1樓:長西汽車說
穩定是每個企業所追求的,都需要穩定的員工,所以求職者的工作經歷對人力資源非常重要。工作持續時間越長就代表求職者越穩定。因此,人力資源部將在招聘過程中特別注坦畝槐意每個職位的長度,以確定應聘者是否穩定。
此外,招聘經理對短時間工作的應聘者尤其謹慎,這是他們重視每乙份工作時間的乙個負面訊號。
<>但並非所有的招聘經理都是這樣想的。例如,美國公司的人力資源經理不像我們那樣重視每項工作的時間長短。在美國人力資源部看來,他們更關注你是否勝任這份工作,你的專業和愛好是什麼,你是否熱愛這份工作等等。
一週或乙個月後離開並不重要,只要你能勝任這份工作就可以工作多久。因為美國的企業文化是關於個性和自我的,所以穩定是無關緊要的。
所以我想說的一件事是,決定乙份工作對人力資源有多長時間是重要的,取決於文化是什麼樣的。如果你在乙個有穩定文化的組織中工作,你很可能會很重視每項工作的時間;另一方面,如果人力資源來自一種不重視穩定的文化,那麼你在每乙份工作中工作多久都無關緊要。工作時間越短,跳槽越好。
如果你不能在短時間內完成這份工作,並且對這份工作不感興趣,那麼最好儘快跳槽。建議不要花太多時間專注於你不喜歡或不擅長的事情。當然,如果你想克服困難,挑戰自己,堅持下去,這表明你是乙個有毅力的人。
在我自己的招聘經驗中,我通常不太關注每個工作的時間長短。我關注的是候選耐帶人是否真誠和稱職。然而,由於我們大多數公司都關心員工的穩定性,我建議求職者讓友最好在跳槽前完成乙個合同週期,這是最合適的,沒有人力資源部會不承認。
2樓:茄公尺椒
大家都不願意加班,國家規定的工作時長一般是八個小時。當然重要,工作時長的實質是你的生命消耗,
3樓:邂逅浪漫
工作時間的長短並不重要,重要的是自喚改己工作的效率,還有取得的成纖培績,這些才能夠看出個人的能力如何。這才是評價我個人能力最毀鏈唯重要的。
4樓:藍天
是的廳芹大,工作時長是真的很重要首局的。因為如果工作時長很長,經常需要加班,就算有高回報也扮豎是通過透支身體換來的,這樣的工作並不適合求職者。
5樓:生活中的瑣碎事兒
工作時長確實是衡量工作的重要因素,因為影響到你的工作強度以及工作時間和休息時間的分配。
工作時間的長短是由什麼決定的?
6樓:皋瑋
<>對於我來說,我覺巨集帶得八小時的工作制是比較合理的。每週工作時間不超過40小時。這一工作制度在保護員工權益和提高生產效率方面有一定的優點,但也存在一些侷限性和爭議。
下面將對其進行詳細分析。優點:1.
保護員工身體健康。長期超時工作會對身體造成不良影響,如睡眠不足、身體疲勞、免疫力下降等。通過規定工作時間,員工能夠有足夠的休息時間,有利於身體健康。
2.提高生產效率。規定工作時間可以使員工更有規律地進行工作,不會出現加班疲勞導致工作效率下降的情況。
同時,也可以提高員工對工作時間的利用率,避免浪費時間。3.保障工作與生活平衡。
八小時工作制可以讓員工有更多的時間去陪伴家人、學習或者進行娛樂活動,提高生活質量,緩解工作與生活之間的衝突。總體來說,國內八小時工作制是一種比較合理的工作制度,能夠保護員工身體健康和生活質量,提高生產效率。但需要在實踐中不斷進行調整和完善,解決加班文化、適用性難度、工資負擔等問題散盯。
同時,在特殊情況下,也需要考慮調整工作時間的靈活性。
對於員工而言,要充分了解自己的工作性質和個人情況,確定是否適合八小時工作制。如果工作內容需要更多的創意和靈活性,可以考慮更加靈活的工作時間安排。同時,要根據個人的家庭情況和生活習慣,合理規劃工衝絕和作和休息時間,保持工作與生活的平衡。
不同工作上班時長要求不同,對此你瞭解多少?
7樓:網友
雖然在勞動法中規定,職工每天上班的時間是八個小時,每週是五天,超過這個時間是需要支付加班費的。但是在現實生活中,並不是每一種工作都是這樣的,工作時長,而有的會更長一些,甚至對於一些比較特殊的工種來說,也並不完全符合這個要求。那麼不同工作上班的時長要求不同,對此你又瞭解多少呢?
一、在實際生產中,需要倒班的工作並不是都是每天八個小時。
有很多工廠或者企業都需要倒班,有的人會上白班,有的人會上夜班,而上白班的和上夜班的時長可能會不一樣,有些企業規定,上白班的時間會長一點,比如說可能會有九個小時,而上夜班的可能會短一點,可能會是七個小時,因為大家都知道,上夜班會比較累,而且也比較困,因此,基於這方面的考慮,會將夜班的時間稍微縮短一點。
二、對於其他的企業來說,可能會是八個小時的工作制。
雖然很多企業在簽訂勞動合同的時候都會說是八個小時的工作制,但是,在實際中可能會有加班的情況,尤其是一些設計類的工作,或者軟體類的工作,儘管公司並沒有強制人們去加班,但是,很多時候不去加班,根本完不成,老闆交給的任務,因此,實際的工作時長遠遠超過八個小時。
三、對於某些地方的門衛來說,可能需要12個小時。
有些企業會給自己的公司僱傭門衛,而且這個門衛還會擔當看門的角色。也就是說白天會當門衛,晚上會在那裡睡覺值班。這樣的工作大多數會僱兩個人,這兩個人也是兩班倒,每個人12個小時,不過這樣的工作雖然枯燥,但是還算是比較輕鬆的。
8樓:小美生活小集錦
我知道的就是一般在辦公室裡面的間比較長,他們工作的時間工作都是8小時制度,但是如果是在電子廠裡面工作的話,而且經常需要加班,工作時間就會偏長一些。
9樓:小阿星
現在大部分的單位都是朝九晚五的工作時間,也就是早上9點上班,到了晚上5點的時候下班。還有一些單位是996制的工作時間,工作時間特別的長,經常會要求加班。
10樓:結婚發的
有些工作非常的辛苦,那麼就會適當的縮短一些時間,如果有些工作不是那麼的辛苦,那麼就按正規的流程進行,這是很正常的事情。
11樓:樹木要開心
我對此瞭解非常多,人們常說360行行行出狀元,每行每業都有自己固定的上班時間,都各有不同。
工作時間不變,工作量大,說明工作效率高.___.(判斷對錯)
12樓:談職業
因為工作量=工作效率×工作時間,所以工作時間不變時,工拿帶散作量越大,則工作效率越高,所以題消氏中說法正確.行森。
故答案為:√.
做什麼工作工資高,什麼工作工資高
很多工作薪資都不錯,看個人的選擇。目前來說就業前景好薪資可觀的,基本都是it行業,網際網路行業的薪資普遍都會高一些。可以根據自己的實際情況,看看是做程式開發還是做推廣營銷,又或者是設計類的,再進行一個細緻的職業規劃。不是工作決定工資高低,而是工作能力決定工資高低。任何相同的工作,每個人都不可能工資一...
做什麼工作工資高,現在什麼工作工資高
工資高是和個人的能力以及創造的價值聯絡在一起的,靠的是這個,正所謂行業無貴賤,技能分高下。不管做什麼工作,能力和創造價值越大,工資越高。做什麼工作?工資高,當老闆,當領導,他們的工資都很高啊!寫在刑法上的工資最高。技術員工資高,如果你是技術員就行 1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展,帶動了廚師薪...
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進入一個新的環境,我們該如何開展工作,下面一起來看一看。要調整好心態,儘快適應工作氛圍 初到工作崗位,面臨新的生活節奏和新的環境,可能跟自己理想中的設想有差距,那麼這個時候就要調整好心態。其實我認為對待工作就像對著一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。要學會包容和減壓,工作遇到挫折或受到批評,都很正常,...