1樓：生活達人ben哥
員工在公司工作的時候，每乙個月用人單位則需要給員工繳納社會保險，這個是非常重要態沒的，因為社會保險會有乙個累計的繳納時間，只有到達15年之後才可以辦理退休手續，如果根本就沒有買，應該如何辦理退休？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，華律網整理了以下的內容。
一、退休未買社保怎麼辦理手續。
到退休年齡，養老保險不足15年，一般可以延長交費期限或者申請補交(根據當地政策)，如果政策都不允許，只能一次性領取個人帳戶，終止社保關係。
二、退休怎麼辦理。
參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。
待遇稽核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收視窗，領取已稽核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算視窗，帆備納核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費滾如)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社群勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
根據以上內容的相關可以得出，根本就沒有買社會保險，這個時候員工辦理退休是沒有辦法領取養老金的，也就是沒有任何的作用，這種情況下用了單位不給員工購買社會保險，員工可以到法院起訴，如果您還有相關法律諮詢可以致電華律網**律師解答。
2樓：邱吉爾
退休了手續還沒辦理五險解決方法如下：
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出彎者的時間不計談笑算工含鬧含齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。
沒有辦理退休手續仍然工作的
3樓：朱群群
法律分析：達到退休年齡後，鄭拍應當及時辦理退休手續，如果繼續繳費，則其後的年限不作為計算退休金的繳費年限。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證凱返明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪盯叢飢失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退五險去**辦理
4樓：
摘要。去當地社保局辦理。
去當地社保局辦理。
養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人悶悉身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。
二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：1、參培鉛保人員達到退休年齡而未繳滿15年；2、重複參保且結束勞動關係的可退保；3、參保人員出國定居；4、參保人員死亡。
退保手續如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；2、填好的《養老保險退保螞中乎失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；3、參保人身份證原件及影印件1張；4、本人到最後參保的社保局辦；5、本人到銀行領取退保款項。
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沒交五險怎麼辦退休
5樓：徐煒
公司交的五險退的程式是向社保機構提出申請，皮閉稽核通過之後，領取退款。可以退款的情形有在兩地重複繳納費用；出國定居或者是在港澳臺地區定居；沒有達到退休的時間就不幸身故等。
中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶態握衝不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。 《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休未辦手續怎麼辦
6樓：姜超
根據《勞動合同法》第四十四條的規定，勞動者開始依法享受養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，在職員工達到法定退休年齡，並依法辦理了退休手續，開始領取退休金以後，便喪失了作為一名適格勞動者的主體資格，此時，雙方的身份關係發生了變化，由原來的勞動關係，變為了退休返聘關係。
一、企業管理退休返聘人員有什麼注意的。
2010年最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。據此，針對退休返聘員工，不受勞動法律法規約束和調整，而是適用有關的民事法律源衝，例如《民法通則》、《合同法》、《侵權責任法》等。
據此，對於退休返聘人員的管理，需要注意以下問題：
1、應當與退休返聘人員簽訂勞務協議。因為民法遵循的是意思自治原則，優先適用雙方的約定，雙方無約定的，可以補充約定，不能達成協議的，可以按照雹仔殲協議相關條款或者行業習慣，若還無法確定的，才按照《合同法》有關規定執行。可見，勞務關係相比較勞動關係，受到法律的約束力更小了，在這種情況下，若雙方無協議約定，將會造成雙方權利義務不清，從而帶來不必要的麻煩。
因此，貴公司目前需要跟該員工補籤乙份勞務協議。
2、退休返聘人員在工作中受傷的，原則上適用有關人身損害賠償的法律法規，但有個別地方認為這屬於工傷，例如上海。對此，貴公司需根據所在地法律法規進行處理。為了避免有關風險，建議為該員工購買乙份商業保險。
3、退休返聘人員離職時，是否需要支付經濟補償金，戚賀法律不干涉，完全根據雙方約定來，雙方對此無特別約定的，則一般司法實踐中不會支援員工關於經濟補償金的請求的。
需要明白一點，因為此時他們已經退休了，其實就不算是具有合格勞動者主體資格的，因此雙方之間建立的就不是勞動關係，而應該是勞務關係或者僱傭關係。
辦理退休沒有離職手續怎麼辦
7樓：鍾志成
勞動者達到 法定退休年齡 ， 勞動合同終止 。根信拿據《 勞動合同法 實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡，用人 單位終止勞動合同 合法。勞動者繳費滑宴搭不足15年，需要個人補足繳費至15年。
其中，在2011年7月1日《 社會保險法 》實施之前參加 基本養老保險 的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取 基本養老金 。在2011年祥梁7月1日《社會保險》實施之後參加基本養老保險的，可以一次性補足5年，補足5年後達到15年的，可以辦理退休，按月領取基本養老金；沒有達到15年的，可以繼續按年繳費至滿15年時，辦理退休，按月領取基本養老金。***《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照***規定享受相應的 養老保險待遇 。人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
社會保險法 》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
怎麼辦理退休手續
辦理養老退休手續的操作如下 第一，材料需要準備齊全，包括本人身份證及影印件 增發待遇資料及影印件 一寸相片二至三張 個人檔案和養老金手冊或關係接續卡。第二，如果是單位職工辦理退休，由單位經辦人員在退休稽核後5日以前將退休人員的養老金報待遇科，20日後通過銀行代發上帳。第三，個體參保人員辦理退休時，才...
因病不能親自去辦理退休手續該怎麼辦
勞動者因病不能親自去辦理退休手續的，勞動者可以寫一份委託書，委託自己的親人代為其辦理退休手續。勞動者退休手續辦理流程 1 勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科 或養老待遇福利科 申報退休停繳，列印養老保險清單。2 企業勞資人員呈報所需材料，進行...
轉學手續怎麼辦，怎麼辦理轉學手續
義務教育階段轉學手續程式學生全家戶籍及家庭住址跨省 市 區縣遷移或在本區縣內跨鄉 鎮 遷移，可准予在公辦學校之間轉學。監護人持戶籍遷移證明到遷入地教育主管部門和轉入學校辦理同意接受證明 跨省轉學除外 向轉出學校提出書面轉學申請。同時附轉入地同意接受證明 戶籍遷移證明及影印件學校稽核 教育主管部門批准...