如何更好地做好駐村幫扶工作？
1樓：項延劍
法律分析：一、駐村工作隊在幫扶工作中的角色在脫貧攻堅工作中駐村工作隊是上聯包聯幫扶單位，下聯村民百姓的重要角色，肩上一頭挑著幫扶單位一頭挑著貧困戶，起著橋樑紐帶作用。在脫貧攻堅工作中承擔的任務重，責任大。
因為駐村第一書記主抓村上的全盤，而駐村工作隊覆蓋的是所有的貧困戶。駐村工作隊就像是貧困戶的中樞神經系統，要把貧困戶所有的資訊和需要解決的問題隨時向外界傳輸。對於包聯單位來說，駐村工作隊是幫扶幹部的方向盤、是火車頭，把握著幫扶幹部在工作中的方向，也是包聯單位與貧困戶之間的幫扶線，是每乙個幫扶幹部與貧困戶的連心橋。
二、駐村幫扶工作的具體要求「駐村」首先是「駐」只有靜下心駐下來，才能有時間去深入的調查研究，瞭解掌握村情戶情，才能根據問題辨證施治，對症下藥。這就要求駐村工作隊和幫扶幹部首先要有「四心」，做到：「六不三用」、「三清」、「三勤」。
四心」即：對貧困戶要有耐心，對幫扶工作基礎性資料要細心，對幫扶工作要有高度的責任心，對自己要有信心，不論遇到什麼困難都要有信心去解決它，不推諉，不退縮。「六不」即：
對幫扶工作不抱怨、不埋怨，要任勞任怨；對貧困群眾要不拋棄、不放棄、不嫌髒、不嫌累；「三用」即：用自己的真心和貧困群眾建立真摯感情，給予貧困群眾溫暖和脫貧的力量；用自己的真情傳遞給貧困人群乙份正能量，燃起他們心中要脫貧的希望；用自己的愛心點燃一盞燈，照亮一家人。
法律依據：《社會救助暫行辦法》
第二埋拍條 社會救助制度堅持託底線、救急難、可持續，與其他社會保障制度相銜接，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。
社會救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。
第三條 ***民政部門統籌全國社會救助體系建設。***民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責相應的社會救助管理衡液握工作。
縣級以上地方人民**民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。
前兩款所列行政部門咐慶統稱社會救助管理部門。
第四條 鄉鎮人民**、街道辦事處負責有關社會救助的申請受理、調查稽核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦人員承擔。
村民委員會、居民委員會協助做好有關社會救助工作。
如何做好駐村幫扶工作
2樓：生活導師青燈俗娛事
做好駐村幫扶工作是要聚焦產業振興啟用鄉村建設新動能，要聚焦人才振興釋放鄉村發展新活力，要聚焦文化振興引領鄉村文明新風尚，強化「五保障」，促駐村隊伍「幹事創業」，制定「四清單」，促責任鏈條「無縫銜接」。
一、要聚焦產業振興啟用鄉村建設新動能。
堅持因地制宜，充分利用本地資源稟賦，帶領群眾大力發展特色種植養殖產業，拓寬群眾增收渠道。
二、要聚焦人才振興釋放鄉村發展新活力。
強化農村人才隊伍建設，暢通大學生返鄉就業創業資訊渠道，鼓勵引導畢業大學生為家鄉建設發展貢獻力量；積極組織村幹部、鄉村振興專幹、青年農民開展鄉村振興業務培訓，不斷提公升基層人才隊伍的素質和能力；積極為各類有文化、高素質、懂技術的基層人才搭建平臺，讓更多優秀青年在基層踐行初心、安身創業。
三、要聚焦文化隱轎戚振興引領鄉村文明新風尚。
積極發揮新時代文明實踐站作用帆答，定時開展文明衛生家庭、身邊好人、道德模範等群眾性精神文明評比活動，大力推進移風易俗，破除各類陳規陋習，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。
四、強化「五保障」，促駐村隊伍「幹事創業」
切實做好工作經費保障、能力提公升保障、關懷激勵保障、身心健康保障、後勤基礎保障「五保障」工作，保障駐村灶陵隊安心全心幹事創業。
五、制定「四清單」，促責任鏈條「無縫銜接」
制定工作職責清單、村級概況清單、產業專案清單和工作移交清單「四清單」工作要求，確保工作不斷檔、幫扶不斷線。
在駐村幫扶中你們做了哪些工作,落實了哪些政策?
3樓：
在駐村幫扶中你們做了哪些工作，落實了哪些政策？
一是宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策，深入推動政策落實。二是深入瞭解村情民意，全面掌握幫扶鄉鎮、村、組和貧困戶基本情況，分析致貧原因，結合本單位行業特點和幫扶鄉鎮、村實際，研究制定鄉鎮、行政村、自然村幫扶規劃和貧困戶脫貧幫扶實施計劃。三是配合鄉鎮、村抓好貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實單位定點幫扶及幹部包戶對接工作。
四是抓好貧困鄉鎮、貧困行政村、貧困自然村幫扶規劃和貧困戶脫貧幫扶計劃的組織實施。五是協助鄉鎮黨委抓好村「兩委」班子建設，加強對班子成員的教育、培訓、培養，狠抓思想、組織、作風、制度建設，建設和完善村級組織和黨小組活動陣地，發展壯大村集體經濟，增加村集體收入，抓好扶貧與基層黨建雙推進工作。六是協助組織實施各類到村到戶扶貧專案，加強對扶貧專案和資金的管理、監督、檢查。
七是及時總結貧困鄉鎮、村、組、貧困戶精準扶貧、精準脫貧的好經驗、好做法，注重發現、培育、總結先進典型，發揮示範帶動作用。
在駐村幫扶中,你們履行什麼職責?做了哪些工作?怎麼開展的?效果怎麼樣?
4樓：
摘要。駐村幫扶工作隊的四項職責任務分別是職責一：宣傳黨和國家關於農村工作特別是脫貧攻堅工作的重大方針政策，落實各項強農、惠農、富農和脫貧措施。
職責二：全程參與制定村級發展規劃和年度實施計劃。根據所駐村的致貧原因和發展需求，引導貧困村發展村級集體經濟，帶動貧困戶發展符合市場需求和自身資源條件的主導產業。
職責三：配合村「兩委」完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實幹部包戶結對幫扶工作。 職責四：
組織開展貧困戶勞動技能培訓，實現轉移就業，拓寬貧困戶增收渠道。
在駐村幫扶中，你們履行什麼職責？做了哪些工作？怎麼開展的？效果怎麼樣？
駐村幫扶工作頌昌碧隊的四項職責任務分別是職責一：宣傳黨和國家關於農村工作特別是脫貧攻堅工作的重大方針政策，落實各項強農、惠農、富農和脫貧措施。 職責二：
全程參與制定村級發展規劃和年度實施計劃。根據所駐村的致貧原因和發展需求，引導貧困村發展村級集體經濟，帶動貧困戶發展符合市場需求和自身資源條件的主導產業。 職責三：
配合村「兩委」完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作野舉，協調落實幹部包戶結對幫扶工作。 職責迅芹四：組織開展貧困戶勞動技能培訓，實現轉移就業，拓寬貧困戶增收渠道。
駐村幫扶工作隊主要工作任務。
一、深入宣傳涉農政策、法律法戚仿規、農業科技知識和實用技術，全面貫徹落實各級扶貧開發精神，引導幹部和鋒群眾增強脫貧致富的信心和勇氣。二、深入開展扶貧專項調研，分析致貧原因，找準制約因喚仔晌素，協調幫扶資源，監督幫扶專案實施。三、配合村黨支部、村委會完成貧困村、貧困人口建檔立卡和動態管理工作；協調落實貧困戶結對幫扶責任。
這跟每個村的實際情況不一樣，但是總的大方向是朝這些方向是。
作為駐村幹部，如何給貧困戶找專案？
5樓：楓葉今秋紅
在農村中，幫扶那些貧困戶家庭通過專案脫貧、通過專案致富，這是扶貧工程的主要思路和突破方向。
作為乙個扶貧幹部，如何給貧困戶找專案，這是乙個比較複雜的系統性工作過程。
1，扶貧幹部本身，要具有發現好專案的能力、知悉好專案如何運作的能力、牽線搭橋嫁接好專案的能力；
2，貧困戶則要具有認知好專案的能力、運作好專案的能力、承接好專案的能力。
只有在把握好時機的前提下，把雙方的各項能力有機的融合在一起，才有可能讓乙個好專案真正的在貧困戶家庭運作起來，成為脫貧致富的橋樑和手段。
簡單的說，適合農村中貧困家庭脫貧致富的好的專案，都不外乎或是技能型的、或是勞力型的、或是場地型的，這就要看貧困家庭的具體情況了，才可以有針對性的嫁接專案。
如果貧困家庭中有農村中公認的老手藝人、有一定專長的人，就可以考慮嫁接技能型專案；
如果貧困家庭中有能幹活、不怕吃苦的勞動力，那就考慮嫁接最普通的勞力和勞務型專案；
如果貧困家庭中有可以利用的較大面積的土地資源，那就考慮土地租賃或是土地入股專案。
總之，貧困家庭的脫貧致富，是一項艱鉅的、複雜的、難度很大的系統工程，正是因為如此，各級黨委和**才會如此的高度重視、大張旗鼓、全力投入、常抓不懈。
哲學上有個道理，外因是變化的條件，內因是變化的根本。在扶貧工作中，扶貧幹部努力了，僅是乙個方面，貧困家庭也一同努力了，才是實現脫貧致富的保證。
兩年基層工作經驗怎麼證明，兩年基層工作經驗怎麼證明
兩年工作經驗包括行政事業單位 企業 自謀職業等等都可以。1 行政事業單位要求開具證明並加蓋公章就可以，這個最省事2 企業的根據地區要求有所不同，有點要求證明就可以，有的要求證明還有工資表 3 自謀職業要戶口所在地居委會或街道開具的證明不管以上哪一種都比較好解決，哪怕是臨時聘用，沒有人事合同都可以，這...
當兵算基層工作經驗嗎
在部隊服役兩年，如果是在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。根據 兵役法 第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關 企業 事業單位的職工，其入伍...
遴選基層工作經驗是指哪些
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高拍沒校畢業好談生實習見習基地 該基地為基層單位 參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為...