1樓：化歌
1、佈置了任務，沒有反饋。
很多管理者佈置了工作或任務後，得不到反饋。需要管理者主動尋找下屬溝通工作進展。這是所有管理者都不想或不願意增加的額外工作。不過，一般碰到這樣的員工，最後的命運就是被離職。
我認為，前衡作為職場人，不管你是新人，還是老員工。領導佈置任務後，此悔握你必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有完成任務，也要反饋。
2、自己不會，還愛頂嘴。
下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。去年，我與一家公司的創始人聊天。他表示一位員工被開除就是因為老頂嘴又沒有業績。
頂嘴也是不禮貌的行為。但我想說，如果你的領導批評你批評錯了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝通問題，把問題解決掉。只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其他機會，比如提拔。
3、不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。
不懂裝懂是人性森慶的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。我認為，懂就是懂，不懂就是不懂，千萬不要不懂裝懂。
即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得罪了一批人。這就得不償失了。
真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的原則。
4、不虛心，態度不端正。
虛心使人進步，驕傲使人落後。自**出現後，很多人用抬槓來掩蓋心虛，認為只有槓才能有存在感。我認為，槓是一種病態心理，虛心才是健康的心態。
你也只有虛心了，才能做到態度端正。任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
5、感覺很委屈，動不動就哭。
玻璃心重，無法承認一丁點委屈，動不動就哭，用哭來博得同情，讓領導妥協。你有沒有想過這個問題，你遇事就需要找人哭訴，說明你承受壓力的能力幾乎為0，公司不敢把重要的專案交給你。也極有可能引發領導的不滿，把你的工作給你哭沒有了。
職場新人如何避免踩到職場雷區？
2樓：網友
作為一名職場小白，出入職場的時候，由於對職場的環境不瞭解，因此在職場中與同事、老闆的相處過程中會出現各種各樣的問題，其中也包括被這些人傷害過。因此，職場小白如何面對職場中所帶來的問題是非常有必要的。下面對自己在職場新人變為職場老人的過程中所臘芹踩過的坑進行了總結，並將這些經驗和教訓與大家分享。
首先在出入職場的時候，由於自己是一位新人，而對職場環境和公司的業務並不是非常的瞭解，因此在面對工作任務時只能非常的被動堅持，只能非常被動的聽從老領導的安排。在一開始的時候，領導為了讓你快速的適應公司的環境，安排的任務一般都是非常簡單且需要重複進行的工作。因此一些新員工在工作了一段時間之後，會對這些工作感覺到非常的枯燥和乏味，而這些局叢人的心態也會因此變得非常的浮躁，甚至會出現跳槽的情況。
在面對這種情況的時候輪臘畢，一定不要浮躁，而是將自己的工作能力展現給領導看。一般領導在看到自己的實力之後，便會再安排一些其他的工作。所以作為職場新人，一定要一步乙個腳印，先認真做好領導安排的工作。
在保質保量的基礎上，慢慢的將自己的工作量提上去。此外在執行任務的過程中，一定要學會主動的向領導反映自己的工作近況，而且對於領導反饋回來的資訊也要引起重視，對自己的工作內容進行不斷的調整和完善，才能夠在職場中順利的生存下去。
最後在職場的生存過程中，對職場新人一定要擺正好自己的位置，將自己的能力充分發揮，而且要和老闆搞好關係，讓老闆知道你與其公司的價值觀以及公司的價值觀是一樣的。讓老闆看到自己的工作成果，這樣自然而然老闆就會對自己的看法有所改觀。
職場新人如何避免「雷區」？
3樓：網友
第一，反覆講述自己的大學或人生。
不管是多大年齡，其實反覆講述自己的人生，都是讓人厭煩的。但是老闆或權威人物講述自己的人生故事，大家滾乎會捧場，也希望藉此機會和領導拉近關係，所以不會有問題。而職場新人如果總是說自己的故事，就真的沒眼力了。
不要覺得我說的一種很少見的毛病。
比如我記得有一次春節前單位聚餐，乙個話題談到各地的春節美臘賣食，這本來是很常見的乙個話題。大家也都是淺嘗輒止，而一位剛入職的女孩，從他家的美食說到，「我們家其實是外地遷來的，所以我輪備逗爺爺不太認可當地的美食，我爺爺當年……」氣氛很尷尬，但是這同學不知不覺的講述起家裡的不同之處。
第二，指出單位不合理的地方並給出建議。
首先，我倒是覺得很多職場新人會指出的不合理的地方，多半是真的。但是多半是大家都知道但是出於各種現實原因難以改變的。這個時候我更推薦默默記在心裡，給自己半年一年的時間，再進行評價。
除了以上兩點容易被忽視的之外，職場新人只要禮貌一些，通常很容易度過新人期的。
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剛進入職場的新人，應該學會低調沉穩，做事有一顆進取的心要靠實際行動來得到自己想要的生活，希望年輕人越來越努力。這個時候一定要樂觀一點，和職場當中的老人，多學習多請教。完成好自己分內的工作。慢慢的就會成為職場精英。應該沉下心來熟悉公司的環境，安心完成好自己的本職工作，繼續提公升自己的能力。新手如何成為優...