1樓：番茄味雞腿堡
這是因為掙的比較多，已經涉及到了其他人的利益，所以才會被排擠，和乙個人的工作能力是有關係的。
2樓：帳號已登出
可能是你不會處理一些人際關係，你的情商是比較低的，這樣的話很容易和別人發生一些矛盾，受到排擠的。
3樓：小小看事件
個人覺得和在公司呆的時間沒有關係，要考慮自己目前的工作狀態與為人處世的風格。
如何做到在公司不受排擠？
4樓：郭奕然
一、做到調整好自己的心情。
第一我們需要做的就是保持乙個好心情，攜納到了乙個新環境之中，新員工與老員工之間肯定就少不了乙個互相認可與磨合的過程，同時這個過程也是在所難免的，如果在這個時候我們選擇了退縮，那麼在這個環境之中很有可能就會出現不可逆轉的情況發生。在這個時候我們需要做到純型的就是不卑不亢，因為即便是新來的員工也擁有被尊重的權利。慢慢的你就會和同事們的關係變得融洽。
二、工作中多反省自己。
第二做隱猜我們需要做到的就是要時不時的反思自己，在公司當中受到了排擠，是不是和自己做的什麼事情有關係；在平時的工作當中，不能單純的只去考慮自己的感受，而且也要站在對方的角度進行想問題，反思自己在工作當中有哪些做的不好的地方，並及時改正自己的問題，而且在這個過程之中，還要多與同事進行溝通。與同事之間儘量多瞭解一下對方，這樣的做法可以有效的化解矛盾，並且能加快讓老員工接納你的速度。
三、快速提高自己的能力。
最後我們需要快速的提高自己工作能力，也有很多老員工之所以會出現排擠新員工的情況，往往也都是因為看不到對方的實力而感到蔑視。在入職之後自己應當儘快的熟悉環境，與自己所從事的工作，來提公升自己面對工作的能力。往往別人看你是因為你的能力不足，當你成長到足夠強大的時候絕不會有人出現輕視你的情況。
在公司被排擠怎麼辦？
5樓：糖果般的歡快
一、不該忍的時候不要忍。
職場上什麼人都會遇到。你總會遇到一些擅長欺軟怕硬，拜高踩低的同事，不斷地挑戰你的底線。在挑戰底線的事情發生的時候，要反擊！
而且最好當場反擊。當場反擊，效果最佳。否則，隨著你無止境地忍讓，你的底線亂叢就會越來越低，人都是會挑軟柿子捏的，不要給別人這個機會！
如果因為某些原因不得不忍耐，那麼事後一定要及時通過其他方法排解情緒。
二、寫作，或者運動。
把你覺得委屈搏困的事情寫出來，寫成日記也好，吐槽也好，其實都是通過傾訴的行為解脫壓力的方式。而且，在寫的過程中，為了更好地抒發，你可能需要還原整件事的始末，找到自己的失誤、過錯和遺憾，從另乙個角度也是對自己工作的梳理；而運動，適量運動可以分泌多巴胺、內啡肽，簡單這些都是讓你的物質，幫你找回積極快樂的狀態，產生愉悅的情緒反應。
三、建立乙個讓你安心的人際關係網。
在這個人際關係圈子裡的人，一定都是你最信賴，可以言無不盡地傾訴煩惱的物件；同樣，你也要為對方做出相同的回報。當對方跟你傾訴的時候，你也要站在他的立場上幫他疏導情緒。這樣有來有往，彼此間的情分就越發牢固了。
不是有那麼句話嗎：人生有知己，二三足以。
四、我們要學會控制自己的情緒，不要對任何瑣事過於敏感，這樣才能基陪念保證內心舒坦明朗。在職場中，積極的情緒不僅能讓工作開展的非常順利，還能收穫更好的人際關係。同時，也會被周圍的同事逐步肯定，並且願意和你合作，領導自然會器重你！
為什麼會被同事排擠
容易被排擠的人 領導者 空降的外來者 弱者 普通人 次要核心人物。1 領導者 領導者是集體的最高負責人，領導者對集體貢獻度最大。領導者是承擔壓力最大的人，集體中任何一個成員出了事問題，都是領導者的責任。領導者也是享受榮譽最多的人，集體中任何一個成員取得成就，領導者也可以收穫同樣的榮譽。一般來說，領導...
為什麼一份工作做久了，就會覺得厭煩
這要看做的什麼工作以及各人的性格特點了。是薪水低？做的沒激情？還是工作上手後每天只是在重複性的機械勞動？還是個人性格比較浮躁，做事不踏實？樓主做什麼工作的？是不是每一份工作做久了都會產生厭倦 耐心copy 一詞在百科裡的意思是 心裡不急bai躁 不厭煩du。或韌性，持zhi之以恆！工作久了，沒耐心產...
為什麼真玉戴久了就會變顏色，玉為什麼戴久了會變顏色？
因為日常摩擦受熱產生的高溫可以將玉中的土氣迅速逼出，使其晶瑩潤澤。玉的鑑別 1 對著陽光看，玉里有些雲霧狀的東西，一團一團的，顏色剔透，像棉絮一樣。2 玉的硬度很高，象金剛石一樣，所以可以在玻璃上劃出一道道的痕來。3 玉是涼的，放一根頭髮在玉石上，用打火機燒，貼著玉的頭髮燒不斷。有待考證,事實上把頭...