1樓：小琳的書屋
因為不想工作而任性辭職這種做法不太合適，這樣做的風險也非常大，有可能你會很長一段時間根本找不到工作，這個時候就會花光自己的積蓄，哪怕找到合適的工作也發現工資待遇不如上一家公司，畢竟疫情當下很難找到工作。<>
俗話說裸辭一時爽，可是裸辭背後帶來的風險實在太大了。首先你失去了乙份穩定的工作，如果你沒有足夠的積蓄來支撐自己度過那些找不到工作的日子，那麼你會變得越來越焦慮。就業形勢也是一年比一年嚴峻，在今年很多網際網絡也是紛紛開啟了裁員的浪潮，所以在當下簡直就是一崗難求。
當然一旦辭職就面臨著社保斷繳，這個時候一旦自己生病了都沒有辦法使用醫保報銷。<>
就算你足夠幸運在短時間內已經找到了工作，可是工資待遇未必就比你上一家好，很有可能兜兜轉轉到最後發現自己找到的新工作待遇還不如上一家公司，這個時候自己後悔也來不及了。所以建議大家儘量不要裸辭，找到新工作的時候再考慮辭職，因為在職的時候找工作你可以多家對比，這樣更能夠找到合適的工作，也不會因為焦慮而充滿入職新的公司，這才是最理智的做法。當然如果你對這份工作已經完全失去了熱情，在工作的時候每一分每一秒都是煎熬，並且自己也有足夠的積蓄來支撐找不到工作的日子，那麼這個時候也可以辭職放鬆一下自己的身心，等徹底休息夠了以後再重新出發找工作。
每一次對工作的選擇都是對以後人生的選擇，所以選擇至關重要，希望大家不要為了工作而工作，把自己的目光放得更加長遠一些，找乙份適合自己的工作。<>
2樓：云云說教育
突然不想工作，任性辭職不合適。這麼做的風險首先是給自己帶來經濟的壓力，其次每份工作都有不如意的地方，都有想過辭職的時候，難道任何事情不如意的就逃避嗎？還是要逼著自己成長起來的。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
不合適，因為辭職會導致失業，而失業就會沒有錢，所以風險較大。風險有沒有收入、短時間內找不到工作、不知道找什麼樣的工作、經濟壓力變大、對未來很迷茫等。
4樓：f但是
如果不想工作的話，我認為任性辭職是合適的；沒有收入，找不到合適的工作，心情變差，生活質量降低，需要其他人扶持，
突然不想工作，任性辭職的人，最後都怎麼樣了？
5樓：吳小姐**八卦
如果突然不想工作，任性辭職的人，一定會以失去更多成長的機會。很多人在工作中覺得特別的不開心，覺得自己辭職之後一定可以找到乙份更加理想的。但是可能下乙份工作還沒有上乙份工作理想。
所以大家在辭職之前一定要做好規劃，千萬不要貿然的離開。<>
對於大部分員工來說，因為受到父母的寵愛以及保護，所以他們在做任何決定的時候都非常的任性，從來沒有考慮過事後所帶來的結果。如果衝動離開的話，最直接的影響就是大家沒有任何的收入。在這段時間內，幾乎是在花之前存下來的錢。
如果平時就是乙個大手大腳的人，相信過不了一段時間，大家就會把所有的積蓄都花完，就需要重新去找工作。如果沒有辦法意識到自己身上的錯誤，以後也會出現類似的問題。<>
他們沒有辦法在乙份工作崗位上幹太久，因為在他們的心目當中，設想了乙個非常完美。
的工作環境。同事之間相處的非常融洽，而且工資比較理想，平時要做的事也很少，但是這樣的神仙工作幾乎不存在。如果他們一直按照心裡的所想生活的話，相信一定會變成乙個特別平庸的人。
對於他們來說，錯過了最佳的發展時機。雖然在老的時候他們會後悔，但是一切都來不及了。<>
他們在面對工作這種重要的問題上是如此的草率，相信在做人生其他決定的時候也是如此。所以他們的生活一定不會特別的幸福以及圓滿，因為他們總是活到如此任性。如果大家不想這種事情出現在自己身上的話，一定要做好職業規劃的方向，一步步的朝著自己心目中的理想工作去奮鬥，這樣就會成為乙個更加優秀的人。
6樓：黎昕科普知識小屋
最後都過得非常好，因為他們創業了。而且像這種人一般都是有創業頭腦的，因為他們思維很活躍。
7樓：無能為力大蒜
最後這些人都找不到工作了，或者是跳槽到了跟他們前乙個工作相差特別大的另乙個崗位上面。
8樓：韓諾諾
這些人過得非常慘，因為他們辭職很任性，所以辭職以後根本找不到工作。
工作不開心想辭職，這時候該任性嗎？
9樓：瑩瑩旅遊
一定要謹慎考慮，工作不是那麼好找的，而且重新找到乙份工作，再融入到新的集體中，這個過程其實是挺痛苦的，再加上如果自己之前沒有什麼經濟基礎，那你在找工作的那一段時間也是非常焦慮的，如果只是不愛幹，沒有什麼其他的讓你不快樂的因素，做好不要辭職，要做好規劃。
10樓：小長學姐
當然是不可以任性的，這樣的行為是非常不好的，就會導致自己喪失工作，也會導致自己找不到工作。
11樓：數位技術小輝
不該任性。因為受疫情影響，工作很難找，所以不該任性辭職。
12樓：網友
很多人誤以為自己的經驗和經歷是能力，錯把平臺當能力，誤判了自己的市場變現能力，辭職之後，無法切換賽道，無法嫁接新業務，無法獲取市場價值。你要判斷你的底層能力是不是一種「平臺」能力，切換新賽道後，能否在這個「平臺」上嫁接或種植新業務？這才是核心競爭力。
你因為不開心辭職，可能會更加不開心，你以為換乙個環境就能開心了，卻不知職場處處是江湖，天下烏鴉一般黑。
有人說工作不開心就要跳槽，因為心理健康更重要。這是乙個偽答案。職場上是有墨菲定律的，你因為不開心跳槽之後，很可能切換到另外乙個不開心的坑裡。
心理健康與開心有正向關係，開心不開心，有外界的影響（上司是個小人、同事都欺負你）等等，更多的內因是你自己的內心，是你調節心緒的能力和尋找快樂的能力。
管理情緒能力和尋找快樂的能力，是人生中門檻很高的一種能力，甚至是一種底層的綜合素質，一是可遇不可求、天生的，二是可以通過後天訓練、磨鍊出來的。千萬不要以為換乙個環境就開心，換乙個上司就開心，換一批同事就開心。讓自己開心，那是自己的事！
讓自己心理健康，也是自己干預和外力干預的事情。如果你自己無法做到讓你開心，那不是輕易辭職的問題，而是要尋找專業診斷、進行心理**的問題。
我認為辭職的動因，主要有三點：第一，你的價值長期低於市場**，你要辭職，奪取本來應該屬於你的**；第二，你的事業空間預期很大，這裡無法給你機會，如果拖下去會錯過職業**期；第三，你有更重要的使命，比如，要照顧父母、撫育孩子、關愛家人，需要你做出犧牲，辭職回到他們身邊工作，那麼，你的付出可能是無價的。
因為不喜歡乙份工作就想離職，我會不會太任性了？
13樓：香葉餅乾
你不喜歡乙份工作，想離職的話，能使我能在能尋找到其他工作的前提下，我認為你不是很任性，畢竟這份工作如果你想幹醫生的話，那麼一定要找乙份喜歡的，並且保持興趣的工作。
14樓：教育達人張老師
除非你現在賬戶餘額足夠你再支撐個小半年，還能等得及你終於找到你喜歡的工作，同時又不必向你的老爸老媽開口求援來擺脫困境，那麼就可以任性一下，想怎麼做就怎麼做，否則這樣打破自己的飯碗，就是在拿自己的前途和錢途在開玩笑。
沒有經濟**，所有需要的物質條件就失去了根基，何談詩和遠方了？
在生活和生存面前，孰輕孰重自己掂量好，沒有提前做好防範風險的預案准備工作，所有風險都必然會帶來不可把控的後果。
在沒有尋找到合適的機會之前，還是要從客觀實際出發，檢測一下自己還有多少抗風險的能力，知己知彼，方能百戰百勝，做到在風險來臨之時，應對自如，遊刃有餘。
15樓：孫曉麗的生活空間
個人覺得不喜歡工作就想離職的想法，不算任性。
不過你要考慮清楚自己想要什麼，最好離職後的規劃，讓家人覺著你是經過深思熟慮做的決定而對你放心。
家人的阻礙，是出於他們的認知水平的評判，是以他們對你之前的認識而下的結論，也是出於對你的「保護」。
理解他們的想法和做法，做好自己的規劃。
做自己喜歡的事、並通過做自己喜歡的事來掙錢，這是最理想的生活狀態，這樣的生活才是愉悅的，也是我們都應該去追求的。
所以，你想好離職後的規劃了嗎？
**來自網路。
做了一些工作了，不是我辭職，就是別人辭我，現在都沒積極性了，很盲目
16樓：贏在選擇
不要迷茫，其實人的一生不可能只做乙個或兩個工作。
17樓：職業擺渡人
如果你bai電腦打字每分鐘35字以上du，會簡單的電腦操作。
zhi，年齡在18到35歲之。
dao間，男女均版可，有一年以上權的社會工作經驗，那符合我們公司的基本要求了，工作十個小時電子商務 每天對著電腦工作，第乙個月試用期無責任底薪6000 每月遞增500底薪 第一年9000底薪封頂，每月有提成及獎金，以上所述均屬實，有意向的私信我。
辭職以後找工作，這個也不想做那個也不想做，都頹廢了
當遇到事情的時候，不要想著這件事情有多麼難，而是應該積極地去面對和解決。在這件事情上世界是很公平的，只有難辦的事完成了才能取得傲人的成績。你很羨慕身邊那些20多歲就很有成就的人，可是你不是他們，你不知道他們為了今天的成就經歷多少你從沒想過的困難，他們吃過的苦 受過的累，你也沒有體會過。他們中的大多數...
不想在現在的工作上班了，想辭職，在考慮先辭職考駕照，還是考完駕照再辭職
真懷疑這個問題是我自己寫的，19應屆畢業生，同樣花了兩個月考了駕照，我比你還差些呢，科三考四次失敗，第五次也不敢去考了。期間考特崗教師面試被刷，家處於十八線小縣城月薪平均兩千，感覺前途無望。現在在家熬不下去了，父母給的壓力太大。迫不得已做了最不想做的銷售。我六月底畢業的，算起來還不到三個月，就感覺恍...
如果辭職暫時不想工作五險一金怎麼辦
五險bai是國家必須交的，1金不是du，公司可交可不zhi交，你可以申請補dao交5險。其次去公司所在的社保內局仲裁，容帶上身份證和合同和相應的影印件就可以了，那裡的人會幫你叫你寫點材料，幫你追討，一般公司就會給你協商解決了 放心，都是免費的 如果還不成功，你就可以走法律途徑了。如果你因此提出辭職的...