1樓：匯通
1、品牌廠商：匯通科技、紅海科技、朗新天霽、嘉揚軟體等等。
優點：產品的精細化、專業度較高，可以滿足各型別企業的需求，尤其擅長複雜的考勤規則，變動的排班管理，配合定製化的解決方案，線下的深度服務，是大中型企業的不二之選。
缺點：考勤系統只是人力資源管理系統中乙個模組功能，雖然專業但是**較貴！
2、saas考勤系統品牌帶基廠商：i人事、釘釘、天時考勤、喔趣等等。
優點：移動考勤，價陸行世格便宜，無需部署，早肢按年付費。
缺點：考勤功能比較基礎，無法適應公司比較複雜的考勤及排班規則。
目前市面上考勤系統、考勤機等品牌眾多，各有市場定位，選擇適合的就好。
2樓：北京京頂科技****
考勤軟體哪款好用是個每家公司管理人員比較關注的問題，這個問題實際轉化為哪家的考勤軟體比較適合自己用！京頂edp可定製私有faas臺深耕hr核心人力管理16+，可以滿足各類企業的系統伸縮管理。本著適合的才是最好的這個原則：
可以從以下思路選購考勤軟體。
企業想找到好用的考勤軟體應從以下幾個方面對比：
1、考勤軟體**商**：考勤機廠家配套還是hr廠商或專業考勤軟體廠家提供。考勤機配套的考勤軟體適合早九晚五50人以內的小公司；hr廠商提供的考勤軟體是比較適合願意花一點錢，能滿足50%管理需要，把軟體當工具，主要靠人工管理的企業；專業廠家提供的考勤軟體適合破解疑難雜症，對考勤管理現狀不太滿意想更換的廠家或企業本身人數多管理複雜的企業比較適用，比如員工人數200人以上，集團企業（組織授權複雜，協同管理難），連鎖企業（分支網點多，**簽到），生產製造業（排班，調休，倒班，加班頻繁，想做到合規工時最大化利用）
2、考勤軟體提供的解決方案：功能夠用就好，有些功能如果不適合企業，資料對管理者造成困擾也不好用；或者員工體驗度不好，學習成本高也不易替換。要根據自己的管理場景可實現**業務即時協同管理，業務間資料即時同步，合規風險預警管控等，總之，考勤軟體廠家提供的軟體可以從資料採集到考勤報表上報鎖定整套系統的管理工作帶明自然而流暢，優選能提蠢猜告供最佳管理方案的廠家。
3、是否支援定製：軟體定製主要考慮成本和穩定性！所以定製化能滿足企業大部分需求。
但定製不是頭疼兆公升醫頭，腳疼醫腳，而是要系統化解決問題！
以上對比過後，再看功能的契合度，時間成本和開發成本。最終選出適合的軟體。
3樓：草根
hr考勤系統門類眾多，魚龍叢亂塵混雜，一定要挑選一款能智慧型排班，適應多種考勤方式，能與員工陪基入職、轉正、定薪、調薪、福利、績效、培訓等自動關聯。考勤是人力資源管理系統中的重要一環。乙個好的考勤系統至少能滿足下方條件：
1）與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、考勤彙總計算等功能。
2）系統支援請假滲禪、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。
3）薪酬模組可以直接引用月考勤結果進行相關計算。
4）假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。
5）考勤資料支援分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
6）系統提供常用的一組考勤資料包表。
4樓：全易通考勤驗廠
國內考勤系統，種類繁多，五花八門， 魚龍混雜，有好用的，也有不好用的，製造業工滲悶橋廠企業公司的hr，常常為選擇什麼樣的考勤系統頭疼不已，畢叢猛竟不好用的太多了，好用的又太少。
選擇考勤系統，一定要結合自己公司的具體需罩凳求和情況來進行選擇！
考勤管理系統排名靠前的公司有哪些？
5樓：ehr研究社
考勤管理系統其實就是人力資源管理系統的乙個分支。主要可滿足企業複雜的個性化考勤、加班、調休規則需求，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支援跨區域、多終端考勤資料即時統計，幫助企業輕鬆搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調班、勞動力智慧型分析在內的全方位考勤管理。
考勤管理系統排名靠前的公司有哪些？目前國內主流專業人力資源管理系統廠商以易路、紅海雲、北森為代表，易路、北森等都以saas服務為主，紅海雲目前客戶還是以本地化居多，資料顯漏襪示也有支援saas版本，他們基本都以面向中小及大型企業為服務物件，易路、北森都是開始從單模組切入，再到提供一薯昌站式人力資源服務，所以易路的薪酬、北森的人才產品線都比較豐富，紅海雲一開始就做全模組綜合解決方案（包塊人員管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理等等），所以尤其在core hr方面相比saas廠商處理複雜工作問題返手激的能力更強。
考勤管理系統排名靠前的公司有哪些？
6樓：ehr研究社
考勤管理系統其實就是人力資源軟體的乙個分支。主要可滿足企業複雜的個性化考勤、加班、調休規則需求，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支援跨區域、多終端考勤資料即時統計，幫助企業輕鬆搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調班、勞動力智慧型分析在內的全方位考勤管理。
考勤管理系統排名靠前的公司有哪些？目前國內主流專業人力資源軟體廠商以易路、紅海雲、北森為代表，易路、北森等都以saas服務為主，紅海雲目前客戶還是以本地化居多，資料顯漏襪示也有支援saas版本，他們基本都以面向中小及大型企業為服務物件，易路、北森都是開始從單模組切入，再到提供一薯昌站式人力資源服務，所以易路的薪酬、北森的人才產品線都比較豐富，紅海雲一開始就做全模組綜合解決方案（包塊人員管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理等等），所以尤其在core hr方面相比saas廠商處理複雜工作問題返手激的能力更強。
考勤管理系統比考勤機好在**？
7樓：臉性個
目前許多中大型企業主要採用的考勤方式為兩種，一種是考勤機考勤，另一種是考勤管理系統。
比如華一考勤管理系統對比考勤機的優勢：
1、員工自助平臺，讓手機變成移動考勤機。
1）員工請假調休，考勤核對，所有流程手機一鍵搞定，無需多方往返操作；
2、智慧型考勤系統，同時滿足不同工種需求。
1）三班倒、彈性上班。多種班次靈活排班；
2）支援人臉識別考勤機、指紋打卡機、ic卡打卡機。全方位收錄考勤資料，完整記錄員工工作軌跡；
3）自定義考勤規則，避免打卡失誤，讓管理有原則亦有溫度。
3、自動計薪，告別excel手動統計。
1）加班算薪、違規扣款、績效考核。只需錄入計算規則，即可自動計算，提公升hr工作效率；
2）按時自動同步考勤資料，請假加班聯動薪資，一鍵；
3）自動計算年假及其他假期餘額。
4. 管理小助理，自動完成細碎瑣事。
1）後臺定時自動抓取考勤機資料，考勤明細即時檢視；
2）自動統計考勤資料，考勤異常自動提醒，自動生成考勤一覽表，全員出勤狀態一目瞭然。
健康管理平臺哪個好 目前國內出名是哪個
健康管理系統或者健康管理平臺，行業有 北鶴衛 南希和 的說法。前者的優勢在於智慧健康管理系統和健康管理平臺。有很多啊，你去應用市場找評分高的的就是做的最後的，眾望所歸，大家說好才是真的好 youngsun的吧，很多人都知道 看你是有沒有具體哪個方面的要求。如果心腦健康以及慢病管理等方面的話，那麼無疑...
餐飲管理軟體那個好，餐飲管理軟體系統哪個好？
選餐飲軟體，一般會考慮幾點。1，售後服務 2，軟體功能 3，價錢 這3點的優先順序，售後服務 軟體功能 價錢。比如有a b c 三款軟體。a是知名品牌，價錢偏高，本地沒有辦事處，只有 商。b的名氣不如a，價錢適中，本地有辦事處，有公司專職人員負責維護。c是二流軟體，價錢便宜，操作容易維護簡單，本地有...
零售行業，會員管理系統，哪個好？
用友的比較好。會員管理系統它是一套功能強大的會員管理軟體，具有對會員基本資料 消費 積分和儲值的管理以及各種查詢統計等功能，軟體操作方便，介面簡潔，可滿足商業銷售 餐飲 美容 醫藥 娛樂 桑拿等服務行業進行會員制管理 會員卡管理 會員積分管理 會員消費管理等行業的需求，經濟 高效 實用。具體來說，本...