成自己的任務，而這個任務對整個團隊的目標非常重要，那麼在確保自身工作進展的前提下，主動伸出援手，幫助他完成這項任務，是值得的。
其次，如果這項任務超出了自己的職責範圍，或者和自己的本職工作完全無關，那麼我昌旁喊們可以委婉地拒絕這項任務。在向上級領導說明情況後，表達出無法承擔這份工作的想法是可以理解的。
最後，在職場中，我們也應該保持積極的心態，樂於助人。在合理的範圍內，幫助別人完成任務，並不一定意味著做不屬於自己的事情。當你看到同事有困難的時候，主動伸出援手，幫助他一把，不僅能夠建立良好的人際關係，也會得到別人的尊重和感激。
總之，在職場中是否要做不屬於自己的工作是需要權衡利弊的。恰當地承擔額外的任務可以展現出員工的能力和責任心，但過度承擔工作會給自己造成壓力和影響個人生活。因此，我們需要根據具啟慧體情況找到最好的解決方案。
在職場中，有些額外的工作，應該做嗎？
4樓：星辰永愛
可能會有三個：宴滾逗晌賣該做，終究，如果因為工作中惹惱朋友備源或領導幹部。
那就得不償失了；不該做，不屬於我的工作中，就應當回絕，不然會造成出力不討好的態勢，最終活幹愈來愈多，產生「匆匆忙忙，同是天涯淪落人」的無限迴圈；這個要具體問題具體分析。
有一些該做，有一些不該做。
如果選擇接納。或許，還有機會學習到一些新東西，對自己能力技能的提高也是很有幫助的。與此同時，也不必擔心惹惱別人，終究，你一直在幫人家幹活兒，或多或少會賣別人乙個人情債。
可是，凡事無絕對。
如果別人一直約你幫助做他的事，但你對額外任務避而遠之，那樣，你工作起來會身心俱疲。
如果選擇回絕。那樣，是否只需是別人丟來的英文工作中，都通通挑選回絕？不是這樣的。
儘管職場如戰場，可是，朋友畢竟不是對手。人這一輩子，無論做什麼事都要同事朋友的幫助。其次，孤掌難鳴，人都有同甘共苦時，假如對別人的要求置若罔聞、充耳不聞、一概回絕，那樣，必然不益於構建和諧人際交往。
最先要搞清楚自身的工作職責。
範圍是什麼。在職場，大家拿薪水，是由於幹好啦做好本職工作，而非超過崗位工作職責做其他的事情。
如果總是翻過本職工作去做不屬於自己的工作中，因精神疲憊造成做好本職工作出亂子，那樣，就有點貪小失大的香味。因此，在思考需不需要接任不屬於你的工作中前，先要了解是否會因而給做好本職工作帶來不利危害。
要搞清楚期待，即然另一方把事情交給你了，他總會有期待值的。期待或多或少，或強或弱，都需要了解清楚。終究，你如果接任了，每日任務就到了你這裡了。
不是你的每日任務，也變成你每日任務了。
在職場中，有必要完成額外的工作嗎？
5樓：班白楣
在職場中，有時需要承擔一些不是自己的職責範圍內的工作，這是很常見的情況。對於這個問題，我鬥埋棗的建議是需要根據具體情況進行評估而定。
如果這些任務或工作是緊急或液茄關鍵的，並且沒有其他適當的人員可以完成，可能需要採取行動並承擔這些額外的職責。
但如果這空拆些任務不是自己的本職工作，而且對於自己職業發展沒有多大影響，那麼可以考慮謹慎地拒絕，並且明確向上級彙報自己的工作重點，以免降低自己的工作效率和完成本職工作的質量。
總的來說，需要根據具體情況和公司的文化氛圍靈活處理，同時建議根據工作量和工作性質適度調整自己的工作計劃和時間表，以便更好地處理需要承擔的額外任務，同時也不要影響自己的工作效率。
在職場上如魚得水，該不該提高自己的警惕性呢？
應該提高警惕。在職場，就算你混得很好了，但是也不要自得，隨時保持清醒。該。職場上的競爭比較殘酷，你在職場上如魚得水，要小心有人給自己使絆子。應該提高自己的警惕性，沒有一個人在職場上是一直都是順利的，所以應該及早的提高自己的警惕性。當然應該提高自己的警惕心，因為在職場當中自保是最重要的，一定不要讓自己...
在職場，你最怕的是哪些事情發生呢？
上班工作時，自己要完成工作任務 做出工作業績，為獲得更高的工資待遇而努力。這時候，自己最怕的就是工作環境不理想 工資待遇低，以及工作業績得不到認可這三方面問題。，上班工作時，最怕的是工作環境不理想。我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力奮鬥。但是如果我們所處...
我的小耳朵到底該不該做手術切除呢
有人說長小耳朵好 這個不知是根據什麼來定論的，理論上的東西不多講了，只要不痛不癢，就無大礙，至於你想弄不弄掉，就看你自己了.千萬不要衝動，不影響的話不要做 耳朵上長的小耳朵可以手術切掉嗎？你好，這個情況看你自己的心理感受。如果認為影響美觀的話可以做手術進行切除，也可以不用管它，有的人是攜帶終身的。如...