1樓：五百打土豆
現在不會了，可以選擇繳納養老保險的檔次，這樣的話檔次越高，時間繳的越長拿的就越多。
靈活就業人員繳納職工養老保險，為什麼靈活就業人員的養老金會那麼低呢？
2樓：小蝌蚪愛娛樂
靈活就業人員繳納職工養老保險和職工養老保險的基數本來就不一樣，所以靈活就業人員的養老金會更低。
3樓：愛的牛牛
因為靈活就業人員繳納職工養老保險，是按照當地社保局公佈上年度職工平均工資繳納基數的，就是按照20%繳納比例。
4樓：在那夜裡
可能是自己繳納的基數比較低，靈活就業人員就是自己繳納保險，所以養老金就會比較低一些。
5樓：網友
因為職工繳納的除了要繳納外，還幹活了呀。
靈活就業養老保險合不合適
6樓：
摘要。你好，個人交靈活就業養老保險是比較划算的。只要交夠15年，並且參保人滿足退休年齡，就能夠領取到養老金，一直到去世前都可以持續領取，是乙份不錯的養老保障。
但是以個人身份繳納養老保險，其缺陷也不可忽視：靈活就業養老保險領取標準：靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
繳費滿15年的：月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。其中基礎養老金等於本人退休時當地上年度職工月平均工資乘以20%，個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以120。
靈活就業人員參加社會保險。
可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
建立全國統一的個人社保號碼。個人社保號碼為公民身份號碼。
靈活就業養老保險合不合適。
在不。你好，在的，靈活就業養老保險合不合適。
你好，靈活就業養老保險合適的。比較划算。
你好，個人交靈活就業養老保險是比較划算的。只要交夠15年，並且參保人滿足退休年齡，就能夠領取到養老金，一直到去世前都可以持續領取，是乙份不錯的養老保障。但是以個人身份繳納養老保險，其缺陷也不可忽視：
靈活就業養老保險領取標準：靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。繳費滿15年的：
月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。其中基礎養老金等於本人退休時當地上年度職工月平均工資乘以20%，個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以120。靈活就業人員參加社會保險可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
建立全國統一的個人社保號碼。個人社保號碼為公民身份號碼。
為什麼很多靈活就業人員退休金很低？
7樓：供他人瞭解社會
因為我們就算是按著靈活就業的方式來參加基本養老保險，實際上它跟企業在職職工包括今天機關事業單位，所交納的基本養老保險是完全一致的，都是屬於職工養老保險的範疇之內。但是因為繳納的年限，還有參保的條件不一樣，所以所得到的的退休金也就不一樣了。
從參加職工社保的繳費基數上講，選擇繳費基數的高低是形成差距的主要原因。職工繳納社保養老基數普遍高於靈活就業人員。由於職工繳費具有強制性，因此，他們的社保養老繳費基數都會按照個人上一年的平均收入來進行申報和繳納，而作為靈活就業人員，雖然也是按照統籌區域上一年在職職工的平均收入作為社保養老的繳費基數，但由於靈活就業人員繳費上具有相應的靈活性，所以多數的靈活就業人員都是按照較低的費用基數進行繳納。
例如很多人在繳費時都是按照標準的60%的費用去進行繳納的。因此，在達到退休年齡以後，由於繳費基數較低，退休後的養老金收入就會相對比較少一些。
比如乙個企業在職職工，可能他的企業單位工作了40年，那麼同時也正常參加了40年的基本養老保險，那麼最終可能獲得3000元以上的養老金，都是沒有太大的問題。但是另外乙個靈活就業個人僅僅只交納了15年的基本養老保險，那麼他所獲得養老金的待遇水平，也許可能只有1000塊錢，甚至不足1000塊錢。所以並不是說你按照靈活就業的方式，參保造成的原因，而是由於你的累計繳費年限，偏少所造成的原因。
對靈活就業人員也是可以適當地提高自己的繳費標準和繳費指數，我們國家養老保險的原則就是多繳多得，長繳長得這樣的原則，只要自己保證擁有足夠高的繳費指數，並且保證足夠長的累計繳費年限，那麼將來一定會獲得乙個更高養老金的待遇，無論是靈活就業人員也好，還是企業在職職工也好，他們養老金的計算方式都是完全統一的，不會因為你是靈活就業的參保群體而獲得較少養老金的待遇。
咱們應當明白，在計劃咱們的來日養老的時分，就應當思量到這些詳細的方面，去進來少許相對好的企業從事工作，大概就在本人交納社養護老的時分交納充足長的時間，大概是選定較高的基數規範舉行社保交納。同時在片面經濟才氣相對強的時分，能夠選定少許增補的**養老保險來作為本人晉公升養老金的路子，都能夠到達有用晉公升來日養老金的好處。
個人養老金和靈活就業是一回事嗎
8樓：
摘要。個人繳納養老保險，有靈活就業養老保險和居民養老保險兩種選擇，雖然兩種養老保險的參保人到了歲數都叫退休人員，領的待遇也都叫養老金，但它們之間有著巨大的差別。
你好親，很高興為您解答。
個人繳納養老保險，有靈活就業養亂清老保險和居民養老保險兩種選悔仔擇，碧陪汪雖然兩種養老保險的參保人到了歲數都叫退休人員，領的待遇也都叫養老金，但它們之間有著巨大的差別。
1.參保人群不同靈活就業養老保險屬於城鎮職工基本養老保險的範疇，所以其參保人群是在職職工、個體工商戶和靈陵侍活就業人員；居民養老保險主運核要面對具有當地戶口卻沒有工作的居民，不管是城鎮戶口還是農村戶口，均可參加旁汪掘。
靈活就業人員交養老保險很虧
9樓：abc保險網
1.跟有單位的比起來，靈活人員自己交，肯定是要貴了，因為要承擔部分單位交費的。
但不能說划算不划算，你沒有單位自己交，自然要多交一些的，這個不能用划算不划算來衡量的。
2.我覺得有意義，每年2626，那麼交費基數13130，這個基數不算高，養老金是多交多得的原則，交費時間長，交費基數高，將來養老金會更多。
有能力，建議你補交，將來不會有這種政策了。
3.能的。4.醫保和養老是分開的，你只交養老保險，是沒有醫保的，要同時交，才能都有的。
養老保險的交費時間沒有延長，還是15年，至少交滿15年，將來才有養老金的。
醫保的交費時間，各地不一樣，一般是25年左右，太原是多少年的規定，你查查當地醫保條例就知道了。
5.是否有不利的地方，你需要查查社平工資是多少，用社平工資平均數的60%，然後再跟13130這個數字比較一下，如果查了以後的平均數的60%低於13130，那說明吃虧了，交的多，實際算的少，反之，賺了，差額不大的話，影響沒有什麼的。
所謂的虧，是指差距很大的情況下，差額比較小，就不必擔心虧的問題了。
按照計算係數也跟上面的類似。
6.更多的原因還是為了讓更多的人可以享受養老保險，要知道，很多人由於各種原因，自己不重視，單位不重視等，造成漏繳、沒交，年紀偏大，無法交滿15年了，不能享受養老金了，如果沒有補交的政策的，這些人養老保險是無法解決了。
這個不是針對你或者更年輕的人，而是針對全部人員，要知道，你才31，補交不補交，都不影響什麼，反正你可以交滿15年，如果45以上的人怎麼辦。
這不能簡單的理解成社保虧空，不夠支付，才讓大家來補交的。
社保是**信用，**存在，社保無論有什麼困難，都要按照規定支付的。
7.養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得。
假設退休時間一樣，交費基數一樣，那麼交30年的肯定比交15年的多一倍。
8.這個問題暫時不好說，關鍵是看交費基數怎麼調整，我認為是不會簡單一刀切，絕對不會因為社平工資計算發生變化，導致社保統一降低的，這不符合公平原則的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
10樓：碎月導師
靈活就業的方式交養老保險，個人會吃虧嗎？那到底虧在**？
11樓：職場導師信主
親，您好，很高興為您服務，本人擁有15年的諮詢經驗和管理經驗的專業職場工作者，您的問題我已經看到了，目前正在整理問題的正確答案，需要時長預計5分鐘左右，請您耐心等待一下，您也可以先看看我的主頁哦，或許您可以找到您需要的答案的。
您好親，十分抱歉讓您久等了，針對您這問題：第。
一、社保繳納哪乙個都是不虧的，只不過是繳納的對比起來是不划算的；第。
二、靈活就業主要是面向繳費困難的人群的，個體戶，下崗職工的；第。
三、這個保險計算方法和職工社保的計算方法相同的，所以比職工的低一些，又比居民高一些；所以也不算是虧的。
提問。請問我這種自由就業人員，買哪種社保好呢？
您好親，久等了，自由職業的必須是戶口所在地可以辦理報銷，所以，您可以選擇靈活就業和居民社保，經濟允許的建議靈活就業社保，不允許的居民社保就可以
靈活就業人員養老保險為什麼退休金那麼低？
12樓：大聰明答主
靈活就業人員養老保險的退休金較低主要是因為以下幾個原旦洞因：
繳費金額較少：靈活就業人員按月繳納社保費用的金額較低，與企業職工相比，繳費基數和繳費比例都比較低，導致累積的養虛遲察老保險**總額也較少，給到退休金的水平自然就相應較低。
繳費時間較短：許多靈活就業人員的工作期限相對較短，可能只有幾年或更短的時間繳納社保費用，這也會導致他們在退休後領取的養老保險金相對較少。
利率下降：目前我國利率差茄處於較低的水平，而養老保險的資金運作主要依賴於投資回報，如果利率過低，可能會導致養老保險的收益較低，進而影響到退休金的發放。
綜上所述，靈活就業人員養老保險的退休金較低主要是由於繳費金額、繳費時間和資金運作等多種因素共同作用的結果。
靈活就業人員養老保險為什麼低？
13樓：網友
靈活就業人員每年繳納的養老保險要比企業職工繳納的保險金額高，但是退休以後養老金卻沒有企業職工的養老金高，這裡的原因很簡單，靈活就業人員要把個人賬戶和統籌賬戶裡的金額都要由自己繳納，而進入到個人賬戶的比例又很低的，所以靈活就業人員的養老金低就是這個原因。
我們大家都知道，我國養老保險制度最基本的原則就是，多繳多得，長繳多得，繳納養老保險時間長的人退休以後的養老金肯定比只交了15年基礎養老保險的人高，但是在相同繳費年限的情況下，一般來說企業職工要比靈活就業人員的養老金高，這是為什麼呢？這就是因為企業職工的養老保險裡職工只繳納8%的個人部分，其餘的16%部早輪分由企業繳納，而靈活就業人員就要繳納全額，而陸戚信進入個人賬戶的只有8%，一般的靈活就業人員是繳納不到20%的，所以個人賬戶這一塊就要比職工養老保險低了。還有乙個原因就仔大是靈活就業人員一般都是選擇相對低一點的檔位投保，那相應的養老金就更低一些。
靈活就業人員退休以後，養老金待遇每年也會增長嗎？
靈活就業人員退休以後，養老金每年也會增睜公升長嗎？靈活就業人員參保的是職工養老保險，所以說他跟企業在職職工退休下來所享受到的養老金待遇是完全一致的，如果說全悉尺老社會正常調整養老金的基本待遇，那麼作為靈活就業人員退休，也是可以享受到這個養老金正常調整的，這個是沒有任何的問題。只不過這個養老金的調整，主...
企業養老金交18年轉為靈活就業？
繳費基數較低，會影響個人賬戶餘額，導致退休金會少一些。靈活就業社保其實屬於職工社保，只不過通常只包含職工養老保險和醫塵兄療保險。也就是說，職工社保比靈活就業社保的保障要多一些。靈活就業者和敬敗企業正式員工在職工養老保險待亮兄顫遇上是相同的。也就是說，只要養老保險繳費條件相同，養老金是一樣的，因為不管...
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