1樓：李語梅聊情感
面試hr經常問上次離職是什麼原因，要照實說嗎？找下乙份工作時，若hr問起離職原因，可以說出實際原因。畢竟只是因為之前在外省工作，離家太遠，想回老家工作，離家近些方便照顧家人。
另外也希望早些安定下來，以後準備在老家長期發展。此類原因hr應該是很容易接受和理解的。
這個需要有技巧，框架是剛需的，要如實，細節問源譁題需要自己潤色，在實事求是的面前把自己合理的調整化，做到離職既必然又不突兀，順理成章就是最好的選擇。
如果在面試的過程中過於明顯地表達自己對工資、老闆的看法，人家會覺得你很膚淺。所以陸裂備一般都會藉故說，自己為了更好的提公升等等，不少人都有面試技巧吧。
當然如果委婉表達的話，也是可以的。為了工資可以說想要更好的發展機會，不滿意領導可以說成是為了加入乙個更具創新力的團隊。
誠實是乙個公司招聘員工比較注重的因素。不是說德才兼備德為先嗎？從你自身的情況著，上次離職也並不是不可見人的。
也許対方會因為你回老家工作的原因，認為你穩定，是加分項。不管在哪工作，都應忠誠老實，勤奮好學，努力幹事。這樣終會長遠。
面試時候要把自己真實的一面呈現出來，而不是弄虛作假，這樣面試官會覺得你這個是比較真誠老實，但是表達方式應該委婉一點。比如是因為工資低而離職的，不能隨口說是上家公司開的工資待早毀遇太差導致離職，而是通過生活成本壓力大，還有想到貴公司更好的實現自己的價值等等委婉語氣表達出來。面試是相互選擇的乙個過程，如實告知相關情況，對於今後的崗位穩定方面有益處。
2樓：灰灰慧闖天涯
肯定是洞敏銷不能照實說的，你可以隨便編拿虧乙個理由，當然你也可以說一些對自己的工作有好處的理由，這樣的話肯定是最好的納遊。
3樓：創作者
不需要照實說，只需要說乙個大概就可以了，如果不想說的話也可以找乙個別的離職原因。
4樓：吱吱吱吱心
可以照實說，因為離職的原因並不會影響你入職，離職的原因也無傷大雅的也可以直接告訴對方。
面試後HR說等通知是什麼意思，面試完對方說等通知一般意味著什麼
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。一個比較壞的情況就是根本...
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