1樓：聞不倒
工傷認定】第十四條消頌氏 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關櫻迅的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作拿散職責受到暴力等意外傷害的；
2樓：簡簡單單
勞動者在工作期間撞上手推車，只要不是故意的，按《工傷保險條例》的也可以認定為工傷的，法律依據如下；
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）皮基灶在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因燃扮履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
鋒族六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
下班後幫忙推車受傷,能認定為工傷嗎？
3樓：史光宇
法律分析：下班後幫忙推車受傷不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因導致的傷害，才可認定為工傷。至於員工自己受傷的旁燃，應當由員工本人自行承擔責任。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在運裂虛工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明源腔，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在廠裡面用手推車不小心把人大腿撞骨折了要我負責嗎
4樓：
摘要。所以，您在工廠從事與工作有關的事情時撞傷他人，由廠裡承擔責任。
您好。您是在工作時間從事工作的時候把人撞傷的嗎。
在廠裡上班拉貨的時候不小心把人大腿撞骨折了要我負責嗎。
工作時間撞到的。
民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執培仿行工作任務造成他人損害的，由用人單位茄中帆承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償顫雹。
所以，您在工廠從事與工作有關的事情時撞傷他人，由廠裡承擔責任。
嗯好 謝謝。
不客氣。
上下班途中受傷算工傷嗎?我是上班路上推自行車,不小心撞了頭算工傷嗎
5樓：仲潔莊谷玉
不是工傷，不符合《工核睜傷保險條例》「（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道嫌兄交通、客運輪渡、火車事故傷改者歲害的；」
也就是說上下班途中發生的車禍，必須是機動車發生的交通事故，才能申請工傷認定。而自行車不屬於機動車。
在廠裡被推車撞了算工傷嗎。
6樓：逄語
算，只要是在上班時間受的傷都算工傷。
上下班途中受傷算工傷嗎?我是上班路上推自行車,不小心撞了頭算工傷嗎
7樓：匿名使用者
在上下班途中發生意外，都算工傷。
8樓：匿名使用者
這種情況是不算工傷的哦，建議你可以去律伴，這個法律**，核實一下律師的意見，清楚點。
9樓：網友
職工上班路上推自行車不小心撞傷頭部不算工傷。
工傷保險條例》第十四條（六）項規定：職工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷，但職工推自行車上班路上撞傷頭部，既非受到交通事故或者城正租市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，且自悔褲己應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到碧清簡暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：網友
合理的路線上，算工傷。
11樓：匿名使用者
勞動合同算，勞務合同不算，沒有合同不算。
下班途中推車撞傷了算工傷嗎？
12樓：李俐
下班後幫忙推車，若是屬於履行工作職責的，可以認定為工傷；若是為第三人幫忙導致受傷的，可以要求第三人承擔民事賠償責任。侵權人逃逸或者無力承擔責任，被侵權人請求補償的譽塵搭，受益人應當給予適當補償。
一、流浪狗咬傷人誰承擔賠償責任。
由流浪狗的原所有人或管理人承擔責任，但流浪狗被遺棄後，事實上難以找到原所有人。
也可以由餵食流浪狗的人承擔責任。
如果長年給流浪動物供食，讓流浪動物活動並居留，就已經構成特殊的飼養關係，並轉化成事實上的收養。
所以對流浪動物的侵害行為，投食者則要承擔相應責任。但如果只是偶然、臨時的餵養就不需要承擔責任。
或者由第三人承擔責任。
因第三人的過錯致使動物造成他人損害的，被侵權人可以向動物飼養人或者管理人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。
二、寵物把寵物店工作人員咬傷怎麼辦。
如果屬於幫忙保管和管理，所寄養物造成損害，飼養人應該承擔賠償責任。如果需要付費，飼養人和寵物店是合同關係，那屬於店家的正常經營範圍，對於受傷，飼養人不承擔責任。店員屬於僱工，僱工慶拿履行工作職責受傷由僱主承擔責任。
三、認定工傷後是否還可提起侵權。
工傷是由於侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償後，是可以提起侵權訴訟的，兄亂要求侵權人賠償損失。相關法律規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工手上都有同樣的傷，算是工傷嗎？如果是工傷我們可以到勞動局告嗎
1.是否是工傷要看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條的規定，如符合，則可以認定為工傷。2.你們可以去勞動部門申請工傷認定！3.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
我的斑是鉛汞中毒斑嗎？如果是鉛汞中毒斑該怎麼治？
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我在廠裡和神經切斷了是工傷能評上傷殘嗎？大拇指肌腱
勞動者在廠裡和神經切斷了，如果認定為工傷，至於能不能鑑定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。1 向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內...