1樓：一北石
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我先來說說我們家的情況吧！我和老公剛結婚沒多久，也沒有多少積蓄，我是屬於那種比較能花的型別，結婚前無牽無掛，乙個月6000多工資基本上都是月光，可這樣的隨心所欲的生活只持續的一年。
那時候我在北京工作，做的是會計，乙個月月租2100，因為本人比較愛乾淨，房子是一室一廳自己乙個人租住的，比較亮堂，裝修也不錯，所以稍貴了一些。平時上班的時候在公司叫外賣，不上班的時候窩在家裡做點小火鍋，炒幾個菜，週末的時候和閨蜜出去約著看個電影，逛逛街，想網購的時候也能下一次血本，有乙個屬於自己放衣服的專門大櫃子，生活相當不錯。
和老答山公是通過相親認識，他們付了房子的首付，而我們現在乙個月要還4000的房貸，老公乙個月的工資一萬多一點，最近稿亂房子在裝修，感覺壓力好大啊，完全沒有結婚之前那麼鍵舉檔輕鬆。哎！這個婚結的，還不如不結呢，感覺錢少了可真的不夠花啊！
來來來，談談你和老公的工資待遇，每個月夠花嗎？
國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大
2樓：網友
因為人員素質和工作性質（貢獻大小）不同，這是歷史造成的。
3樓：網友
我供電所要沒有農電工，就無法運作。大部分正式工不學無術，除會吹牛喝酒處，對技術狗逼不懂。
4樓：玖石國網
這個問bai
題是個很複雜的問題，待du遇差，一方面是。
zhi國家電網的管。
dao理制度。電網每年招收少部版。
分正式工，以大權學生為主，但在基層農村會找當地人幹活，本身的工作難度、工作量也不大。國家電網在這個過程中也能節省一部分人力開支，所以在基層這種情況很常見。待遇差異大一般表現為正式工月薪能拿5000，臨時工或者農村電工月薪2000左右。
很多人時間長了會感覺心裡不平衡，憑什麼。就是因為靠這些基層操作工幹活，其他正式工從事排程、銷售、售後等其他工作。當然，這是我國國企的統一的弊病，不好改，需要慢慢改。
農電一般的怎麼進？聽說裡面分正式工與普通農電工，有什麼區別嗎？
5樓：
摘要。親，在電力部門招考的時候報名，被錄取了就進了。
錄取了，就是正式的又叫「在編的」
沒有所謂「普通的」說法。過去，有一部分農電工是不在編的，也就是非正式的，現在正在逐步消除，即轉正或清退。現在不會再招收非正式的農電工了。
農電一般的怎麼進？聽說裡面分正式工與普通農電工，有什麼區別嗎？
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親，在電力部門招考的時候報名，被錄取了就進了。錄取了，就是正式的又叫「在編的」沒有所謂「普通的」說法。過去，有一部分農電工是不在編的，也就是非正式的，現在正在逐步消除，即轉正或清退。
現在不會再招收非正式的農電工了。
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國網農電工和正式工的待遇區別
6樓：疾風
國家電網全球員工總人數超90萬，其中有一群特殊的群體，叫做農電工。農電工。
是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關係的農電服務公司。農電工跟國家電網多屬於勞務派遣或是業務外包的合作形式。
簡單點講就是，乾的是國網的活，人不算是國網的人。今天中公電網（zgdwzp）就來解析下過去農電工和正式工的區別。
同工不同酬。
據網友反饋，目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間。國網正式工入職三年之後工資一般都在5000以上。
2.退休後得不到保障。
農電工和勞務派遣公司、外包公司簽訂用工合同，五險一金交得極少，甚至有的存在拖欠和繳納不齊的情況，為退休後的生活保障埋下隱患。
3.缺少晉公升途徑。
農電工因為學歷要求不高，長期處於一線工作崗位，不太可能獲得職業晉公升。
15年開始，農電工的生存地位受到關注，國網公司逐步開始推進農電工考核晉公升、業務培訓、特殊情況轉崗或清退等工作，改善農電工生存狀態，但是改革之路任重道遠。農電工目前跟國網正式工之間還是存在比較大的差距，如果能夠通過國家電網統一正式招聘考試進入那是最好不過的。
國家電網每年舉行兩次應屆生正式招聘，分別在11月初和來年2月底。全國統一考試，考試內容包括綜合知識和專業知識。如果要參加考試，現在就需要開始認真備考。
農電工的工資低能給漲嗎，我們農電工屬不屬於國家電業
7樓：疾風
農電工屬於農村電力管理，不屬於國家電網。也可以說，國家電網是國電、農村電力管理是農電。
國家電網對農電工的非正確處理，極大的傷害了農電工，公司為此要付出積大的代價。
農電工是供電公司以合同形式正式聘用的。如果想轉正，就必須重新培訓選聘上崗，納入正式工體制，才能享受正式工待遇。
農電工是供電公司以合同形式正式聘用的。轉正之後可以享受待遇。
政策：對在崗電工，由村黨支部、村委會和供電站進行全面審查，報鎮黨委、**和電業局批准，投保後方可享受養老金。
新任電工，必須按照錄用辦法嚴格稽核，合格後發給電工證，試用半年方可投保。
電工所在的村，必須達到省標準村。
電工任職期間，必須不發生人身**事故。
對於經常收到人民來信來訪反映行業作風不正的電工，不實行或終止養老金。
特點：階級性。是政策的最根本特點 。在階級社會中、政策只代表特定階級的利益，從來不代表全體社會成員的利益、不反映所有人的意志。
正誤性。任何階級及其主體的政策都有正確與錯誤之分。
時效性。政策是在一定時間內的歷史條件和國情條件下，推行的現實政策。
表述性。就表現形態而言，政策不是物質實體，而是外化為符號表達的觀念和資訊。
有關規定：供電站收取的農電管理費採取集中使用法。
根據行業特點要求，電工實行50歲退休制，而待年滿60歲方可享受養老金。
不到享受養老金年齡，發生意外，投保金退還給本人。
享受養老保險金的電工，必須以站為單位，集體到保險公司辦理養老金保險，待到領取年齡時，電工憑證領取養老金。
電工達到領取養老金年齡時，保險公司首先保證付給10年固定年金，若保險人在領取10年固定年金期內身故，可由法定繼承人繼續領取養老金滿10年，保險金即行終止，若保險人須滿10年固定年金後，仍然健在，可繼續領取養老金。
電工在投保期間，觸犯法律或被取消電工資格的以及自行離職的，保險金即停止，保險金退歸供電站。
8樓：網友
這個這裡沒有人知道的。
你在這裡問也沒有人有許可權漲工資的。
你可以去問下你們的直屬領導看看。
9樓：本月發了1仟多
等領導心亮了後才漲。
2015農電工的待遇有改進嗎？
10樓：babyan澀
2015農電工待遇，要看當地供電企業的需要而定。
從農村電工中收編的職工統一稱為「農電工」，人事管理權名義上在省電力公司，「農電工」統一與縣電力公司簽訂勞動合同。隨著用工量增加，每年也從大中專畢業生中招收一定數量的「農電工」，充實基層電工隊伍。
福利待遇上，「農電工」年收入是同乙個崗位「正式工」的20%-50%或更低，即使是平時過年過節，發點福利，拿點獎金，保險待遇，也分幾個檔次，以顯示區別身份高低貴賤。
用工上，「正式工」，不管水平高低全部是「管理」人員，「農電工」全部在供電所進行日常搶修維護，抄表收費。
日常看到的風裡來雨裡去，頂烈日搶修，冒大雨查線，扛梯子抄表，挨家戶收費，這就是「農電工」。「電力企業職工工資很高」，這裡所說的「職工」是指「正式工」。
在日常培訓學習中，「農電工」每年接受的培訓、考試要比「正式工」多，考試要比「正式工」嚴格；同一科目，「正式工」考試只要60分算及格，「農電工」要80分才算及格。因為「農電工」的水平比「正式工」低，標準要高一點。
正式工」的子女大學畢業後可以進入公司成為「正式工」，「農電工」的子女想進公司要經過人才市場公平競爭。
11樓：金水河畔的記憶
按規定每年都有在原工資基礎上增加12-17%的政策，就是不知道你們當地會不會執行了！
農電工工資
12樓：網友
1.各省不一樣，經濟較發達省份，農電工資到手有5000以上（新員工） ，而一些相對發展緩慢的地區只有3000以上（新員工）。
2.農電的屬於編制外派遣員工，除去工資外，福利和保險相對供電公司正式員工差一些，但是在當地屬於中上水平。
3.現在國家電網的待遇有所下降，農電電工大量轉正，但是收入卻在減小，以後**幅度也在減小。
13樓：大蓋出不來
你好，農電工工資各地是不一樣的 ，我不知道你在什麼地方。
不同的地方是有差別的，農電工的工作總體是偏低的。
14樓：小小杰
3000左右，可以有別的錢。
國網農電工和臨時工有區別嗎，國網農電工和正式工的待遇區別
農電工與國網是合同關係，應該比臨時工強一些。供電公司的編外人員有臨時工和農電工的區別嗎？雖然都是籤合同的合同制，但是具體有什麼區別 10 供電公司的編外人員是有臨時工和農電工的區別的。1 性質不同 農電工包括企業 事業單位通過簽訂合同招收的長期性員人。而臨時工主要 於社會招聘人員和大學畢業生，絕大多...
姨娘親，算不算親？姑舅親，算不算親？叔伯親，算不算親
姨娘親是母系血親。即姨母的孩子。姨娘親之間擁有共同的母系線粒體mtdna。細胞質遺傳一般表現為母系遺傳的特徵。母親將她的mtdna傳遞給女兒和男兒，但只有女兒能將其mtdna傳遞給孫女和孫男，所以只有孫女能將其mtdna傳遞給曾孫女和曾孫男。姨娘親在古代叫從親，又叫從母親。姨姊妹 姨兄弟，血緣關係很...
這樣算不算接受我了，這樣算不算喜歡我？算不算接受了？
當然接受你了，你們的戀愛就從現在開始了，這樣對自己喜歡的人你應該知道吧，不要太自私，為了自已喜歡的人應該付出自已的所有，除非你不愛他，愛就要真心實意的去做出行動，不要談口頭東西，要實際點，自己努力創造經濟財富，滿足心愛的人生活，其他都不重要，重要的是你能給她幸福和未來美滿的生活條件。談空洞的沒有用，...