1樓：夏言楓先生
996的孩子一般每天猛肆李都要上很多的枝遲補習班，因為他的父母沒有時間去陪伴他成長。如果讓孩子乙個人在家，又雹襲不放心，於是就抱了一堆的補習班，興趣班保證孩子的安全。
2樓：浩宇星辰
我臘物早了解很多，我自己就螞察是996，因為工作的原因，所以很少的陪伴在孩子身邊，而且每天回家之後孩子早已經睡著了，我很對不起我輪雀的小孩。
3樓：你真的很好嗎
我個人認為是非源漏常的難，每天早出晚歸，有的時候都不能按時吃飯，而賣碰且生活壓力會非常的大，我個人瞭解到的非中裂談常多，因為我也是其中之一。
996是很多職場人的關鍵詞但做996的孩子更難，如何看待996工作制？
4樓：可樂愛喝可樂
我們知道，現在有乙個詞非常的博人關注，那就是996。對於996大家都是知道的，意思就是乙個人從早上九點鐘去上班，然後九點鐘下班，乙個星期上六天班，這真的是很多地方打工人的生活常態。
一、996工作制的家長是非常辛苦的，他們的孩子也是疏於照顧的。對於996這樣的工作制，很多人都是非常牴觸的，但是也有很多人為生活所迫，不得不這樣子工作。996工作是非常困難的，但是對於做996的孩子也是非常困難的，這樣的孩子家長一般對他們都疏於照顧，沒有辦法輔導孩子的功課，也沒有很多時間去陪伴自己的孩子。
二、有很多比996還要忙碌的工作。其實很多工作在現實生活中比996這樣的工作制還要忙碌。有很多工作可能從早上七點鐘忙到凌晨幾點鐘，然後乙個月差不多有半個月都是這樣的狀態。
像這樣工作的人對於孩子的照顧那真的是更加少了，不過這樣工作的人一般月薪都是比較高的。他們付出的時間得到了相應的回報，當然他們也需要這麼高的薪資去滿足他們的生活，所以說每個人都有每個人的生活狀態，這要看自己的選擇。
三、生活都是自己選擇的。當然我們也知道在這個社會上，朝九晚五的工作還有雙休的工作也是非常的多的，只是這些工作可能是非常難以考進的，或者是工資沒有這麼高的，所以996工作制也是有人去做的，朝九晚五的工作也是有人去做的，看每個人的選擇罷了。
5樓：職場
個人認為996工作制不是很合理，當下社會，錢雖然是很重要的，但是人們的身體健康也是非常重要的，有了乙個好身體，才能無限的投入在工作中重要。
6樓：貓咪老師愛看娛樂好劇
996的工作制是非常不合理的，不僅對工作者的身心健康非常不好，而且也會影響他們的家庭，孩子們不會得到足夠的關愛。
7樓：綜合管理小助手
996工作制並不適合雙職工家庭，孩子的教育會是個大問題，總不能給老人帶著，夫妻一方必定有人需要作出犧牲多陪伴孩子。
8樓：冉冉暴富
996工作制是指早上九點上班，晚上九點下班，每週工作六天的工作制度。這種制度是違反勞動法的規定的。我不否認996工作制是有優點的，對企業來說，員工上班的時間越長，意味著需要有更少的人就能完成相同的工作量。
但是對於我們普通員工來說，這不僅使我們的休息時間變少，並且由於超負荷的工作可能給身體健康帶來一定的影響。
現在的職場流行996風格，做996的孩子有多難呢？
9樓：庾布儂
現在的職場流行996風格，做996的孩子有多難呢？
一、什麼是職場996？我國的勞動法明確的規定，公司實行八小時雙休的工作制度，但是在實行的過程當中，很多的企業卻沒有遵守這樣的規定，一些網際網絡公司帶頭興起了996的工作熱潮，996工作制指的是，員工們在早上九點上班，晚上九點才能下班，中午有乙個小時的休息時間，下午也有乙個小時的休息時間，這樣算下來，基本上每天的工作時長在十個小時以上，而且一週的工作時間是六天，這在我國國內的很多網際網絡公司都是非常盛行的，基本上代表了一些公司強制加班的文化，但是員工們對於這樣的工作模式，是不能夠接受的，因為時間長強度大，難免身心俱疲。
二、這種工作模式員工們是什麼看法？網際網絡公司在我國國內算是實行996工作制，被制度的代表，很多的網際網絡公司經常會有員工經常加班到晚上十一二點，而且第二天還要正常的上班，到了週六周天的時候，也會有大量的員工在加班，一方面是公司門給員工一直宣揚的是奮鬥，才能夠出成績，所以加班的情況就非常的常見，另一方面是很多的員工覺得自己還年輕，也需要更大的成就來給自己的公升職之路添磚加瓦，但是對於996這樣的工作模式，大部分員工都是比較排斥的，可是由於現在996工作制度在網際網絡公司當中已經是一種預設的工作模式了，因此員工們也很無奈，雖然他們也想實行八小時五天工作制，可是顯然是非常不現實的。
三、996之下，員工們的工作效率會提高嗎？網際網絡公司一直給員工們宣揚的就是奮鬥，為了工作成效，他們就要加班，甚至有時候節假日都不能好好的休息，有的公司還要求員工們每天必須工作十幾個小時，他們將這種模式美其名曰奮鬥，崇尚奮鬥，崇尚勞動，可是對於員工們來說，不僅需要好好的奮鬥，還需要好好的休息，有一些不必要的加班，顯然已經讓很多的員工在工作當中的效率下降了很多，因為人如果沒有得到好好的休息的話，長時間下來就會對工作產生一定的疲勞感，工作效率會大大降低，所以，996工作制度之下，員工們的工作效率不僅不會提公升，甚至還會下降。
10樓：陽映心間
996的孩子在每天放學之後看不到爸爸媽媽，要麼是去託兒所要麼就是在爺爺奶奶家裡，時間長了孩子就會處於一種孤獨之中，學習也可能會拉下，真的是很難了。
11樓：網友
996的孩子非常難，因為他們每天能夠見到父母的時間都很少，雖然和父母生活在一起，但是也跟留守兒童沒有太大的差別。
12樓：幸福小豬豬
做996的孩子勢必就會影響孩子和家長之間的親密關係，而且在孩子成長的道路上，親人的陪伴會比較少，讓孩子從小親情缺失。
13樓：蟹老闆
很難。休息時間不夠，上班壓力大，沒有個人時間去維持朋友關係，很容易影響身體健康。
14樓：數碼專家小行星
我覺得挺難的，因為每天的上班時間太長了，而且假期又少，就導致工作特別累。
做996的小孩有多難，你的工作是996嗎？你對996的工作怎麼看？
15樓：汽車資訊推送
土木本科生(未畢業)，根據學校要求要去工地現場實習乙個月，發現那裡的人，豈嫌手止是996簡直是007。人24小時都在工地，隨叫隨到。老婆孩子是無法顧及的遠方。
很多人，已經是年齡到了無法轉行，源慎他們不會計算機，只能出賣自己的體力來換取報酬。都說施工現場工資高，算算時薪。(我實習的時候是7月)大白天，還得穿雹者敬長袖，窩在70釐公尺長的鋼筋籠裡扎鋼筋，一呆就是一天。
只為那800多塊錢，那真的是錢嗎？那是命啊。
很多人為了避免炎熱，半夜就上工，自帶手電照明。我承認工程有他的特殊性，不可能做到996。但有時候眼中的996是別人眼中，真正的福報。
每當說我們是基建狂魔的時候，有多少人捨棄家庭為中國速度添磚加瓦。這是自豪，也是心酸。
996的網路詞語並不是反應著所有網際網絡工作都會使用996制度。而是人的惰性與效率慢的原因。我曾經有位同事，每天的新**任務固定化，並沒有需要創新啥的。
所以按理由來說每天應該都能很快的完成任務才對。但問題出在於他覺得多一事不如少一事的毛病態度，因此有捷徑快達的方法可以完成，可他卻慣例不改，而且啥事都脫，我心裡想問一句：這能不996嗎？
所以，並非制度改變的人的工作壓力，而是對於部分來說，是工作者對工作的拖沓導致給自己施壓。
為什麼還要選擇996？
我覺得因為熱愛，每乙份工作都存在996。我並不覺得你不選擇996，你就能逃離這梗。因為生活與工作早已融為一體，至今很多人都在忙碌的工作中滲露趣味的生活，分不清到底是在生活還是工作了。
所以996的選擇是因為你的熱愛，你的熱血，不要再抱怨工作的時間過長，應當想想既然選擇了，就要好好努力做到極致，這才是你當初選擇這份996工作的初心。
16樓：爆棚文體
作為乙個996孩凱運子太難了，早上九點上班晚上九點下班，一週工作六天，悉碧基本沒有睜孫舉什麼自己的時間，所有的精力都奉獻給了工作，太難了！
17樓：陽映心間
是的，我覺得996工作制實在是時間不夠用，每天除了仿差早上能給孩子做個飯其餘時間都是在公司，但是又沒辦法為備純皮了家庭只能努力了。褲悔。
18樓：你到底敢不敢
工作並不是996， 但我覺得996的工作肆渣鎮也可以讓人羨慕，因為996工作的人他們工資裂粗一定很高，雖然付梁瞎出的辛苦很多，但他們社會地位挺高。
19樓：你真的很好嗎
我的工作不是996，我個鄭扒人覺得996的工作太辛苦了派肢，喊羨昌每天除了工作的時間，基本上沒有個人獨立的空間了。
996下的家長無法教育好孩子，你會選擇996還是陪伴孩子？
20樓：d**id聊科技
996下的家長無法教育好孩子，我會選擇陪伴孩子。理由如下：
第一：陪伴孩子的機會只有一次，996的機會有很多有的人覺得，年輕的時候就應該努力工作，畢竟要讓孩子過上更好的生活，就應該要努力賺錢，但是這本來就是本末倒置的一件事情。因為所有的家長996加班的主要目的也是為了孩子好，可是「為你好」三個字相信作為父母的自己也體會過，家長所謂的為你好，並不是你真的想要的。
對於孩子來講，家長的陪伴才是最重要的。如果在孩子最需要陪伴的時間去工作，去加班，那麼孩子長大以後，就跟父母的關係不親密。並且孩子的童年只有一次，如果在這段時間沒有父母的陪伴的話，這對於孩子來講也是一輩子的遺憾，對於家長也是。
很多人用一輩子在**自己的童年，而有的人擁有了好的童年可以**一輩子。所以說童年對於教育好孩子是非常重要的時期。有孩子陪伴長大的人，不管是談吐還是性格都展現出更多的自信。
這些人因為生活在滿滿都是愛的家庭之中，所以他們擁有很強的安全感，以後就算遇到感情問題，也會自信且從容，不會因為缺愛而被人傷害。
其實一般孩子需要父母陪伴的時間只有那麼幾年，在孩子上小學之後，就開始有了自己的朋友，就會開始逐漸有自己的圈子。從那個時候開始，孩子就會開始離開父母，直到上大學以及工作之後，父母跟孩子之間的距離會更遠。所以在孩子最需要陪伴的三五年裡，肯定是陪伴和教育更重要。
996還有很多的機會，但是孩子成長的機會只有一次。
第二：孩子比工作重要我們工作大部分人都是為了養活自己，可是養活自己，養活家人，養活孩子，這一切的出發點都是希望生活可以過得好。但是除了物質生活，心靈的滿足和愉快才是更重要的。
只要不是吃不起飯的日子，那麼在工作和陪伴孩子之間，孩子永遠是第一位的。工作可以再找，996也不會徹底消失，有一句話叫做，在合適的時候做合適的事情。這句話家長經常會教育自己的孩子，那麼輪到家長自己做選擇的時候，怎麼很多人就做不到了！
所以說我肯定會選擇陪伴孩子。
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