新換科長，我把誰負責什麼工作告訴他了？
1樓：小初教育財經小集
如果說單位新換科長，然後科長主動召集你詢問每個科室人員的具體分工，還有原來負責的一些工作的話，那自己如實的跟科長反映，應該也沒有什麼問題吧。
當然如果這個科長有些手段的話，他很有可能不光會問你乙個人，具體的每個人負責的工作，可能也會問其他的同事來判斷出你們對他的一些是否認可或者你們怎樣去對待他的乙個態度。所以在這種情況下，我覺得自己只要如實的反映了原來部門的一些構架，比如說每個人的工作內仿讓容之類的，那後面科長安排誰自己也無法決定，至於說如果科長把你賣了，說是你告訴他每個人負責什麼工作，哪個人負責簡報的，那我覺得對於這樣的領導，自己今後還是得適當的有些防備吧。
至於說以後從事簡報工作的這個同事會誤會你，我覺得自己只要在合適的機會跟他解釋一下，就說科長來問你的，然後你也不光告訴了科長做簡報，這個同事的工作內容也把其他的同事的都如實的向科長彙報，過了就可以了呀。
職場上有時候確實會有如此的，每當換了乙個新的領導之後，可能又要重新適應領導的一些工作的方式方法，環境變了，我們只卜大歲有想方設法的去適應環境，要麼就是去改變環境，環境改變不了，還是努力的去適應，所以對於這件事情我覺得也沒必要太過上心，只要自己如實的反映情況，做好本職工作應該也沒什型睜麼問題。
2樓：安分小毛孩
這沒啥解釋的吧，作為副隊長也是有職責把一些情況跟領導彙報。這也是正常的工作彙報。
新換科長，我把誰負責什麼工作告訴他了？會上他說我告訴他這份工作給誰，我怎麼跟我同事解釋
3樓：
摘要。親你好，看到你的問題了。你這新上任的領導巧妙地把責任矛頭轉移到了你頭上，讓同事可能對你產生誤會。能體會到你的委屈憋屈和無名之火。
新換科長，我把誰負責什麼工作告訴他了？會上他說我告訴他這份工作給誰，我怎麼跟我同事解釋。
親你好，看旁森公升到你的問題了。你這新上任春坦的領導巧妙地把責任矛頭轉移到了你頭上，讓同事可能對你產生誤會。運老能體會到你的委屈憋屈和無名之火。
我是內勤副隊。
其實辦公橋衝室政敏辯殲治真的很微妙。我覺得你可以私下找個機會和你同事直接說一下，就說「新來的科長怎麼這樣？他找你問誰做什麼事灶枯情，怎麼開會時就成了我告訴他這份工作給誰呢？」
我告訴他，以前是誰負責宣傳。
我只是建議把簡報工作給某個同事。
你做的沒錯，他是新來的，你告訴他之前單位具體運作情況也是幫他熟悉新的工作環境啊。
關鍵我跟那個同事關係挺好的。
我怎麼跟她解釋。
既侍運然關係好，我覺得誤會更容易解除吧。你就直接給她講，或者微信留言說一下「真不好意思，鬥飢今天科長問我之前宣傳的工作都是誰在做，我告訴了他你之前負責這塊兒，怎麼今空談返天開會的時候就成了我告訴她這份工作給你做呢？ 真不好意思啊，讓他搞出這些誤會，我覺得很不好意思給你解釋」
嗯，謝謝。你再斟酌一下用詞。反正你和這個同時更熟悉，有誤會及時解開就不會影響同事關係的。
辦公室環境其實挺複雜微妙的，以後自己多謹慎點，別被其他別有用心的人利用到<>
我是科長,但領導總把我的事情交給副科長做
4樓：
我是科長，但領導總把我的事情交給副科長做。
您是不是擔心領導對你有意見或者不信任你，才會把你的事情交給副科長去做。這種情況大鉛下我建議您可以坦誠和領導談一下。可襲灶以從說出您的感受入手拍仿扮。
比如，「最近您把幾件由我來負責的事情交給副科長去辦，我就挺困惑的，不知道您是否對我有些誤解，能和您聊一聊嗎？」
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