借調人員協議稽核版
1樓：法師兄法律諮詢
甲方：__乙方：__大學人員流動中心。
丙方：__經協商，就___以下簡稱甲方）借調___大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員___以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從___年___月___日起到___年___月___日止。為期___年。
第二條 借調期內各方責任：
1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用___元／月，支付借調費___元／年，兩項費用均按年度計算，合計___元／年。繳納時間在每年度的第___個月繳納。
2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3．丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討後仍未支付的，協議自動終止。協議終止後，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方願意延長借調時間，甲方閉敬、丙方應需提前___個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束後，丙方應按時轎搭慎回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算，工資待遇按___大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據___大枝型學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式___份，甲乙丙三方各執___份。
甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_大學 丙方（簽字）：_
負責人（簽字）：_大學人員流動中心（蓋章）：_負責人（簽字）：_
_年___月___日 __年___月___日 __年___月___日。
如何簽訂借調人員聘用合同
2樓：汪世龍
人員借調合同簽訂的流程是：
1、借調單位和被原用人單位以及借調人員三方協商，達成借調的一致意見；
2、借調單位和被原用人單位以及借調人員三方簽訂借調人員協議；
3、辦理借調手續；
4、借調人員到借調人員報道。
【法律依據】根據2022年生效洞睜殲的《中華人民共和國民法典》第四百七十條。
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一)當事人的姓納衝名或者名稱和住所；
二)標的；三)數量；
四)質量；五)價款或者報酬；
六)履行期限、地點和早桐方式；
七)違約責任；
八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
借調協議屬於什麼合同
3樓：王崇旭
法律分析：職工借調合同可以按勞動合同進行管理，是屬於勞動合同法管轄的範圍，借調合同不得違反勞動合同法的規定。借調合同是由借調單位昌雹、被借調單位耐山帆與勞動者三者之間，為確立借調關係，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變唯跡更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
借調合同
4樓：盧翠新
法律分析：借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關係，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。
勞動者在借調期內，屬於借調單位的職工，由借調單位對其承擔用人單位的義務，當然借調合同另有約定的除外。同時，勞動者與原被借調單位的勞動關係處於中止狀態。借調合同一般適用借調單位急需使用的技術人員。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同主要條款與示範文字合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一)當事人的姓名或者名稱和住所；
二)標的；三)數量；
四)質量；五)價款或者報酬；
六)履行期限、地點和方式；
七)違約責任；
八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
人員借調合同簽訂流程是怎樣的
5樓：abc生活攻略
借調人員、原用人單位、借調單位三方需要認真答雀協商，並簽訂借調人員協議。該協議應將借調時間、期限，雙方的權利、義務，特別是涉及被借調人員的勞動權利、義務約定詳細、明確。例如被借調人員的工資是多少，由誰承擔，由誰支付，社會保險費用由誰承擔等。
順便說明，被借調人員的社會保險費用無論由原用人單位還是借調單位承擔，負責向社會保險機構繳納的單位必須是原用人單位，因為被借調人員是與原用人單位建立勞動關係的。如果被借調人員因勞動權利義務與借調單位發生糾紛，原用人單位有清衡早責任與借調攔高單位協商解決糾紛。如果該糾紛得不到解決，被借調人員欲向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以將原用人單位作為被訴人，將借調單位作為第三人，要求其參加仲裁活動。
法律依據。合同法》和《民法通則》。
基本的訂立、處理原則都是一致的。
借調人員向想申請回原單位，要向借調單位寫書面申請，該申請應該怎麼寫啊，急急急
申請書 尊敬的領導 我是 x公司 原單位 因 x事於 年xx月xx日由原公司借調至 公司 現公司 已工作將近x月。現因 1 家裡小孩太小需照顧2 家裡老人身體欠佳需照顧等原因，沒有使用者就找幾個冠冕堂皇且領導不好反對的藉口儘量在此寫多點內容 申請回原單位工作，希望領導批准！申請人 擴充套件資料 注意...
分手協議書，分手協議書範本
分手協議書範本 分手協議書。女方 以下稱 甲方 男方 以下稱 乙方 身份證號 身份證號 手機號碼 手機號碼 男女雙方於201 年 月建立戀愛 同居關係。根據 中華人民共和國合同法 及相關法律 法規規定，經男女雙方充分協商，結合男女的實際情況，雙方自願 公平公正的前提下制定本解除戀愛 同居協議 第一條...
合股協議書範本，股份協議書範本
我現在進入一間是付債公司，我沒有出姿金，不過好伍冊橘啟他的債由我幇他還，往後公司他佔 而我佔友巨集 我該怎麼寫合同？股份協議書範本 根據 中華人民共姿仔和國企業法人登記管理條例 及其他有關法律 法規的規定，通過平等協商，就共同出資設立股份合作制企業 以下簡稱企業 達成如下協議 企業基本情況如下 企業名...