1樓:王麗
法律分析:「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的銷櫻態。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
法虧源律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基頌拿本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
2樓:易社保
五險指的五種保險是養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保世神租險和生育保險,其中,養老保險,醫療保險和失業保險是由企業單搜兆位和職工個人共同繳納的,而工傷保險和生育保險則是由企業單位承擔的,個人無需繳納。
當員工達到法定退休年齡時,我們可以瞎改根據我們已繳納的社保的總額和期限,每個月從**獲得養老金。一般交的時間越長,繳納越多,退休後能領到的退休金相應的也就越多。
五險是指哪五項保險
3樓:abc保險網
五險指的是:養老保險,醫療保險,失業保險,人身意外傷害保險,生育保險。
一金指的是:住房公積金。
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4樓:職場導師
五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
五險一金是國家制定的給簽訂了勞動合同的勞動者的社會性保障。用人單位和職工每月要繳納五險一金,五險一金繳納完後一部分匯入統籌賬戶。一部分匯入職工的個人賬戶。
五險有哪五項
5樓:王長玉
五險具體如下:
1、養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗譽虛位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;
2、醫療保險,基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險**,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償;
3、失業保險,是國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險**,對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度;
4、工傷保險,磨空是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度;
5、生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照慶遊燃公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條。
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第四十四條。
職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條。
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
五險是指哪五項保險?
6樓:彤珍暴丹南
五險,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
五險具體是指哪五險
7樓:doting丶
你好!五險主要包孫圓含醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
如果想更全面瞭解五險的作用,可以看一下這篇文章。
什麼是社保?社保有什麼用?一文弄懂。
1、醫療保險。
醫保最重要的當然就是能報銷醫療費。去年,我住院做了個小手術,花了4萬多,醫保報了3萬多,自己只花了幾千塊錢。除了報銷醫療費之外,醫保還有不少隱藏的福利。
比如:職工社醫保累計繳滿一定年限,一般是15-30年,不用再交錢也能享受終身醫保待遇,具體每個城市要求不同。
2、生育保險。
生孩子能領錢你知道嗎?這就是生育保險的福利,不但可以報銷大幾千的生育費,還能領取上萬塊的生育津貼。
先說生育費,有的城市,生育有關的產前檢查、分娩、甚至流產、節育等費用都能報銷。而生育津貼,一般跟平均工資掛鉤。
3、失業保險。
如果你失過業或者正在失業中,那有2筆錢你記得領。乙個是失業保險金,要被公司辭退才能領,具體要看當地的最低月工資標準,比如在深圳乙個月就能領1980元,能領多久要看繳費年限,工作 3 年最長可以領3個月; 5年最長能領10 個月。
4、工傷保險。
工傷保險很簡單,告凱碧就是在工作期襪舉間受傷或者得了職業病,就可以申請賠錢。
工傷導致的就醫可以報銷醫療費,停工期間單位還必須要發工資;工傷導致的殘疾和身故,也能得到一大筆賠償。所以如果大家在工作中受傷一定要記得維權!
5、養老保險。
養老保險也比較簡單,只要累計交滿15年,到了退休年齡,就可以按月領取養老金了。交得越多,領的也越多。
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8樓:網友
五險是:稿弊養老,醫療,工傷,失業,生育,一金是住房公積金。
這五險一金在不李判同的區域交納的比率和數量不同,有的區域交五險一金,有的區域只交五險,沒有一金,有的區域只交三險:即養老,醫療,工傷,而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療,合作醫療,個人只要交4元錢/月,但是綜合醫療每月交工資基數的2%,但是合作哪敬改醫療只能報銷一定比例的費用,一般為3/7或4/6,個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多,生病了可以去醫院,全額報銷,也可以幫親人報銷,相當於直接刷卡的樣式。
對於養老,個人8%,公司10%,對於公積金,規定不超過工資的20%為上限,單位與個人交相同比例,一般都是5%,醫療如果是合作的,個人只要交4元/月,綜合的個人要交2%,公司交3%-5%。失業和生育,工傷由單位交納,個人不需要交納。
五險具體指哪些?
9樓:創作者
五險是有基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、和生育保險這五種保險。上述保險攔餘畝分別可在參保人員年簡森老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法給予其物質幫助。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
住房公積金管理條例》第二條。
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮毀纖企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
五險包括的是什麼
10樓:清湯芥麥面
單位交的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。中華人民共和啟毀國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險旦塵費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。社會保險經辦機構提供社會保險服務,負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、悄遲備生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險具體是指哪五險
11樓:醉逍遙
五險是社會保險的五個險種,包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
一、五險都是哪五險?辭職後怎麼辦? 五險包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險及工傷保險。
辭職後如繼續在本市就業,新單位會繼續繳存五險,如辭職後回戶籍地或前往外市就業,則可以把養老保險與醫療保險轉移到外市。具體必須根據本地社會保險政策執行。
二、繳納五險有什麼用?如果不想繼續繳,可以退保嗎? 繳納五險主要目的就是確保勞動者年老、疾病、傷殘、失業、死亡時候有保障。
因此我國**規定,五險不可以退保,但可以辦理轉移,可以累計繳納年限。
三、五險包括什麼?有什麼特點? 五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其具有非營利性、強制性、保障性、權利與義務基本對等性。
四、承擔比例。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。「五險」方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
12樓:職業導師蝴蝶
提問五險交滿15年後每月可領基本多少錢。
提問可以選擇三險嗎。
回答親,社保交滿15年後,到退休年齡 可以辦理退休並領養老金。養老金由基本養老金+個人賬戶養老金組成。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
計算比較複雜。只級繳費年限是計不了的呢。
親,如果公司交的都是五險,個人交只能交養老與醫療兩種,這兩種是可以累 計退休的。
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