1樓：鄭萌
涉密人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查，涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力，涉密人員的合法權益受法律保護。
一、涉密人員分為哪三類。
1、涉密人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員三類。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查，涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力，涉密人員的合法權益受法律保護。
2、法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條。
在涉密前襪崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉雀仿密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員慧歲激，實行分類管理。
任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
涉密人員的合法權益受法律保護。
二、涉密人員是如何分類的。
1、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位；
2、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位；
3、日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。
2樓：航天同耕團長
按涉密等級分為核心重畢昌要一帆數頃般三態陸個等級。
涉密人員分為三個等級
3樓：惠企百科
涉密人員的涉密等級分為、重要涉密人員和一般涉密人員三個等級，等級劃分規則如下：
1、核心涉密人員是指產生、管理、掌握或經常接觸絕密級國家秘密事項的人。
2、重點涉密人員是指經常接觸機密級國家秘密事項以及除核心涉密人員外涉及絕密級國家秘密事項的人員。
3、一般涉密人員是指除核心涉密人員、重點涉密人員外產生、管理、掌握或經常接觸國家秘密事項，其所掌握的秘密一旦洩露，將給國家的安全和利益造成一定損害的人員。
涉密人員脫離單位，應當與原單位簽訂保密承諾書。單位應當對其實行脫密期管理。核心涉密人員的脫密期為3年至5年，重要涉密人員的脫密期為2年至3年，一般涉密人員的脫密期為1年至2年。
涉密人員的涉密等級分為
4樓：
您好，《保密法》第三十五條，在涉密崗位工作配核輪的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類培信氏埋管理。
5樓：法律開鎖匠施吉龍
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條：在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
因此，涉飢姿密人員分類，，一般分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。目前，對涉密人員爛褲絕的分類主要依據涉密崗位的不同進行。涉密崗位，是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。
日常工作中純圓產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位；日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位；日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關、單位應根據有關規定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。
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