1樓：網友
自覺的加你凱告工資？你覺得可能嗎？
老闆會不知道你工資比別人低嗎？肯定是知道的。
你不燃鎮提，他皮孫粗也就裝傻。
當然，你還要考慮，你提了，有可能就會失去工作，這種可能是存在的。
在企業裡怎樣要求老闆給我加工資？
2樓：hfdhdh大本營
很多人在找尋工作時，既想輕鬆體面又想工薪高漲，從來沒有哪一種工作，錢多離家近，位高責任輕。從行業的角度去看，你會發現待遇低工作壓力大可能就是這個行業的培缺定律。有些時候待遇差可能是你自己的主觀感受，工薪低可能與你的個人績效有關。
若你打算離職換工作，首先應該審視一下自己的績效表現，若和同行業相比確實偏低，要求加薪無可厚非，畢竟工作是為了更好的生活。但在大環境因素下，公司的收益不佳無法加薪，這也是企業發展的必然趨勢。這時，作為企業的管理者更要應該擺清自己的位置，和企業並肩作戰共創佳績，以便為以後的公升值加薪爭取更好的待遇。
某公司財務高管要辭職，原因是嫌棄工資太低，幾次三番和老闆提關於加薪的事，老闆都無動於衷。公司高管學歷較低，由於他個人比較踏實，很快就成為了公司的業務骨幹，出於內部調動成為該企業的財務經理。儘管如此，對於消費水平較高的城市來說，這些工資也只是杯水車薪。
老闆對下屬的情況也是有了解的，當公司現下源中兆的情況也不是很好，不能滿足大家的個人需求。
當高管遞交辭職信後，老闆要求他找好接替者，招聘面試的工作由他來負責。經過歷時半個月的努力，高管針對應聘資料一一挑選，對求職者進行面試考核，在面試的過雹租程中，競選崗位吸引了很多經驗豐富的高材生前來應聘，而他們對於工薪待遇的要求卻不怎麼高，或許這才是市場**。經此一事，公司高管才漸漸意識到自身的條件不怎麼高，在大市場環境下也就就剛剛及格水平。
如果在公司辭職以後，外邊的競爭激烈，或許自己連生活的基本需求都困難，憑什麼還去提要求。
在向老闆彙報了招聘結果後，表明了自己想要留下繼續做好本職工作的意願，老闆同意了他的請求，畢竟多年的下屬，還是很信得過的。並說到：「目前公司還在創業期，一時還沒辦法給大家漲工資，等公司情況好轉後，公司一定不會虧待大家的。
其實大多數公司都存在這種情況，求職者如果能在乙個有發展前途的企業工作比任何一點都重要，職場是需要規劃的，看準勢頭，踏實投入，定能收穫自己想要的我一切。
我有郵政儲蓄的工資存摺，想增加工資卡，可以在哪兒辦理？我在天津
辦理代發工資卡要和你單位的財務諮詢，如果你單位都是在郵儲銀行辦的工資卡，那你就到郵儲銀行辦工資卡，然後到單位財務室登記卡號。您好，請本人攜帶身份證 存摺到郵政儲蓄銀行自營網點或郵政 網點辦理加辦銀行卡 希望我的回答可以幫到您。你可以就近選擇其他銀行的工資卡啊，公司一般用的招商，建設。中信銀行卡比較多...
我想當老闆沒錢怎麼辦，我想自己當老闆，應該怎麼辦？
先給別人打工，掙錢掙經驗和教訓。打工的時候一定要省。然後，有點錢了，自己當老闆。或者找些能出錢的朋友，合資搞。你出力，他們出錢。用自己的辦法，錢是自己掙的，只有自己想辦法，如果你只是一味的想當老闆而又沒有實際行動的話，那我想一切事情都是辦不成的。希望你早日掙到錢，當上老闆。1.中信集團總資產雄厚，為...
你好我在私人加工廠幹話老闆拖著不發工資月沒發請問你
可以向勞動 bai監察大隊投訴，如果 du構成拒不支付勞zhi動報酬罪，也可dao以向公安機關報警，專實在不行還可以向法院訴訟。屬 中華人民共和國刑法 修正案 八 第41條規定 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支...