中國原點燈都城秦粵物流園 拖欠農民工工資問題怎麼辦

2025-06-16 12:10:05 字數 1514 閱讀 1013

1樓:產蛙沉灶

只要通過教育,造成這一漏基問題的俯腸碘段鄢燈碉歲臘犬冬華原因很多、打擊老闆拖欠農民工工資是乙個複雜的社會問題、疏導,除一些黑心老闆惡意拖欠農民工工資外、治理等多種形式才能解乎搜滑決。

關於工資的法律

2樓:小助首領的品牌知識店

勞動保障法當中規定了,任何公司不得以任何理由拖欠工資。

需要按照勞動支付給勞動者相應的報酬。

其他方面的法律就沒有規定了。

按法律規定月薪工資標準的計算方法是?

3樓:梅子不能吃

月工copy資=日工資*出勤天數bai。

按勞動法和國家勞動和社。

du會保障部《關於zhi職工全年月平dao均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並按下述規定方法計算加班工資:

日工資、小時工資的折算:

日工資:月工資收入÷月計薪天數。

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天根據勞動法第46條規定,勞動法的月薪工資標準是:每月勞動者主要收入。按勞動合同的約定工資(俗稱底薪,基本工資),還包括計時工資,計件工資,獎金,津貼,補貼,延長工作時間以及特殊情況下支付的勞動報酬等項。

4樓:呂艾

【抄1】根據勞動法第襲46條規定,勞動法的月薪工資標準是:每月勞動者主要收入。按勞動合同的約定工資(俗稱底薪,基本工資),還包括計時工資,計件工資,獎金,津貼,補貼,延長工作時間以及特殊情況下支付的勞動報酬等項,2】月薪的計算標準是:每個月勞動者在上述各項收入的總和。

5樓:深圳張勇

日工資該如何折算bai

du日工資按平均每月計薪天數天折zhi

算,dao小時工資在日工資基回礎上除以8小時。即答春節長假期間每日的加班工資計算方法為:

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷

法律 工資

6樓:驅惡揚善行天下

勞動法copy規定,1、禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。2、勞動者在試用期內的可以隨時通知用人單位解除勞動合同。3、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。4、建立勞動關係應當訂立勞動合同。5、勞動合同可以約定試用期。

試用期最長不得超過6個月。5、用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

上述規定供參考。

7樓:匿名使用者

勞動監察大隊舉報投訴,或12333或12345投訴都可以。

法律顧問工資收入多少

8樓:匿名使用者

法律顧問分為單位的人員,根據企業的工資薪酬制度發放。外聘的律師根據協議,一年支付多少服務費。

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