1樓：楊老師秒懂課堂
法約爾的主要功績在於開創了組織研究領域，《工業管理與一般管理》是其最主要的代表作，該書的完成標誌著一般管理理論的形成。
亨利·法約爾。
通過對企業活動的研究，提出「經營」與「管理」是兩個不同的概念，管理包含在經營之中，認為企業的全部活動（或職能）分為以下6種：
1）技術活動（生產、加工、製造）。
2）商業活動（購買、銷售、交換）。
3）財務活動（籌集和有效利用資本）。
4）安全活動（保護財產和人員）。
5）會計活動（財產清點、資產負債表。
成本和統計等）。
6）管理活動（計劃、組織、指揮、協調和控制）。
亨利·法約爾認為管理人員應該具有特別的素質和能力。
1）身體條件，即健康、精力充沛、談吐清楚。
2）智力條件，即具有理解和學習能力。
判斷能力和適應能力等。
3）精神條件，即有幹勁、堅定不移、願意承擔責任、主動、忠誠、剛毅、有尊嚴。
4）通用知識，即一般空櫻廳地熟悉而不僅限於所從事職能的各方面頌扮知識。
5）專門知識，即任何職能所特有的知識，如技術、商業、財務、管鬥隱理等專業知識。
6）經驗，即從本職工作中獲得的知識，就是把個人從工作中吸取的教訓加以整理。
2樓：小小石頭子
法約爾對西方行政管理學發展的理論貢獻主要體現在以下三個方面：
一)揭知豎示了管理的本質。
二)提出了管理的14條原則。
三)闡述了進搭悶大行管理教育和建罩芹立管理理論的必要性。
法約爾被稱為 法約爾被稱為什麼之父
3樓：小小小聊生活
法約爾被稱為管理理論之父。
亨利·法約爾（henri fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國人，管理實踐家、管理學家、地質學家、國務活動家，被後人尊稱為「管理理論之父」，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。
1918年退休後，創立了管理研究中心，並親自擔任領導，該組織對法國企業、陸軍和海軍的管理有很大影響。
法約爾的遺憾：
亨利·法約爾的思想本來打算寫四個部分，亨利·法約爾把第。
一、二部分寫成《工業管理與一般管理》，並意欲在第。
三、四部分講述他的原理的實際應用，但後兩部分一直沒有寫完，這是管理思想史上的一大遺憾。
1916年，在法國用法語公開發表了管理思想史上劃時代的名著《工業管理與一般管理》，而且該書在法國再版過幾次，但直到1929年才有了英譯本。
美國的英譯本在1949年，即亨利·法約爾逝世差不多25年之後才得以出版，此後亨利·法約爾思想才逐漸被美國和其他國家的人們所賞識。這不能不說是管理思想史上的另一大遺憾。
4樓：七七小噴友
法約爾稱為經營管理之父。
法約爾是西方古典管理理論在法國的傑出代表。他所提出的一般管理理論對西方管理理論的發展有重大的影響，成為後來管理過程學派的理論基礎。1916 年，法約爾出版了他的代表作《工業管理和一般管理》，該書成為一般管理理論的最早的全面論述。
法約爾由此被譽為「經營管理理論之父。
法約爾的貢獻有哪些？
5樓：陌上花開
法約爾對西方管理學發展的理論貢獻主要體現在以下三個方面。
揭示了管理的本質 。
提出了管理的14條原則 。
闡述了進行管理教育和建立管理理論的必要性 。
法約爾認為經營和管理是兩個不同的概念。經營是引導乙個組織趨向乙個目標。經營包含六種活動：
技術活動（生產）、商業活動（交滲衝舉換）、財務活動（資金的籌集、控制和使用）、安全活動（財物和人身的安全）、會計活動（記賬算賬、成本核算和統計等）、管理活動（計劃、組織、指揮判薯、協調、控制）。
管理包括五大職能：計劃、組織、人員配備、領導、控制。法約爾提出了著名的14條管理原則：1，勞動分工原則。
2，權利與責任對等原則。
3，紀律原則。
4，統一指揮原則。
5，統一領導原則。
6，個人利益服從整體利益原則。
7，員工報酬原理。
8，集權原則。
9，等級系列原則。
10，秩序原則。
11，公平原則。
12，人員穩定原則。
13，首創精神原則。
14，團結合作原則。
資料拓展：
亨利·法約爾(henri fayol，1841（辛丑年）—1925（乙丑年）)，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。他出生於法國一箇中產階級家庭，15歲時就讀於里昂一所公立中等學校，兩年後經考試及格轉入聖艾蒂安國立礦業學院，是同一學年裡最年輕的學生；19歲畢業時他取得了礦業工程師資格。1860年他被任命為科芒特里——富香叢碧博公司的科芒特里礦井組工程師，在他漫長而成績卓著的經營生涯中，他一直珍視這項事業。
從1918年直到1925年，他致力於普及自己的管理理論工作，對他30年事業上的驚人成就加以總結。最後，作為一名管理學的哲理家和一名國務活動家，他在本國和很多其他歐洲國家的思想史上留下的影響並不遜色於弗雷德里克·溫斯洛·泰羅給美國留下的影響。
資料參考：
百科_亨利·法約爾。
法約爾的理論貢獻主要有哪些方面？
6樓：老閆聊聊球
恩里科·費公尺（enrico fermi）是20世紀最重要的理論物理學家之一，他在多個領域做出了重大貢獻。以下是他主要的理論貢獻方面：襪咐。
費公尺子歲辯統計和費公尺麵： 恩里科·費公尺是「費公尺子」這個概念的創立者，該概念解釋了一類遵循費公尺-狄告雀純拉克統計的粒子，例如電子。他提出了「費公尺麵」的概念，描述了在費公尺-狄拉克統計下能量狀態填充的情況，這對於解釋固體材料的電子結構非常重要。
中子產生和中子慢化： 在20世紀30年代，費公尺領導了乙個團隊，成功地發現了中子的慢化過程，這為核反應鏈式反應提供了基礎，也為核反應堆的設計提供了重要資訊。
衰變理論： 他提出了關於β衰變的理論，這是一種放射性衰變形式，其中乙個原子核中的中子可以轉變為乙個質子，伴隨著電子（β粒子）的釋放。
原子核反應堆的設計： 費公尺是芝加哥大學的「芝加哥檔案」團隊的核心成員，該團隊在第二次世界大戰期間設計並建造了世界上第一座人工控制的原子核反應堆，這為後來的核能研究和應用奠定了基礎。
超重原子核和中子星： 費公尺與其他科學家一起研究了超重原子核的性質，這些核由大量中子和質子組成。此外，他也為中子星（一種極致緻密的天體）的理論提供了基礎。
費公尺-狄拉克子空間： 他在量子場論領域提出了費公尺-狄拉克子空間的概念，這在後來的量子場論研究中發揮了重要作用。
弱相互作用理論： 費公尺與其他科學家一起提出了弱相互作用理論，該理論解釋了一類粒子的衰變現象，為現代粒子物理學提供了重要的理論基礎。
這些只是恩里科·費公尺眾多貢獻的一部分。他的工作涵蓋了量子力學、核物理學、粒子物理學等多個領域，對現代物理學的發展產生了深遠影響。
法約爾被譽為
7樓：網友
現代經營管理之父、管理過程學派的開山鼻祖--亨利·法約爾（henri fayol，1841-1925）
亨利·法約爾，法國古典管理理論學家，與馬克斯·韋伯（max weber）、弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（frederick winslow taylor,1856—1915）並稱為西方古典管理理論的三位先驅，並被尊稱為管理過程學派的開山鼻祖。
8樓：匿名使用者
應該是管理過程之父吧。
9樓：匿名使用者
管理過程之父 法約爾。
法約爾被譽為哪一理論之父
10樓：超級陳知道
管理過程學派。
亨利·法約爾(henri fayol，1841（辛丑年）—1925（乙丑年）)，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的。
創始人。他出生於法國一箇中產階級家庭，15歲時就讀於里昂一所公立中等學校，兩年後經考試及格轉入聖艾蒂安國立礦業學院，是同一學年裡最年輕的學。
生；19歲畢業時他取得了礦業工程師資格。1860年他被任命為科芒特里——富香博公司的科芒特里礦井組工程師，在他漫長而成績卓著的經營生涯中，他一直。
珍視這項事業。1918年他退休時的職務是公司總經理，他繼續在公司裡擔任一名董事，直到1925年12月以84歲高齡去世為止。
法約爾的主要觀點及評價
11樓：或許匿名
五大管理職能和十四項管理原。
法約爾將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，並進行了相應的分析和討論。
法約爾認為十四項管理原則是：1、勞動分工，2、權力與責任，3、紀律， 4、統一指揮， 5、統一領導， 6、個人利益服從整體利益， 7、人員的報酬， 8、集中， 9、等級制度， 10、秩序， 11、公平，12、人員的穩定， 13、首創精神， 14、人員的團結。
一、其他的評價：
1、法約爾的一般管理理論是古典管理思想的重要代表，後來成為管理過程學派的理論基礎，也是以後各種管理理論和管理實踐的重要依據，對管理理論的發展和企業管理的歷程均有著深刻的影響。其中某些原則甚至以「公理」的形式為人們接受和使用。因此，繼泰羅的科學管理之後，一般管理理論被譽為管理史上的第二座豐碑。
二、一般管理理論的歷史意義 主要體現在兩個方面：
1、是它的理論意義 法約爾從分析大企業經營活動入手，對管理的一般過程和原則進行了研究，第一次創造性地提出了管理活動、管理職能、管理理論等概念，並構建出乙個以命令統。
一、指揮統一為特徵的有效組織機構框架，為後來管理學家研究管理職能、管理過程、管理組織、管理原則等問題奠定了基礎。尤其是他的五大管理職能說，至今仍然是國內外管理學家建構管理學的基本框架。因而，他被西方管理界公認為是第乙個提出全面管理理論的人，譽為「管理過程理論之父」。
2、是它的實踐意義法約爾的代表作《工業管理與一般管理》一書，在國外出版比較晚。1929年才譯成英文由日內瓦國際管理學會出版，1949年才在美國出版。但法約爾的一般管理理論卻越來越深入人心，特別是他提出的管理五大職能、十四條管理原則為廣大管理者在管理活動中視為奉行不疑的法寶。
實踐證明了，法約爾提出的一般管理理論，不僅適用於工商業，而且也適用於政治的、宗教的、慈善的、軍事的以及其他事業。尤其是他大力倡導的管理理論教育，開闢了推廣管理理論的先河，為管理專業人員的培養和管理人員隊伍的形成做出了傑出貢獻。
法約爾一般管理理論主要包括哪些內容
1 從企業經營活動中提煉出管理活動 進一步得出了普遍意義上的管理定義，即 管理是普遍的一種單獨活動，有自己的一套知識體系，由各種職能構成，管理者通過完成各種職能來實現目標的一個過程。2 倡導管理教育 法約爾認為管理能力可以通過教育來獲得，缺少管理教育 是由於 沒有管理理論 每一個管理者都按照他自己的...
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