1樓：網友
一般來說，離職直接說就可以了。是否委婉拿遲森不是很重要。
離職要求是提前30天提出離職申請就可以了，然後在這段時間內做好崗位的旦隱交接消畝工作就可以了。
辭職怎麼跟老闆說最委婉！
2樓：網友
1、開口說辭職你需要找乙個合適的時機、口頭告知以後，要提交辭職信、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以後遭挽留，一定要堅持自己的想法。
2、其實，並不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老闆比較煩躁的時候跟他提離職。最好能夠找乙個老闆心情比較好，比較閒暇的時間跟他談。
比如在下班後等所有同事都離開後當面向老闆提出辭職，真誠地談談你的苦衷。
第一，你需要找乙個合適的時機，其實，並不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老闆比較煩租團春躁的時候跟他提離職。最好能夠找乙個老闆心情比較好，比較閒暇的時間跟他談。
比如在下班後等所有同事都離開後當面向老闆提出辭職，真誠地談談你的苦衷。
第二，口頭告知以後，要提交辭職信，辭職信可以有情感表達，但切忌情緒化。辭職信寫得要專業，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到，曉之以理，動之以情。
千萬不要直接來一句，「我覺得工資很低，所以我不想幹了。」
你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培，因為是他們給了你奮鬥的平臺！要知道，辭職並不是叛變，是為了尋求更好的發展。你的內心也沒必要像幹了壞事一樣愧疚，這是沒什麼大不了的事。
第三，辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由。想要老闆更容易接受你的辭職請求，那麼你的辭或巨集職理由一定要能夠打動他。乾的不爽、錢太少，發展空間小……這些理由一說出來似乎在貶低公司。
所以，你千萬別像乙個怨婦一樣，事無大小都要牢騷滿腹。這樣會讓老闆誤以為你只是一時衝動，意氣用事！你可以說自己想突破自己，想尋找乙個更適合自己發展的平臺或者機會。
你想學習一些其他技能，想挑戰一下自己等等的理由說出來，相信真的為你好的老闆不會輕易拒絕你。
其次，你可以說一些不得已的理弊耐由，如：希望陪在家人身邊，物件在異地要求你要跟她在一起，諸如此類。總之，原則就是你說的這個辭職理由，老闆聽完要無法拒絕！
3樓：光輝歲月
看你以後想和老闆保持什麼樣法人關係。這點和重要，決定你下面可以採用什麼樣的方式提出離職。
和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉啟消快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
還想再本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助備旁談就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後仿碰路。
4樓：飛翔的老鷹
辭職的話可以儘可能的衫散把自己的想法和實際情況進行說明，然後一步一步的來，循序漸進引導你的辭職想法，決定，出現在你們的談話中，這樣的話就會得到領茄頃導對你顫塌陸的理解，辭職申請也會比較容易得到同意的。
5樓：情感達人淋水虎
辭職的時候想跟老闆說的委婉些，就直接告訴他說你感覺這份工作自己做的不是很優秀，所以就只能退出。
怎麼委婉的跟老闆說辭職？
6樓：帳號已登出
1、實話實說。
語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一扒攜州聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
如果是想委婉辭職，那到是隱拍要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
3、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很春蔽差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，適度的委婉也是好的；和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下。
4、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
如何委婉的和老闆說辭職
7樓：網友
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
8樓：網友
離職可以直接說，其關鍵閉簡在於納咐什麼轎茄褲樣的辭職理由才能讓老闆接受。是否委婉倒是不重要。
一般而言簡單點的操作，可以直接說是自己個人方面的原因會讓老闆好接受些。
比如個人職業發展方向啊。要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要考公考研啦等等，這些與公司沒有太大關聯的理由，都是老闆不會覺得反感，比較樂於接受的。
怎樣委婉地跟老闆說辭職？
9樓：臥槽無情
員工提出辭職後，有的上司會提出公升職加薪的條件來做旁喚出挽留。如果自己心理不堅定的話，很容易被當前的有利條件困擾，動搖了辭職的決心。事實也表明，放棄離職獲得公升職加薪的員工在之後的工作中並不順利。
所以當你的上司通過各種手段或說法來挽留你的時候，一定要明確自己的立場，不要忘記自己辭職的初衷。
你可以這麼，「謝謝您的好意，但是辭職是因為我的個人原因，與公司給我的報酬待遇無關。我已經深思熟慮過才做出的決定，希望能夠得到您的支援。」既要表達對上司挽留的感謝，也要表達出辭職的堅定立場。
但是，千萬不可以說「您的意見我回去會再認真考慮」或「我其實也很猶豫」之類搖擺不定的話。
2.說長道短。
有的人要離開時會出於真心向上司提出一些公司的問題和建議，也有人是處於報復會向上司揭發一些同事的不當行為。需要切記：無論是出於哪種心理都不要對現公司做出過多的評價。
你的這些言論傳入某些肚量小的上司耳中可能會帶來不必要的麻煩。而且，明事理的上司對你提到的問題肯定早有察覺。不是的話，你多說也無益。
所以千萬不要說「某某某經常上班遲到」，「咱們公司在這個問題的處理上採用的方法很不合適」這類話。對於這些問題，保持沉默，自己不要主動提起。如果被問到的話，那就「我覺得公司很好，不覺得有什麼問題。
3.對辭職理由毫無保留。
為什麼要辭職？」這個問題幾乎是所握察有辭職的人都會面對的。顯然，隨意編造辭職理由是十分不明智的。
畢段啟茄竟乙個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。而且如果在聊天當場被識破的話，可能也會引起上司的憤怒。
但是，直接說明辭職理由也是不妥的，上司可能會覺得難以接受。「我跟同事之間關係不愉快」，「公司對員工的壓榨太厲害」，「已經找到了乙個優於現在的工作」，這些說法可能都會令談話氛圍變得不愉快。
離職的時候跟老闆如何談判，如何巧妙跟老闆說辭職？
當你確定要離職，已經木已成舟的時候，在跟老闆進行最後一次談話時，千萬要記得，不可肆意發洩自己的情緒，把以前所受的不公 委屈一股腦的還給老闆。因為，在同一個行業 特別是同一城市的情況下 還是會抬頭不見低頭見的。請善始善終，不要撕破最後的那層面紗，因為你還要在這個行業混。圈子就這麼大，再次相見時，大家就...
跟老闆要賬，如何委婉的要賬
死緾爛打，就是不要玩命，划不來！解決勞動爭議有四種途徑 1.協商。2.勞動爭議人民調解委員會調解。3.勞動爭議仲裁委員會仲裁。4.向法院提起訴訟。一般來說，老闆應該是會定時定量發放工資和生活費的，如果老闆是定時定量按月發放工資的，再想借錢，是比較困難的。如果是應該發的錢，可以理直氣壯地向老闆要 如果...
如果要辭職，怎麼向老闆說，如何巧妙跟老闆說辭職？
感謝老闆的培養，從感情上講 很捨不得公司，但是你哥哥 弟弟某個親戚開了個公司，非要你去幫忙。或者是說家裡出了什麼大事，要耽誤很長時間，需要辭職。或者是要結婚，老公或老婆在外地，今後準備在某個城市定居。對於已婚的則說自己另一半，在另個城市工作，現在房子也買了，另一半非要喊在那邊工作，再不去別人都要提出...