1樓：猴邢飯
往往老闆對年輕員工和中年員工的看法是不一樣的，在他們眼裡，這兩種打工人最重要的差距只有兩個字，那就是思想。
首先我們都知道，對於年輕人來說最不缺少的是什麼呢？想必一定是時間了吧？對於年輕人而言，他們覺得自己改非常年輕，工作累了，錢少了，我都可以不幹；因為年輕，我們的時間多，可選的職業也多，所以對於自己的工作，很難認真的對待，當然這只是片面的說法，畢竟年輕人中也有很多人是踏踏實實的掙錢上班的。
而中年人就不一樣了，對於他們而言，時間沒有那麼多了，能在自己還有動力的時候賺錢，可以說能多掙點就多掙點，而對於跳槽什麼的，有些不情願，畢竟他們知道一是沒有這個魄力，二是沒有這個時間去浪費。穩定的收入，穩定的工作對他們而言才是最重要的。而正是這個思想，也決定了老闆的需求，我們都知道年輕人雖然精力旺，但是如果不穩定的話，到時候說走就走，耽誤的也是自己的生意。
所以說對中年人的偏愛，還是情有可原的。
而關於這個思想的問題呢，很多工廠都想到了辦法，那就按自己完成的數量，還有加班時間來決定自己的工資，這樣的情況下，就避免偷懶這個問題了，幹多少得多少這種制度看來就是針對這個問題的。所以說啊，思想這個問題還是非常重要的，對於年輕人來說，雖然多闖闖是好的，但是務必記住，有的時候朝三暮四，不一定比專一一個強，有個沉穩的思想，其實才是最重要的，畢竟有一天你也會老，也會上年紀，而提前有這個覺悟，相信對你以後得工作，也是有幫助的。
2樓：匿名使用者
人到中年相對比較成熟穩重，在工作中會比年輕人有經驗，做事情比較穩妥。
3樓：匿名使用者
中年人社會閱歷豐富，有實踐經驗。
4樓：黎培林
中年人或老年人，佔優勢的地方在於經驗。
5樓：aa66就是這樣
中年人與年輕人相比有著很大的優勢，他們在閱歷方面是遠遠超過年輕。
人的。而且因為自己的年齡大，遇到的人和事也多，會有著面對棘手問題的應急處理能力。
年輕人會因為年紀太小對很多事情都沒有準確的判斷力。也很容易因為一點小小的成績而感到驕傲，不知道自己的準確位置，從而做出一些不符合自己身份的事情來。而中年人一般就可以戒驕戒躁了，有很強的自律力，即使是取得了成績，也不會到處顯擺自己的成績，也不會因為取得了一點點的成績就沾沾自喜，這都是中年人所擁有的特點。
還有就是年輕人容易看不清楚陷阱，別人只要輕輕一鼓動，他們自己不進行任何思考，就會覺得別人說的都是對的，就被帶進溝裡去了，容易成為炮灰，而且成為炮灰後，還不知道自己是如何人會這樣的，而中年人就不會有這樣的情，他們不會因為別人的三言兩語就被別惹被騙的團安團轉，他們會對別人說的話進行思考，或者會因為別人對自己進行陷害了，還會反擊回去，給他們設一個局。中年人會思考一些問題，不會輕易的相信別人。
再者年輕人一般會因為一些事情不順心，就大發脾氣，或者是把事情悶在心裡，悶悶不樂心胸可能不是太開朗，而中年人就不會這樣，他們對一些事情很看得開，心態會比較好。中年對比年輕人來看還是有很多優點的
6樓：兔斯基
中年人在工作方面的優勢在於經驗更加豐富，也就是更加穩定和老道。並且工作上更加熟練，效率更加的快。
總之就是與年輕人相比，中年人更加穩重成熟效率高。
7樓：匿名使用者
與年輕人相比，一是中年人在工作方面的優勢是工作經驗豐富。中年人由於長期從事了各種工作，積累了許多成功的經驗和失敗的教訓，這是一個很大的優勢，而年輕人雖然有敢創敢幹的勁頭，但他們就是缺少工作經驗。二是中年人社會閱歷豐富，人際關係很多，這比年輕人就更具有優勢。
三是領導對中年人辦事更放心，因為，中年人做事穩重，不容易出問題，比較保險。上述這些，都是中年人在工作方面，比年輕人有優勢的地方。
8樓：匿名使用者
答：跟年輕人相比，中年人在工作方面最大的優勢就是經驗，這種經驗不是一天兩天磨練出來的，而是長時間總結出來的。所以工作中不容易走彎路，解決問題能夠抓住要點，這也是年輕人最缺少的。
9樓：極石玉
於年輕人相比，中年人在工作方面有工作經驗，工作方法，以及社會資源等方面的優勢。
10樓：匿名使用者
在工作方面，中年人與年輕人相比，有著豐富的社會閱歷，這些閱歷用在工作中，可以助自己獲得更好的人際關係。
與年輕人相比，中年人一般有較成熟的工作經驗，可以使自己工作更順心順利。這也是中年人在工作方面的一種優勢。
由於中年人人際關係較強，人脈廣闊，可以幫助自己順利謀取一份好的工作，而且做起來得心應手，比年輕人不費吹灰之力。
11樓：九四點之
與年輕人相比，中年人在工作方面有哪些優勢呢？
首先，中年人人脈比較廣，交往的人相對比較多，有時候開展工作更容易，年輕人很多人人家都不熟，開展工作可能會遇到很多阻礙。
另外一方面，中年人有很豐富的工作經驗，相相對成熟，老到穩重，工作起來有板有眼，不慌不張能獨擋一面。
12樓：匿名使用者
與年輕人相比，中年人在工作方面有閱歷和經驗豐富的優勢，他們都是工作過一段時間的人，對工作的專業知識以及能力方面都有很大的提升，在管理和人際交往方面都比年輕人更有經驗，在處理問題和解決問題方面更有經驗，所以說中年人在工作中比年輕人有很多的優勢。
13樓：匿名使用者
作為中年人，在工作崗位十幾二十年，在工作能力方面與年輕人相比還是有優勢，在工作經驗上也比年青人有優勢，在處理事務上也比年青人有優勢。
14樓：老天爺為大
中年人在工作方面中跟年輕人比，那是比年輕人的優勢要大得多。因為中間人閱歷比年輕人要多了多，而且在工作中的經驗要比他們多了多。工作知識紮實，幹活穩年輕人年輕氣盛工作浮躁，不安定。
還得向中年老師傅學習。
15樓：匿名使用者
經驗和穩重。中年人在工作中經歷了很多，積累了豐富的工作經驗，而中年人在工作上又不像年輕人毛糙，又有主見，這些都是年輕人值得學習的。
16樓：熱心網友
中年人的工作經驗經歷更加豐富，學歷也更加淵博，而且相比年輕人，中年人更加穩重，成熟，遇到事情的應變能力要比年輕人更好一些，同時他們處事也會更加圓滑一些。
17樓：匿名使用者
中年人和年輕人相比，在工作中，中年人有豐富的工作經驗，有著自己的人生閱歷。各方面工作水平要比年輕人高。人際關係處事能力方面也比年輕人有優勢。
18樓：獸涅諸天
人生閱歷和工作經驗足，而且大部分中年人都已經娶妻生子了，會比年輕人多一分擔當與責任。
19樓：匿名使用者
與年輕人相比，中年人在工作方面的優勢有：第一中年人由於經歷的事情多，普遍的性格穩定不跳脫。第二中年人基本上都能吃苦耐勞。第三中年人大多數都能做到工作認真，而且技術非常好。
20樓：金豬力
中年人與年輕人比，中年人在工作方面的優勢有：1，中年人經歷多，經驗豐富，工作穩重，有耐心，有毅力，能控制自己情緒，能戒驕戒躁，有很強的自律力。年輕人情緒波動大，容易激動，工作不順心就會跳槽，所以老闆最喜歡用中年人。
21樓：匿名使用者
與年輕人相比，主要是經驗較豐富，技術較全面，能更好的應對各種問題。
22樓：匿名使用者
職場上處處都是競爭，尤其是現在很多簡單的工作實習生都能做，因此工作很容易被替代的崗位如履薄冰，所以大家都在想方設法的的提升自己技能，對於中年人來說，職場危機也一直存在，主要原因是現在年輕人有錢有資源還有能力的也很多，如果在崗位積年累月還是個小職員，對於中年人來說壓力就更大了。人到中年想必也是經歷了職場風雨，可以憑藉自己豐富的經驗，在職場上嶄露頭角，這裡說的經驗是解決事情的能力以及技能，而不是在公司裡面倚老賣老，這樣的員工是很難得到重任的，即使真的當了領導也難以服眾，更加管理不好自己的員工。豐富的經驗可以讓中年人升職，所以要好好用這一點哦。
中年人不管是年紀還是心態經歷的多了，自然而然心就更加平靜了，遇到問題的時候就能沉穩面對，不急躁，但可能真實情況就是大部分人還是很急躁，做事情也是不穩重，所以到了中年一定要學會做事沉穩，要善於思考問題，能把事情處理好，能當領導畢竟也是要有能力的，所以歸根結底也要有真才實學，不容易被下屬忽悠，也可以指導下屬，儘管現在對領導的要求可能並不是對技能的熟悉，但是領導多少都會懂技能的，都是一步步過來的，領導要對結果負責，所以對於下屬的管理也是至關重要的。
23樓：安琪拉
中年人的人生閱歷比年輕人年輕人豐富很多，他們會更加的懂得人際關係，人情世故，人脈交往等方面的事。與年輕人相比，他們的經驗也更加豐富，做好一件事的效率也會更好，可能也會做到更好。與年輕人相比，中年人在工作時，會更加踏實，認真，務實。
中年人在職場中，有什麼競爭力？
24樓：桂平光哥
社交技能，一切工作都是圍繞人進行的，如何與人打交道是一件很重要的事情。學習能力，這是一個人一生必須具備的能力。誰不懂得學習，誰就會被這個社會淘汰。
判斷能力，40歲一定要知道自己該做什麼不該做什麼，用自己最小的精力獲得最大的收穫。學習能力。所謂學習能力，就是學習動力、學習毅力、學習能力三要素。
學習能力是指一個人學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習能力是將知識資源轉化為知識資本的能力。能夠及時整合醫學知識，舉一反三，可以稱之為學習能力。
能夠制定問題的解決方案。遇到問題，他們不會讓領導做問答題，而是選擇題。普通人遇到問題，首先是向領導彙報，求解決。
用耳朵聽領導給你講具體操作步驟。這叫請領導做問答。而且他們經常自帶解決問題的方案供領導選擇決定。
已經過了中年，你已經不像以前那麼年輕了，優點可能也沒了，但是你也需要調整心態，保護好身體，不要覺得心裡沒底，好好過自己的生活就好。所謂活到老學到老不明顯，但還是要更加努力。
想想自己的青春活力，想想自己當時的理想，想想自己當初的心，想想自己年輕時的夢想，鼓起勇氣去拼搏。你還可以有一個優勢，就是你在觀察自己的行動。和年輕人相比，中年人有很大的優勢，在閱歷上遠遠優於年輕人。
而且因為年齡大，遇到的人和事多，有能力緊急處理難題。年輕人太年輕，對很多事情都沒有準確的判斷。很容易為一點點成績而驕傲，不知道自己的確切位置，做一些不符合自己身份的事情。
中年人一般能戒驕戒躁，有很強的自律性。即使取得了成績，也不會到處炫耀自己的成績，也不會因為取得了一點成績就沾沾自喜。
這些都是中年人的特點。還有就是年輕人不易看清的陷阱。如果別人委婉地鼓勵他們，不為自己著想，他們就會覺得別人說的是對的，就會被帶進溝裡，很容易成為炮灰。
他們成為炮灰之後，還是不知道自己怎麼會這樣，但中年人不會有這樣的感情。他們不會被因為別人的話而被騙的團安反過來。他們會考慮別人怎麼說。
中年人會思考一些問題，不會輕易相信別人。再者，年輕人一般都是因為出了事發脾氣，或者心裡憋著事，不開心的時候可能不會太開朗，而中年人就不會這樣了。他們對一些事情很開放，心態也比較好。
和年輕人相比，中年還是有很多優勢的。
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