1樓：帳號已登出
據說，明鉛纖無論是多資深的職場老大哥。
在初入職場的時候。
也免不了幾分緊張和羞澀。
所以在面試時，常常會出現很多讓人啼笑皆非的場景。
今天部長就整理了自己和hr朋友們的親身經歷。
和寶貝們分享分享那些激枯搞笑的、奇葩的面試瞬間。
週五了，一起來放鬆一下~
一。那天我打**給求職者，問她：「方便麵試嗎？」
她：「對不起我是調料包激仿。」
我：。。二。
我，乙個5年招聘經歷的hr
自以為見過了所有大風大浪。
卻也在乙個求職者帶著父母來面試的時候。
受到了驚嚇。。
求職者父母：「這份工作工資多少？做什麼？工作時間是？」
我一一如實後。
求職者父母：「哦，不咋地。」
然後就帶著求職者離開了。
離開了。。開了。。了。。
嗯，從頭到尾我沒聽到過求職者說一句話。
三、曾經面過一位誠實的小夥。
我：我們這個崗位需要長期出差，你能接受嗎？
小夥：能！我：可以說說為什麼得這麼幹脆嗎？
小夥：天高皇帝遠，老闆管不到。
我：。。四、
還記得以前有一位求職者。
填寫應聘登記資料時特別快。
在平均填寫需要花20分鐘的求職者裡。
他彷彿一顆閃耀的巨星。
結果我拿到登記資料一看，只有四個大字。
詳情面議。」
面試結束。
2樓：生活達人小
你考慮一下，綜合各方面想想，覺得合適就給我打**"
面試時怎麼才有水平？
3樓：七七愛小皮皮
面試時用這4個方法會加分。
招數一：熱絡場面。
熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麵試的氣氛，相當於給自己做了乙個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到乙個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
招數二：展現能力。
對於企業來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現自己與崗位相符合的能力十分重要。當談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出「我過去也解決過類似問題」，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
提醒，應聘者應該順其自然地進行話題過渡，避免出現尷尬氣氛。
招數三：表露興趣。
做好充分的準備，對所應聘的崗位以及職位進行適當瞭解是對企業的尊重。事先通過網路等途徑查閱應聘單位的相關資訊。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。
越瞭解單位，面試官印象越好。
招數四：簡潔有序。
避免囉嗦，簡潔有條理地陳述自己的想法或者觀點十分重要。這樣做不僅會讓面試官掌握你的資訊內容，同時也能展現出你清晰的邏輯和良好的表達能力，同時，適當的隨機應變也是能夠加分的。不過，這就要滲殲求你叢含衝提前把想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的老搜資訊。
吵架時男友的哪句話，或者哪些行動讓你覺得他的腦回路與眾不同
男友說 你隨便。讓我覺得他的腦回路與眾不同，現在是個男生都知道吵架不能說這句話了，他的大腦資訊庫宛如斷網沒有更新。我寧願他跟我吵架也不想從他嘴裡說出這三個字。事實上，爭吵是溝通的最佳方式。任何不滿都是直接說的，而且比生氣要好得多。我擔心對方不會和我們爭論，我也不要表達我的不滿。這會讓我覺得他是敷衍了...
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面試時考官認為你的表現不夠理想,在讓你談談時 該如何回答
要注意答辯語言的簡潔流暢性 要注意保持堅強的自信心 在思想上應注意淡化成敗意識 你行的相信自己 面試要是認為不夠理想的話 就別瞎表現了 拍拍屁股走人吧 此處不留爺 自有留爺處 可以簡略分析一下你自己的表現 這時可能還要你做出積極的回答 才能令面視官滿意。面試時考官問你有什麼理想時怎麼回答好些？其實，...