工傷未在48小時內報告備案,能申請工傷認定嗎?還能找人社局報銷嗎?

2025-06-01 08:25:20 字數 2610 閱讀 6603

1樓:勞動法諮詢師韓飛

工傷認定的程式;

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過**傷情相對穩侍轎含定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金帆搏、一次性醫療補助金、停老笑工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

報工傷必須24小時內備案嗎

2樓:任恬楠

我國相關法律法規規定,申請工傷認定的時限為一年,如申請資料齊全,在一年內申請工傷認定,均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故,雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案,但還是越早及時報案越好,具體情形如下:

1、如果遭受工傷是因為上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力**害,建議勞動者第一時間報警處理,報警越早,越有利於公安機關調查核實事故真實情況。

2、如果勞動者在工廠、車間或者建築工地進行勞動生產時,遭受重大安全生產事故受傷,應第一時間向當地安全生產監督管理部門報案,以便安監部門查詢事故原因,排除隱患,避免再次發生安全事故。

3、如果勞動者自行購買了相關商業保險,依據保險合同約定,發生意外事故後,需要在24小時內報案的,建議勞動者及時向所投保保險公司報案,以保證能有效獲取商業保險賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第十七條。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

報工傷必須24小時內備案嗎

3樓:東莞鄭萌

1、不是的。申請工傷認定的時限為一年。相關法律法規規定,申請工傷認定的時限為一年,如申請資料齊全,在一年內申請工傷認定,均會被主管行政機關予以受理。

但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故,雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案,但還是越早及時報案越好。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十七條:

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、施工合同必須備案嗎。

1、施工合同必須備案。

2、法律對於建設工程合同的備案有具體的規定,房屋建築和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法規定:

訂立書面合同7日內,中標人應當將合同送工程所在地的縣級以上地方人民**建設行政主管部門備案,由此可知建設工程合同的備案是有期限的,要在7日內到指定的部門備案。備案的流程包括以下幾項:

1)網上申報。上首先承包人登陸**門戶**,然後在建設工程合同備案管理資訊系統進行合同備案網上申報,根據合同的具體性質、內容在對應的合同備案表中填寫相關資訊,列印出帶條型碼的合同備案表;

2)辦理備案手續。合同當事人攜帶相關資料到合同備案管理機構辦理合同備案手續。

3)正式簽發合同備案表。備案機構稽核合同當事人提供的合同備案資料,符合要求的,加蓋合同備案專用章。

4樓:網友

工傷事故用人單位或工傷者,均為在48小時向所在地工傷管理部門申報的,工傷者或其親屬可以在一年內申報;但是隻有用人單位繳納工傷保險費用、工傷事故發生、傷害等直接、間接證據確鑿的,能夠被工傷管世鎮理部門認定工傷事故的,工傷者受害能夠達到工傷十級以上傷殘的,才能得到工傷搜廳粗管理部門給工傷者報銷醫療費用和相應津貼。

在用人單位沒伏悔有繳納社保五險(含工傷保險)費用的,由用人單位負責給工傷者報銷醫療費用和相應津貼。

用人單位報告工傷備案必須在24小時內嗎?

5樓:

摘要。工傷備案不是必須在24小時內,參保單位在員工發生工傷後應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心**徵繳科(可採取傳真方法),並在3個工作日內報送紙質文件,經辦人員稽核後錄入系統備案,死亡及重大事故需24小時內上報。

您好,這裡是諮詢律師,已經接收到您的問題。

工傷備案不是必須在24小時內,參保單位在員工發生彎肢工傷後困漏應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心**徵繳科(可採取傳真方法),並在3個工作日內報送紙質文件,經辦人員稽核後錄埋尺世入系統備案,死亡及重大事故需24小時內上報。

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