1樓：上海法和
法律分析】：失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
非因本人意願中斷就業的指敏蠢的是下列人員：
1、因勞動合同期滿，用人單位被依法宣告破產，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散情形使得勞動合同終止的；
2、被橋巖陪用人單位解除勞動合同的；
3、被用人單位開除、除名和辭退的；
4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或者因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
5、法律、法規另有規定的。
法律依據】：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二)非因本人意願中棗譁斷就業的；
三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
領說失業保險金人社保局怎麼知道是非本人意願離職
2樓：
摘要。你好根據你的問題失業保險金，人社保局是通過（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：知道是非本人意願離職。
領說失業保險金人社保局怎麼知道是非本人意願離職。
你好根據你的問題失業保險金，人社保局是通過（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞褲配襲動合同的；（三）被賣簡用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除胡兄勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：知道是非本人意願離職。
五)法律、行政法規另有規定的。其一，終止勞動合同。即勞動者和用人單餘純鍵位雙方在勞動合同中約定的期限已到期或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止履行，用人單位不再與勞動者續簽勞動合同，造成勞動者失業。
這些情況皆屬於非本人意願中斷就業。其二，解除勞動合豎巧同。即勞動者和用人單位雙方提前終止勞動合同褲豎的履行。
根據《勞動法》的規定，解除勞動合同也分為三類情況：一是由勞動者個人提出解除勞動合同。主要是指個人主動辭職。
由這種情況造成的失業，是不屬於非本人意願中斷就業，而是一種自願性失業。但因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而致使勞動者主動解除勞動關係，造成失業的，也可以認定為非自願性失業。
雙方協橡握陵商同意解除勞動合同。用人單位和勞動者，不論是皮李誰提出來，只要雙方協商一致，可以解除勞動合同。在這種情況下出現的失業，一般也都按非本人意願中斷就業對待。梁戚。
失業保險金非本人意願中斷就業如何證明
3樓：賀蘭芝
法律分析：失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
一）本人身份證明；
二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
三）失業登記及求職證明；
四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料閉掘喊。
法律依據：《失業保險條例轎野》
第十條 失業保險**用於下列支出：(一)失業保險金；(二)領取失業保險金期間的醫療補助金；(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫卹金；(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民**規定；(五)***規定或者批准的與失業保險有關的其他費用。
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失散喚業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
領取失業金「非本人意願失業」條款你感覺合理嗎？為什麼呢？
4樓：狂巴孤
引言：領取失業金非本人意願失業條款，覺得還是比較合理的，如果是自己因為個人原因辭職的話，就不算是中斷就業，所以不能隨意的去領取失業保險金。公司方面沒有遵循您的意見，直接給您辭退了，這個情況下咱們是可以去領取的，要不然的話所有人都去領取這個失業金，國家方面也是負擔不起的。
一、這個規定還是比較合理的
一直都覺得失業金不管是誰都可以領取，但是後來發現好像不是這樣，並不是所有人沒有工作都可以去領取，這個它也有一定的限制，個人因為自身原因主動辭職，這個不能算作是非本人意願中斷作業，這個時期下，是不能夠隨意領取失業保險金，國家他賺錢也是非常不容易的，如果說每個人都要去領取的話，國家方面的壓力太大。<>
二、所有的人都去領失業金的話，國家壓力太大
而這個規定還是非常合理的，大家不能僅僅靠這個事業近來生活，畢竟每個人都要有乙份工作，這個工作或好或壞，最起碼乙個月有幾千塊錢能夠養活自己，養活自己的家庭，家庭裡面有一些其他成員的話，你們也可以不斷的提公升自己的能力，然後讓自己的工資更高一些。<>
三、領取失業金需要滿足的條件
要知道非個人意願情況下離職，而且社保累計繳費時間滿足條件，都可以去申領失業金，他其實並不是說你是公司方面單獨辭退你就可以去領取你的社保，累計繳納時間也要買夠一年，另外你已經辦理了失業登記，並且填寫了求職意向表。大家在找工作的時候也要謹慎一下，包括跳槽，不能說想跳就跳了，要為你的未來生活考慮一下。
5樓：記明練
還是比較合理的，如果是自己因為個人原因辭職的話，就不算是中斷就業，所以不能隨意的去領取失業保險金。 而且社保累計繳費時間滿足條件，都可以去申領失業金，他其實並不是說你是公司方面單獨辭退你就可以去領取你的社保，累計繳納時間也要買夠一年，另外你已經辦理了失業登記，並且填寫了求職意向表。
6樓：大事發生的
非常合理，只有在本人非自願失業的情況下，領取失業保險金，這樣會給員工提供抵禦不可抗力因素的保障，如果是本人自願失業，這樣的話人人都可以去領取失業金，這樣就會給國家造成巨大的負擔。
7樓：山西巨集盛星辰
我感覺是很合理的，是因為大家對於自己是不是自願，離職非常清楚，如果不是個人意願失業了，國家不會予以相應的失業金補貼。可以保證國家稅收和財政政策。如果是單位辭退或者是破產屬於非本人意願失業。
非自願失業與自願失業的失業金一樣嗎？
8樓：井底仰視
在中國，非自願失業和自願失業的失業金是不一樣的。
非自願失業是指因為企業倒閉、經營困難、經濟下滑等原因而遲薯跡失去工作的失業人員。非自願手腔失業人員可以領取失業保險金。
而自願失業是指主動辭職或辭退而失去工作的失業人員。自願失業人員不能領取失業保險金。
不過，在中國，具體的失業保險政策和失碼並業救濟政策可能因地區、時期等因素而有所變化。
9樓：潛思煙
非自願失業可以領取失業金，自願失業不可以領取失業扒攜笑金。這隱悔就是二者最大的區別。
在正常繳納失業保險滿一年以上，因為非個人的意願失去工作的，才可以領取失業金。己離職的就不春含能領取。
領說失業保險金人社保局怎麼知道是非本人意願離職
10樓：
親，您好，很高興為您解答：領說失業保險金人社保局怎麼知道是非本人意願離職答 主要是因單位的原因解除勞動合同，才屬於非本人意願離職。公司在社保減員的時候，選擇的減員原因不要是辭職，選擇辭退、合同到期、經雙方協商一致（公司已補償）這些原因都可以。
因為辭職就是勞動者主動做出不繼續再為公司工作的主動意願。而辭退則是公司主動做出不繼續聘用勞動帶神虧者。另外合同到期、或經雙方協商一致（公司已補償）也是有公司決定不繼續聘用勞動者的意瞎悔願在裡面，而非勞動者本人意願不繼續工作下去的。
所以，後面幾個減員原因就可以證明非勞動者本人意願的，可以申請領失業金如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援蠢神也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
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