1樓：藝璇學姐講百態
現在工作競爭很大的，年輕人在求職的時候不要為了找工作過於誇大自己的能力，不然就算是被公司錄取了也有可能在試用期被淘汰，一定要實事改讓態核源求是，但是在被問到期望薪資的時候，滑消可以告訴公司自己在上一家公司的薪資，貴公司一定能夠根據我的能力給我乙個合理的薪資。
2樓：無能為力大蒜
我覺得在求職方面一定要注意態度，而且儘量不要把薪資說的太高，簡御芹歷一定睜鬥要做的好看一些，穿著一定要大方，多把悉拆磨簡歷投放到幾個公司。
3樓：f但是
在求職時可以首先了解該公司的歷史經旦握凳歷，要了解該公司的求職意向，在面對面試官時，要讓自模旅己自信大方，要有禮貌，要能夠口齒伶俐的說出自己選擇皮仿該公司的原因，要實事求是，不要誇大其詞。
作為年輕人，可以借鑑的職場經驗有哪些呢？
4樓：隨心飛翔
多為公司考慮，竭力搞好做好本職工作。除逞能，施巧力；多觀查，細計劃方案；勤剖析，善梳理。把做好本職工作保證質量的搞好，趨向極致。
與此同時運用奮戰加巧幹竭力減少工作中進行的時間，專注於減少公司的成本費使自身在做好本職工作抽出尖拔萃。
5樓：明天會更好
該努力工作，並且也不可以辱罵上司，而且也和同事處好關係，以前每天也要特別開朗，要隨時隨地保持微笑，這就是可以借鑑的職場經驗。
6樓：乙個
應該借鑑的職場經驗就是在職場當中還是應該去幹自己的事情，不要干涉別人的事情，而且應該注意好自己的態度，不應該渾水摸魚，也不要把自己的情況全部都告訴別人。
7樓：創作者
在職場上一定要少說多做，努力提公升自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，在考慮事情的社會要非常的全面，要尊重領導和領導，保持一定的距離和同事也要打好關係，在職場上也要非常的圓滑，這些都是非常值得借鑑的。
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
8樓：梨花說**
低調。剛入職場，不要過於表現自己，要先熟悉公司環境，完成本職工作。
9樓：每日話題心說
初入職場，最好保持低調，儘量多幫助別人，不要在背後議論別人，做事情主動一點，不要隨便站隊。
10樓：做最真de自己
1、一定要選對適合自己的崗位，不要光想著怎麼好玩，要考慮是否有發展前途；2、第乙份工作很重要，不合適就換，沒必要死磕，那是在浪費時間；3、要給自己做乙個職場規劃，有明確的目標。
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
11樓：知識傳播佈道者
可以分享一些建議和經驗，幫助初入職場的年輕人更好地適應職場生活。
首先，要保持積極的態度和學習的心態。在職場中，你會遇到各種各樣的問題和挑戰，但是隻要你保持積極的態度，不斷學習和提公升自己的能力，就能夠克服困難，取得成功。
其次，要注重團隊合作和溝通能力。在職場中，團隊合作和溝通能力非常重要，因為只有通過與同事和上級的有效溝通，才能夠更好地完成工作任務，提高工作效率。
第三，要注重自我提公升和發展。在職場中，自我提公升和發展是非常重要的，因為只有不斷學習和掌握新的技能和知識，才能夠更好地適應職場的變化和發展。
最後，要注重人際關係和溝通技巧。在職場中，人際關係和溝通技巧也非常重要，因為只有通過與同事和上級的有效溝通，才能夠更好地理解和支援彼此，提高工作效率。
總之，初入職場的年輕人需要保持積極的態度和學習的心態，注重團隊合作和溝通能力，自我提公升和發展，以及人際關係和溝通技巧。只有這樣，才能夠更好地適應職場生活，取得成功。
12樓：認真又俊俏丶活寶
在剛進入職場，可以多和老闆或者你的上級溝通，這件事情需要什麼時候完成，從而憤青事情的重要緊急程度。多溝通幾次，你就會熟練建立自己的判斷體系。
1.多問為什麼，不要只是埋頭苦幹。
不僅要了解這件事情怎麼去做，更要了解為什麼要做這件事情，最終目的是為了什麼，有了目標就像你射箭有了靶心。
2.學會提公升自己的專業技能。
職場新人如何沒有足夠豐富的工作資歷和工作經驗，但是有足夠年輕的資本，只有足夠努力，不斷提公升自己的專業技能，這是你未來立足社會，立足未來的最大根本。
3.鍛鍊自己的抗擊打能力。
有的人在工作中收到一點批評就像辭職，公司和社會不是你的家，要想獲得成功，就必須打破所謂的玻璃心，虛心的接受正確的批評建議，不斷地磨練耐心。
4.學會向比你能力強的人請教學習。
職場如戰場，沒有人會主動叫你做事，你與同事之間其實都是乙個競爭關係，你要偷偷地學習，觀察身邊地人到底是如何有效解決問題。
5.在能力範圍之內可以幫助別人。
可以幫人種地，但是不要荒廢了自己地田地，職場小白要清晰定位自己的職業發展路徑，尤其要卸下心理負擔，幫助前輩是情分，不幫也是本份，種了別人的地，荒廢了自己的田，這是典型的職場失職的行為。
6.學會帶著解決方案來彙報。
你的上級或者你的老闆時間其實都是有限的，學會在提問乙個問題或者做乙個嘗試的時候，建議提前想好幾個可執行的方法給到你的上級，否則你想的事情永遠只是你想的，在職場上沒有結果其實是一件很恐怖的事情。
7.不要抱怨，專注解決問題。
工作中難免遇到挫折和困難，很多人都會抱怨，抱怨的時候你會感覺很痛快，這種情緒會吸引很多人找到共鳴，抱怨其實解決不了任何問題，擁有解決問題的思路是很重要的，所以多培養自己解決問題的能力遠比抱怨更有價值。
13樓：問泰
<>初入職場的年輕人可以從以下幾個方面汲取經驗：
建立人際關係網路：職場中的人際關係非常重要，建議年輕人要積極主動地與同事交流，瞭解公司文化和工作流程，建立良好的人際關係。
學習職場禮儀：職場禮儀是職場人士必備的技能，要注意自己的言行舉止，提公升個人的職業素養。
認真對待每乙個工作機會：無論是否是自己喜歡的崗位，都要認真對待每乙個工作機會，儘自己最大的努力去完成，這樣可以增加自己的經驗和能力。
不斷學習和提公升自己：職場競爭激烈，要不斷學習和提公升自己的能力，增加自己的競爭力。
保持積極的心態：職場中會遇到各種困難和挑戰，要保持積極的心態，勇於面對困難，尋找解決問題的方法。
總之，職場經驗是需要不斷積累和學習的，年輕人要注重自我提公升，不斷嘗試新的事物，才能在職場中獲得成功。
14樓：憨憨白小白
職場經驗之談。
作為一名在職場摸爬滾打了30年的職場老人，今天我想給剛剛參加工作的新人，分享一些經驗，或許這些經驗之談，會讓新人們的職場之路走得更平穩，更順暢。
第一點，守時不遲到。參加工作。必須要守時不遲到，這是認真對待工作的態度，而守時更是一種美德。
第二點，多看，多問，多學。作為一名新人，我們會經歷崗前培訓這一階段，這是讓我們對自己的工作，最快了解和最快適應的過程。當然在培訓過程中，你一定會碰到一些不明白的地方，對於不明白的地方，你應當大膽提問，而不是聽之任之，不明白也不問，不去學，到頭來吃虧的一定是你自己。
第三點，勤快。作為一名新人，我們應當端正態度，將工作上的事放在心上，儘快完成。我們還應當比老員工們，付出更多的努力，因為勤快才是快速掌握工作技能，並得到老員工認可的不二竅門。
第四點，學會尊重他人。對於公司領導，公司同事，我們應當學會尊重，多使用敬語，並抱著謙虛的態度，面對每乙個人，因為他們都是你的前輩。
第五點，有事儘量當面向領導請示。當面向領導請示，說明你顯得更正式，更嚴肅，當然這裡面更多的是尊重，因為當面請示，可以面對面的交流，有更多思考的空間和時間，對於事情的解決，能起到全面和直接的效果。
第六點，不傳播負能量。職場之中，難免會有一些負面訊息的存在，會傳播到你的耳朵裡，所以請你謹慎臻別，堅決不要傳播負面能量的訊息。
第七點，團結互助，發揚集體主義精神。在職場中，你最不適合做的一件事，是把自己看得過高，凡事僅憑一己之力，單打獨鬥。這樣是最沒有工作效率的做法，你應當融入到集體之中去。
發揚集體主義精神，大家團結互助，依託集體和團隊的力量，才是取得成功的關鍵所在。
以上分享的這幾點經驗之談，希望能對新人的成長，有所幫助。
15樓：諾媽媽講生活
1、我是來賺錢的，不是來和人生氣的。
在工作的時候，在和同事相處的時候，牢記這個原則。
2、不要過分解讀同事的話語。
自己只是來上班的，不要太在意同事的話語。
不要想太多，想得多，3、學會說話能少很多麻煩。
少說話，多聽別人說，多觀察，管住自己的嘴巴，做乙個適當沉默的人。
4、同事，還不是你的朋友。
當你去工作的時候，能夠明白這一點，會輕鬆很多。而且也不會總想著：我要好好和同事相處，能夠坦然面對你們之前的關係，暫時一起共事的人。
5、客氣是相對的。
和同事相處，你當然可以客氣，但同樣你也需要把握好度。
6、不要重複問低階、簡單的問題。
把握乙個原則：可以自己解決的問題，不要麻煩同事。
16樓：健康訴說
學習與提公升：進入職場後，要不斷的學習和提公升自己的技能和知識，保持敬畏之心，勇於接受挑戰。
熱情與主動：積極參與工作、關注公司和行業動態，表現出熱情和主動性，展現出自己的價值和才華。
專注與有效：避免在工作中分心，儘量用最少的時間完成任務。在工作中要確保自己以高效的方式把事情做好，儘可能地避免拖延和浪費時間。
合作與共贏：在團隊合作中，要積極發揮自己的優勢，傾聽他人意見，懂得合作，維護團隊利益。
堅韌與耐心：在工作中可能會遇到各種困難和挫折，需要堅韌不拔、毅力不懈，把困難轉化為挑戰，努力尋求解決方案。
謙遜與謹慎：在職場中，要保持謙遜和謹慎，不斷反思自己的行為和言語是否合適，尤其是面對領導和同事，要避免衝動和過激的表現。
總之，進入職場後，要學會積極主動、專注有效地完成工作，與人合作共贏，注重自我提公升和成長，並保持謙遜和謹慎的態度。希望這些經驗能夠對初入職場的年輕人有所啟發和幫助。
17樓：曹叔叔呀
領導交給你大事，是因為你小事幹的好？
新人進入職場，最開始面對的一定是一堆亂七八糟的小事和雜事。
部門裡新來的員工，無論畢業於什麼名校、有多優秀，一開始我一定只是讓他打雜，別人做 ppt 、 ta 負責找素材，別人做方案、 ta 負責接**，別人寫文章、 ta 負責校改錯別字．..
這是接觸工作內容、熟悉環境的第一步，也是考驗乙個新人表現的第一關，會不會做事、有沒有責任心、耐心，工作態度怎麼樣，與人溝通怎麼樣，學習能力強不強都可以在這一段時間裡大致看出來。
18樓：網友
多聽少說，做好自己分內的工作，別做老好人，懂得說拒絕。
年輕人如何求職？
19樓：陽光趙大地
有人會說，年輕的時候不用看錢多少，能有發展前途就是了。
這話聽起來似乎挺有道理，但是放在現代職場，我祥逗賣個人並不完全贊同。
選擇乙份工作，首先乙個大前提是要滿足自己的基本生存需要。比如乙個年輕人在上海求職，如果月薪只給他3000，那麼恐怕他連房子都租不起。
並不是說每個年輕人都好高騖遠，而是我們求職也要結合現實的條件來考慮。
大城市和中小城市的生活水平不一樣，我們求職時候對薪資的需求就應該是有所差異。
此外，你有沒有住房也是個重要影響因素。有的本地人出來找工作，他們可以接受相對較低的薪資水平，但是外地來這個城市打工的那就不同，薪資都無法覆蓋自己的基本生活成本的話，估計很難長久留在這裡發展。
年輕時優先看發展。
真正拉開差距的，往往是人到中年，三四十歲，有人年薪百萬，有人年薪十萬也不到。這樣的狀況，在畢業的頭兩年往往比較少見。
所以，針對年輕人求職，我的建議一般還是優先看重發展機會。只要機會好，即使剛開始收入低一些，那就是吃明虧，可你過分看重眼下的收入，從而失去了乙個很有上公升空間的工作機會，那麼也許吃的就是暗虧。
經濟學裡頭有個詞語叫做「機會成本」，放到求職找工作這件事上也是，我們需要用自己的理性及智慧來判斷找工作，究竟獲得了哪些收益，付出了哪些成本？
待到事業有成時，需要關注薪資。
想起前陣子，我有個要好的朋友，剛剛被獵頭挖走，到了一家上市公司做高管，年薪百萬以上。
我為他的成就感到高興，畢竟當初剛畢業的時候，他的月指段薪2000都不到。
可是經過這十多年的發展，他早就從乙個懵懂的小夥成長為幹練的職業經理人謹逗。
到了事業的成熟期，往往我們的年紀也在中年，上有老下有小，揹負各種經濟貸款，這個時候追求乙份高薪的工作，我認為是不錯的。
所以到了一定的條件後，我們是可以去實現年輕時候的夢想，也沒有必要妄自菲薄，看低了自己。
年輕人與父母之間有哪些方面存在代溝？
我們隨著年齡的增長會和媽媽有一些小矛盾。我們覺得媽媽太嘮叨了，抱怨媽媽不理解我們，會和她吵架，耍小脾氣，任性。其實我們心底並不想這樣做，我們都是好兒女，只是有時控制不住才會說出傷媽改唸媽的話。那為了我們能和媽媽更好的相處，為了做乙個孝順的兒女，我來介紹一下和媽媽更好謹頌相處的方法竅門吧！在發脾氣之前...
你認為年輕人創業有哪些注意事項
計劃比行動更重要，先做創業計劃，再去執行，不要盲目地去創業，時間和金錢都來之不易。我認為年輕人創業的時候要注意很多東西，比如說一些執法合格證什麼的。我覺得年輕人創業，非常需要注意的，就是一定要抵住 和 然後要不怕失敗，不怕辛苦。我認為年輕人創業需要注意自己的想法和自己的一些商業頭腦什麼的吧。我覺得年...
當代年輕人的生活壓力有哪些，當代的年輕人為什麼普遍煩惱？
當代年輕人的生活壓力有就業壓力 經濟壓力 找物件成家的壓力 買房買車的壓力 生孩子養孩子的壓力。1 就業壓力 大部分人好好讀書就是為了能好好工作，工作不好就沒錢，沒錢就很難生存。還不能隨便找一份工資高的工作，因為可能會累，會不體面，會學不到知識。2 經濟壓力 這個應該是最大的壓力了。錢不是萬能的，但...