1樓：醉煙看人間
說寬蔽話說的委婉一點，畢竟人家也不是故意的，可能也是胡指不小心弄到吧！，你可以這麼說，小朋友褲巧配，下次一定要小心哦，不要弄亂阿姨的東西哦。
2樓：不著急上課
我認為你直接可以告訴她工作的地方，不要帶小孩子來。
同事帶孩子來上班把我辦公桌弄得很亂，我應該怎麼回應？
3樓：斷腸一樣
你確實很煩，但又抹不開情面，那你可以向上級反映一下，因為辦公室畢竟不是私人領地，是辦公的地方，體制內。
體制外都有規定不可能容許帶孩子來上班，個人建議你私底下跟你同事溝通，具體看看他是不是有什麼困難，瞭解原因後將你的苦惱告訴他，然後可以商量著解決問題。另外，你可以在徵得她的同意的情況下，幫她向公司反映她的困難，看公司能不能有更好的解決辦法，比如單獨給她一間辦公室。
<>因為你不說，公司別人也不可能看不見，老闆不是慈善家，看見乙個員工，每天都把孩子帶到辦公室，他會最先著急，所以靜觀其變就好。畢竟，像我們這樣帶孩子上班的，內心還是有一種對其他同事和工作的愧疚感，稍微提一下，我們都會清楚地。如果是孩子的到來，很吵鬧，已經影響到了你的工作，首先可以和帶孩子的同事好好的溝通一下，或者以玩笑的形式說一下，畢竟同事帶孩子上班，心裡還是多少有些不好意思的。
上班的地方，沒有哪個單位會允許帶孩子。但真實的生活，也許確實無奈。出於無奈的帶孩子，可以理解，也應該接受。
作為一名企事單位的員工，都要自覺遵守單位的管理，原則上是不可以帶孩子去上班，可以找保姆，可以去學前班，你想孩子老在單位拘著，也不利於孩子的身心發展啊，有時是挺無奈的，熬過孩子小的幾年就好了！所以帶孩子去單位的同事一定要自覺，這個事情不是小事，因為公司要正常運作，不能夠因為乙個人而影響了全部。
4樓：卞凌昳
應該直接跟家長說明此現象對孩子的成長不利。家長都很在乎對孩子不利的因素，會及時幫助孩子糾正。
5樓：艾公尺
跟同事溝通處理看看能不能解決問題，她家孩子要還是那樣給你弄得很亂，實在不行就向領導反應情況了，不行就換個辦公室。
6樓：不著急上課
我覺得你應該很委婉的告訴他這是上班的地方。
同事得了肺結核，她又不休假！還來上班，我該怎麼辦
肺結核是呼吸道傳染病，但不是與肺結核病人接觸就好會被傳染的 一是樓上所說，痰塗陽性病人的痰液中才有結核桿菌，可能經空氣飛沫傳播，其他階段就沒有傳染性 二假設她痰塗陽性，只要不隨地吐痰也不會傳染 三，再退一步講，即使空氣中有了結核桿菌，由於我們都接種過卡介苗，也不會感染得病的。所以你放心吧，沒事的時候...
我在家帶小孩照顧老人現在老公要離婚，我能要求他對我做一些補償
你要跟他離婚，就要知道家裡的財產情況，要防止他轉移財產。婚後夫妻共同財產肯定是要對半分的。至於孩子的撫養權，一般情況下是要經濟好的一方撫養，但是如果你能證明你丈夫對於婚姻有過錯，就能獲得撫養權。建議最好找個律師打官司。婚前的都是共同財產不分你我，離婚後如果孩子歸你你可以向他索要孩子到18歲的生活費。...
同事天天要我順路帶她，怎麼辦？
如果喚巨集你沒有別的事情譽悔，而且不用你等她，你就帶著她。如果她要你等她，你要是不相等就直接說我有要慶鏈正緊事不能等。這肆巖螞樣的情況建議帶她一段時間看看再說，棗型看看她自覺性怎麼樣，如果也不給點油錢，也不說句承諾裂埋，建議以後錯開時間不要再帶她就是了。助人為樂！好高尚，如果不想順路帶，那就直羨好接說...