1樓：網友
一般私人公司是不允許互相打聽工資的，跟同事關係好可以問問，一樣多還好，不一樣多大家都尷尬。
職場問工資是很不禮貌嗎
2樓：
您好，親，在職場上尤其是同乙個公司之間詢問別人的工資，實際上確實是乙個很不禮貌的行為。因為詢問的結果無非兩個，一要麼你的別人高，那麼他一旦知道你比他的工資要高的話，尤其在你們所從事的事情液畝慶一樣的情況下，那心裡肯定會有不好的想法，可能在以後的工作中不耐衡會那麼配合你。反過來，你發現你的工資比他低，有的能力又相當，做的事情又一樣，你也會對他有想法，甚至對公司有想法，在以後的工作中積極性也會鬧握受到影響，所以問工資慎重啊。
為什麼不能問同事的工資？
3樓：平佳文印
首先，是朋友的同事之間，工資情況基本都模模糊配宴糊的有個概念。不為別的，怕被上面的坑了。不光如此，大家往往對競爭對手的同等職位的工資也有概念，一方面是接觸多，另一方面是圈子交融多。
對行業內這個職位的收入有基本瞭解，這也是職場上最基礎的素質。
其次，同事和朋友之間是有明顯界限的。職場上有不缺乏搞不清界限，隨便打聽的人，這時候，就可以用上那些常用的藉口了，比如「我們公司的收入情況都是背對背的，只有老闆清楚」，「咱們合同裡面要求工資保密，互相都不談呢，我不能害你啊」！
最後，站在老闆的角度，肯定也不希望員工瞎櫻談論工資。站在好的角度看，是90%的人都覺得自己的貢獻和能力高於平均值培神銀，這是心理學上的「優勢錯覺「，，那如果工資互相談論，第二天老闆門口就會擠滿人，「我明明比xx厲害啊，怎麼收入還沒他高」；站在不好的角度看，薪資倒掛是現在職場的常態，老闆偷著樂呢，自然不鼓勵員工討論薪資。
同事的工資該不該問
4樓：說聊聊
我覺得別人的工資還是不要打聽，多了少了心裡都會不好受，影響同事之間關係和合作關係。
工資不可以問同事嗎？
5樓：小億億吶
很多人在面試通過後會被hr通知，或者在offer中被告知你的工資是保密的，不能告訴同事跡敗，否則你會因為違反公司規定而受到處罰甚至被開除。
透露自己工資的風險在於可能會影響到同事之間的關係，引起嫉妒、不滿和誤解等情況。因此，向同事透露自己工資時需要慎重考慮，並根據具體情況作出選擇。
如果被同事問及工資，可以根據自己的感覺和公司政策做出回應。以下是一些可能的方式：
1. 不：這是最安全的選項，可以通過委婉地拒絕或者說「我覺得這個問題比較私人」來姿虧顫迴避問題。
2. 模糊：可以用一些模糊的數字或範圍來，例如「我的薪水在公司的平均水平上下浮動」，或者「我在行業裡算是拿得比較多的了」。
3. 坦誠：如果公司允許員工相互透露工資資訊，並且你願意與同事分享，那麼可以坦誠。但請注意，你需要做好被嫉妒和不滿的心理準備，並確空螞保不會影響到自己和同事之間的關係。
總之，向同事透露自己工資需要慎重考慮，並且要根據實際情況做出選擇。如果你不確定該怎麼，可以諮詢人事部門或向經驗豐富的同事請教。同時，在任何情況下，都要保持禮貌和尊重，避免因個人財務資訊而引起不必要的矛盾和分歧。
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