國有企業改制與債務承擔的問題介紹
1樓：覃永雄
實行改制是當前國有企業走出困境，建立現代企業制度的乙個重要途徑，也是國有企業改革的努力方向。這幾年來企業改制工作正全面有序，大部分改制後的企業生產經營狀況趨向正常化、規範化。隨著企業改制向縱深發展的過程中，也暴露出一些問題，諸如改制中遺漏的債務、逃廢的債務如何處理？
因評估報告不實，購買者是否承擔超出部分的債務？如何理順新舊企業的債權債務關係？如何確定債務承擔主體資格？
這些問題均需要我們認真去思考，企業改制糾紛的案件再度成為人民法院民商事審判的熱點、兄族森難點。本文將結合最高人民法院在2003年公佈的《關於審理與企業改制相關的民事案件若干問題的規定》，對國有企業改制與債務承擔的問題進行歸納和**。
一、公司改制裁員補償怎麼算？
1、公司改制裁員補償，公司改制裁員需要向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金的支付標準為工作滿一年支付乙個月的工資，不滿半年為半個月，6個月以上不滿一年的支付乙個月工資。工資標準為解除前的12個月平均工資。
2、企業改制亦稱企業改組．在中國，指國有企業、集體企業和鄉鎮企業依照中國《公司法羨畝》及其他法律法規的規定，從傳統的組織制度改組為符合現代企業制度要求的公司制的過程。其目的，是為了建立現代企業制度，實現企業執行機制的轉換，促進資源的有效配置、技術進步和經濟效益的提高。通過改制，有些企業改組為獨資的有限責任公司，有些企業改組為有多個投資者的有限責任公司，有些企業改組為股份****，有些集體企業、鄉鎮企業還可能改組為股份合作制企業。
二、公司改制可以不解除勞動合同嗎。
國有企業改制要切實維護職工的權益，實施改制前，原企業應當與投資者就職工安置費用、勞動關係接續等問題明確相關責任，並制訂職工安置方案。職工安置方案必須經職工代表大會或職工大會審議通過，企業方可實施改制。職工安置方案必須及時向廣大職工群眾公佈，其主要內容包括：
企業的人員狀況及分流安置意見；職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法；解除勞動合同職工的經濟補償金支付辦法；社會保險關係接續；拖欠穗喊職工的工資等債務和企業欠繳的社會保險費處理辦法等。實現企業員工身份置換，是企業市場化配置勞動力資源的基礎，是實現勞動力自由流動的前提，也是企業轉換經營機制、輕裝進入市場的重要條件。
企業改制後企業債務問題
2樓：胡文學
企業改制後債權債務的法律問題有：公司改制前產生的債務由改制後的公司承繼。根據相關法律規定，有限責任公司可以變更為股份****，股份森歷****也可以變更為有限責任公司，且公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
【法律依據】
此返搜中華人民共和國公司法》第九條。
有限責任公司變更為股份****，應當符合本法規定的股份****的條件。股份****變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份****的，或者股份****變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第一百七十四條。
公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。
第一百七十六條。
公司分立前的債務由分世蔽立後的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。
國有企業改制債務如何處理
3樓：陳友聯
一、債權追收經過清產核資，企業存在應收債權的，應當採取包括訴訟、仲裁在內的各種措施追收。由於法律規定的訴訟時效為二年，對於超過訴訟時效的債權，難以通過司法途徑追收。
二、債務清理。
一)企業債務的類別和清償順序。
1、優先債務企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金搜銀；
2、次優債務企業欠繳的稅款；
3、普通債務：企業欠財政部門、銀行、金融資產管理公司的債務，以及其他債務。
二)處置原則妥善安置企業職工，靈活處置企業債務。
三)處置方式六種方式：欠債還錢、國家埋單、債隨資走、化債為股、死欠不還、人死賬銷。
1、欠債還錢清償債務企業有資產的，以企業資產清償債務，該清償方式適用於各種債務。
2、國家埋單財政彌補根據相關法律規定，企業法人是獨立的民事主體，應自行承擔債務，**作為出資人僅承擔有限責任，即**無需為國企的債務承擔清償責任。但是，出於各種因素考慮，對於國企欠職工的養老、失業保險等債務，企業無力承擔的，由財政資金補足不足部分。
3、債隨資走承債併購、債轉債對於可以繼續經營的企業，可以對企業實施改制，採取**、兼併等措施。原企業**、兼併的，由購買方、兼併方承擔原企業的債務。根據相關法律規定，兩個以上的企業合併的，由合併後的企業承受原企業的債務。
4、化債為股債轉股對於可以繼續經營的企業，經債權人同意，可以將債權轉態掘化為企業的股權，即債主變股東。除欠繳的養老、失業保險和稅款之外，其他債務只要經過債權人同意，均可帆漏核實施債轉股。
5、死欠不還陝西省國稅局《關於企業納稅人欠稅稅款的內部管理暫行辦法》規定，屬於「死欠」稅款核准範圍的，由改制企業申請，經稅務機關批准，對「死欠」稅款實行掛賬備案管理。已形成的呆滯稅款，由改制企業申請，經稅務機關批准，實行暫緩徵收。
6、人死賬銷破產清算《破產法》第二條規定：「企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。」對於資不抵債，且沒有繼續經營價值的企業，可以實施破產清算，企業破產、登出後未清償債務消滅。
企業改制後債務如何承擔
4樓：鄭萌
根據相關的法律規定。
1、企業將其資產折成股份賣給職工的，該企業仍應對改制前的債務負責。
2、企業被兼併的，被兼併企業的原債務應由盯擾兼併其的企業承擔。
3、企業將部分淨資產投入另一企業，成為另一企業的股東，該企業仍應對原債務負責，如果該企業的財產不足以清償債務，則可執行其從另一企業得到的紅利。
4、企業將其財產、裝置租賃給他人管理，該企業仍可成為被執行人，申凱局旦請執行人可通過強制執行獲得其租金收益，亦或是成為其租賃物的所有人。
一、執行****沒有財產能否執行法人財產查封。
如果被執行人是公司的，原則上只能執行公司的財產，而不可以執行法定代表人個人的財產。
1)如果是合夥企業，法人(股東)需要債務人承擔連帶責任，企業無資產，可以執行其法人財產。
2)如果是有限責任公司，或股份****，如果法人(股東)在經營過程中，無過錯，其是不承擔連帶責任的，因此不能執行法人個人財產的。
3)特殊情況，如果該有限責任公司，是一人有限責任公司，只有一**東，如果有證據證明，股東財產和公司財產混合不清，可以執行其個人財產。
二、企業收購和兼併的區別在哪。
收購與兼併有如下幾個區別：
1、收購後，企業仍然可以享有獨立法人人格，而兼併後，一般會喪失法人；
2、兼併後，兼併企業成為被兼併企業新的所有者和債權債務的承擔者，而收購後，仍由原企業承擔相應債務；
3、其他區別。
根據《公司法》第一百七十四條，公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公臘橡司或者新設的公司承繼。
企業改制後債務如何承擔
5樓：卞露衛
法律分析：根據相關的法律規定，1、企業將其資產折成股份賣給職工的，該企業仍應對改制前的債務負責；2、企業被兼併的，被兼併企業的原債務應由兼併其的企業承擔；3、企業將部分淨資產投入頌洞另一企業，成為另一企閉枯業的股東，該企業仍應對原債務負責，如果該企業的財產不足以清償債務，則可執行其轎櫻洞從另一企業得到的紅利；等等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百七十四條 公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。
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