關於面試中工作經歷的的問題，請hr進來一下，謝謝！
1樓：手機使用者
請聽我說，我是做hr的。
首先，填寫這類**不應該有欺騙成分，因為**下方應該有註明要應聘者如實填寫，否則會怎麼怎麼的（比方說，立刻解除勞動關係）。而且這個**也會被人力部門連同你的入職資料永久保留的。所以要非常重視入職表的填寫。
第二：關於打**的問題。這就要看你應聘的是什麼崗位，如果是重要的崗位，甚至是涉及到一些公司機密的崗位，就一定會進行**背景調查的。
樓主很聰明，要找hr的**的確很容易找到，並且打**過去對方都會願意配合的。所以還有一點就是要看你和原來公司的人際關係如何？如果沒有出現特別大的問題的話，一般都不會將你壞話的。
第三：正規公司，乙個新人進來，會要你找前一家公司開離職證明的，你欺騙的話，一樣是死翹翹。
第四：其實呢，不知道你這個工作有沒有應聘成功，如果還有下次面試的機會。你還是如實填寫吧，只要你有正當的離職原因（比方說尋求更好的發展），而不是被解僱，一般都不會有很大的問題。
2樓：網友
不用怕，以平常心面對，我是做過hr的，我瞭解到的情況是除非是外資知名企業，否則不會去**調查你的工作背景的。所以放心好了。沒事。
3樓：網友
這種情況我也經常遇到，沒填的人很多，他們要求填這個只是公司的制度，並不是特別看重，如果你應聘的崗位不是特別重要的話，這個填不填並不重要。他們也不會去做背景調查，用不用你不在這一點上，你有些多慮了。
4樓：網友
放心吧，這個人很有經驗。
誰都不會打**去調查的。除非面試你的公司的人力資源主管大腦有毛病，閒的沒事欠抽型的。
5樓：網友
乙個不太道德方法，即"善良的謊言"，其實並不善良，就是忽悠人。你可以把原公司主管負責人那一欄的名字以及**填寫上 乙個你比較信任的人，朋友，父母等！然後跟他們事先交代好如何應對對方的**稽核。
當然，如果人家上門調查的話那就沒轍了，註定你會丟失這份工作；如果敢賭一把的話，那或許……當然，最保險的方式就是你現在這樣，什麼也不填，人家無法調查什麼，要不要就看對方了。
6樓：匿名使用者
你不應該填他們**，只要填乙個你熟悉的同事或者在那裡的同學號碼就行了，都畢業一年了，怎麼還是這麼不成熟？
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