1樓：匿名使用者
我們身邊經常會有這樣的事情，說起某個人，大家的一致評價就是特別老實，特別能幹，但是工作了這麼多攔弊年，就是得不到提拔重用。於是一些人開始說風涼話：沒有關係怎麼可能會得到重用呢？
那麼，這些埋頭苦幹的人，為什麼得不到重用呢？我分析了一下，大概有以下幾方面的情況：
一、埋頭苦幹的人不善於溝通。這類人一般都比較內向，不愛說話，不善交際。但我們在工作中，溝通交流的情緒佔70%，溝通內容只點30%，不善於溝通交流的人，是很難得到重用的。
二、好員工不代表是好領導。我們單位有一位員工，每年的考核，分數都非常高，大家都覺得他就象一頭老黃牛，勤懇踏實。領導正好想樹立典型，就把他提拔到了中層的位置。
很快的，他在管理方面的弱項就暴露出來了，不擅長管理，下屬都覺得他好說話，好欺負，根本不聽話，他自己也束手無策，在中層的考核中，被末位淘汰下來了。作為員工的時候，埋頭苦幹可能是美德，作為領導層，一味的埋頭苦幹，可能就是短板了。
三、只低頭拉車，不抬頭看路。我們常說，跟對領導很重要。在乙個單位，如果你站隊都站錯了，領導會提拔重用嗎？
埋頭苦幹的人，可察攜能缺少這方面的敏感簡沒族性，自己站錯了隊，卻自始至終都不明白。有時候，選擇真的是比努力更重要。
為什麼實幹的人都不被重用？
2樓：棟棟拐
1、不會仔細揣摩上級的心思，實幹的結果與上級想要的不相一致；
2、上級怕無法駕馭你，怕你取而代之。
看看岳飛和宋高宗，你就明白了。
1、岳飛一心想打敗金兵，收復中原，這是宋高宗所希望的。可岳飛更要直搗黃龍府，迎回二聖（徽欽二帝），這是宋高宗最不希望看到的。而且岳飛一門心思要達到自己的目的，又沒有表示對宋高宗的忠心。
這就是不會仔細揣摩上級的心思，實幹的結果與上級想要的不相一致。
2、岳家軍驍勇善戰，實力不凡。宋高宗擔心像岳飛、韓世忠等這樣的將領會像自己先祖宋太祖趙匡胤那樣，手握兵權，黃袍加身，取代自己。故而才有了莫須有的罪名。
3樓：自在的海
在社會上混不是隻實幹就行了，我們這個時代還需要溜鬚拍馬才行，會巴結領導才能被重用。
除非你在私企，或是自己開店還好點，要不然沒錢沒背景很難起山的！
4樓：網友
做人要有圓有方，不被重用的都是不夠圓滑的原因 就這麼簡單。
5樓：建超職場
為什麼領導不提拔勤快的老實人？這3點才是關鍵，別傻傻不懂。
實幹的人是怎樣的人？
6樓：勇萱邶俏
實幹的人會被會交際的人利用是因為我們還有可以利用的價值！
因為那些需要利用別人的人自己沒有價值了，只能利用一下別人！
職場中，為什麼實幹的人往往沒有會花言巧語的人公升職快？
7樓：淡定一切
這就是現實，如果換你是領導也會這麼做，誰不想聽好聽話？再實幹和領導不溝通不說話還是公升不了職！
8樓：粉萌冷兔兔
您好。無論是領導還是普通人，只要是人，都喜歡好聽的，都喜歡會來事兒，情商高的人，誰也不喜歡不敢與人打交道的人 實幹是不錯，不會交往，也不喜歡帶。但是時間長了，瞭解了，領導才有可能欣賞。
9樓：網友
是人都喜歡被恭維包括你也是。領導雖然知道這些都是花言巧語但是當下聽的很爽。還有一點，實幹的人不會與人溝通。所以為什麼銷售人員這麼花言巧語。
10樓：網友
不會的，花言巧語再多沒本事只能暫時得意，但是完全不會說話也不行，得先有過硬實力，還要會適當的表現，也就是通過自己語言表達自己有能力。
11樓：網友
各有利弊。
一，實幹是優勢也是劣勢，阻礙你公升職的瓶頸。
原因是實幹的人領導需要你幹活，你提拔了誰幹活？但職業天花板很高。
二，花言巧語的人領導帶出去放心，經常一起出去，一旦一起幹了壞事。那就是領導心腹，所以公升職快，但領導也會防著他，職業天花板很低。
12樓：醜小八乖
職場中要的不只是你的專業能力，還有乙個很重要的就是人際交往。每一項工作都離不開與人交流，但也不是推薦說去討好上司。如果只會花言巧語沒有很強的工作能力，那麼他公升的快降得也快，所以實幹的人只要加強一下自己的社交能力，公升職的機會還是很多的，畢竟老闆還是很看重有能力的人的！
13樓：富婆
對於職場來說，本來都是非常複雜的，我們不僅要掌握很強的實力，而且還要學會做人做事，這樣我們被提拔的概率才會逐漸的增大，因為現在更追求的是全能型綜合性人才，所以大家想要被得到提拔，就要多方面的發展自己。
因此，我有以下幾點看法：
1、人的本性2、情商高以上這幾點，都是我個人的一些看法，希望能夠對你們大家有所幫助。同時，我也希望大家在平時的時候，一定要適當的去和我們的上級溝通交流，讓他們瞭解自己，這樣在我們自己不經意之間，我們會發現自己與上級的距離感在逐漸的增進，希望大家都能夠引起中重視，並且再採納這樣的一種觀念，然後再去具體的實施。
14樓：網友
其實在職場中溝通是很重要的，在職場中我們需要一定的社交能力。我們需要與同事溝通，需要與領導溝通，更需要與我們的客戶來溝通，我們只有與他們溝通好的時候我們才能或獲得他們的幫助才能使自己的業績有所提高。我們需要將自己的能力表達出來然後我們才會被發現並重用。
我們的社會是乙個離不開說的社會是需要溝通的，這是最基本的職場生存法則。
當然我們說社交能力很重要，但是工作能力也是很重要的。當乙個人沒有工作能力只是會說的時候，他們剛開始可能會體現出一定的優勢，但是慢慢的領導就會發現，這樣的人其實是乙個花瓶，並不能給公司的業績帶來提高，那麼他們會慢慢得不到領導的重用。
所以說我們不僅要重視自己的社交能力，還要在工作中認真實幹，多多提高自己本身的工作能力。只有當自己的能力提高了，領導才會發現我們的亮點，才會重用我們，我們要相信是金子總會發光。在平時的工作中多多向同事學習，多與他們溝通，尋找自己的缺點，然後加以改正。
15樓：地球年輕人
你的說法是錯的。有的人又能說又能幹，這種人能力最強，提拔最快。說也是一種能力。
花言巧語不實幹的人到**也吃不開。至於有些特殊人物好像很吃香，那都是有特殊原因的，是個別現象。例如，廚師如果炒菜不好吃，再花言巧語也是沒用的。
你說呢？再例如，打籃球，像易建聯那樣的人物還需要花言巧語嗎？人家靠的是實力，真正的實力。
16樓：匿名使用者
有一句好話說的好，叫會哭的孩子有糖吃。
職場中馬屁精和實幹家哪個更吃香
17樓：何來呼
從個人的經歷感受到，大多實幹派或自詡的實幹派，能夠給公司創造較多的業務價值，或提公升運營績效，降低成本，或開拓更多的市場。但此類同仁也許過多地關注「事」， 或「任務」，較欠缺對領胡戚寬導意圖、人際關係周遭政治動態的感知力，有些人可能溝通能力與影響力也相對於其引以為傲的業務能力是相對的褲亮短板。其實這是個可惜的情況，對個人與對公司來講都不是最佳的。
而這個短板往往是被斥為「馬屁精」們的長項。
其實，從這個稱謂上，許多人已經失卻了乙個平衡的心態。而且冠以這個負面的稱謂，也無意中限制了自己發展eq，提公升情商，加強溝通能力與影響力的機會。為什麼不可以在發揮自我較強的業務能力的同時，提公升自己的eq與溝通能力哪？
據稱決定乙個人成功程度的大部分因素是情商而非智商。我相信大部分的實幹派，如我本人一樣，是好學生出身，以勤奮工作，為公司創造更大更多價值為己任。
但中國的傳統教育體系基本缺失eq的培訓。我們到了社會的大課堂，應該在發揮原有優秀業績的同時，積極提公升自己的情商，對上(司)、下(屬)、左右(平行部門仔祥)的情緒和需求有更良好地感知力，溝通能力。如此，能夠打造乙個和諧舒暢的工作環境，讓自己的實幹才華真正為公司帶來更大的價值。
實幹的人適合打工還是創業？
18樓：小林一路
實幹的人不管是打工還是創業都適合的，至於為什麼有的人在打工有的人在創業是受乙個人的生長環境、性格以及他所遇到的機會來定的，打個比方，你身邊的人都是打工的，每天討論的都是怎麼把工作做好，那一般你選擇創業的機會就會很小，相反如果你身邊都是一些生意人，每天想的的**有什麼合適的機會，什麼行業創業機會大，你走向創業的機會也會變大，這叫物以類聚。但是我想說的是不管是打工還是創業，實幹都是很重要的，只有實幹的人才能更快更紮實的成長，這是在打地基，地基打好了後面做什麼相對就簡單了。如果你認為創業的人都不是實幹家那就錯了，什麼是實幹，那就是認定乙個目標實實在在幹一件事，不會朝思暮想，見異思遷，就比如馬雲，一心就想著搞電子商務，因為他相信自己，最後他成功了。
所以如果你是乙個實幹的人，那首先你要給自己乙個目標，你要做什麼，人後不斷的為這個目標去充實自己就好了。
19樓：投融界客服中心
實幹型人才其實兩者都合適，只是創業想成功需要依賴的因素太多了，相對打工就要比創業容易一些，但是不管兩者如何取決，實幹也是基礎。
20樓：學結他的小王子
適合你的才是最好的；不是什麼都好；要因地制宜的去考慮；而且創業是有一定的風險的；既然要做就需要： 有自信 、有毅力 、要有恆心、 穩紮穩打 、積極進取 、勇於創新、尋找商機 、把握機會 、綜合分析；選擇產品；乙個好的產品就成功了一半。
動漫行業在中國剛剛起步，喜歡動漫的人很多，但街面上的動漫店卻少之又少，所以，動漫店的競爭是比較少的。喜歡動漫的人大都是學生和比較時尚的年輕人，這部分的消費群體只要他們高興，喜歡就會掏錢買，才不管貴不貴呢，推薦你開家動漫店。
21樓：江淮一楠
實幹的人適合打工，也適合是創業。
適合你的才是最好的，不是什麼都好，要因地制宜的去考慮。而且創業是有一定的風險的，既然要做就需要有自信 、有毅力 、要有恆心、 穩紮穩打 、積極進取 、勇於創新、尋找商機 、把握機會 、綜合分析。選擇產品，乙個好的產品就成功了一半。
建議：先打工積累經驗，再選擇專案創業。
22樓：富哥職場
這個問題沒有明確的答案。實幹的人適合打工也適合創業。就看他的知識結構，整合資源的能力。自身的環境及背景等綜合因素來考慮。
23樓：網友
創業，因為創業相比於打工而言，只需要努力有實幹精神就可以得到更高的收入，而打工賺錢更少。
推薦開一家動漫店，動漫行業是現在國內的朝陽行業，也得到國家**優惠政策的扶持發展，前景很好。而且隨著近年來優秀動漫的引進和國漫的崛起，國內動漫愛好者的人數不斷的增長，動漫周邊市場需求旺盛。
動漫店產品涉及範圍很廣，比如：動漫模型手辦、文體用品、家居用品、毛絨公仔等產品體系。動漫產品豐富，自然利潤也會增加，總的來說：
開動漫店是乙個投資低、利潤高，可操作性強的創業專案。
24樓：昌哥的小妹
實幹的人適合打工不適合創業，心底太善良有些事情他不知道該如何去做。
有價值的人生，什麼樣的人生才是有價值的
呵呵，人生來就是一張白紙，上帝想看看看你怎麼去畫這張畫，有的人將自己的人生畫的五彩繽紛而有的人卻只能把自己的一生塗成黑白色。一個人活的有沒有價值要看大家需不需要你，一個人活著不知是為著自己。當然只有那種自私至極之人才會有這種想法。我覺得一個人不論他富貧貴賤不論他幼壯年老，只要他常做助人之事便常得助人...
如何讓自己變得更有價值，我們該如何把自己的變得有價值呢？
方法 步驟。向比自己優秀的人學習。你一定要相信有時候方向比努力更重要，你的方向對了，努力也就會變得更加有價值，和比自己優秀的人學習，絕對能夠讓你不走偏路，能夠實現更大的進步。精準定位方向不迷路。在下定決心要為一件事情努力的時候，這個時候一定要堅定自己的信念，千萬不要中途又做了別的努力，這樣到最後你將...
是相信實話實說的人的意見好，還是相信瞭解你的人的意見好？
兩種人的意見最好還是還是可以一起聽一聽的，畢竟這兩種人的意見都是有所偏頗的。當然要相信實話實說的人的意見。這種人往往性格都比較耿直無私心。提出的意見都比較誠懇，忠實。意見這東西，要看本身有沒有道理，合不合邏輯，跟說話的人無關，這叫 就事論事 實話實說的人這一次意見可能是餿主意，愛撒謊的人的意見，可能...