1樓：霓虹說教育
我會盡量選擇不從自己的角度來看待面試者，因為我知道每個人都會有自己的偏見。
這個譁局道理其實非常簡單，對於面試求職者這件事情來說，每個人都會有自己的主**法，同時也會有一些特定的偏見。我覺得我們需要用更為審慎的態度來看待面試的問題，同時也需要做到儘量客觀。只有能夠這樣做，我們才能招到真實有用的人才。
一、我不會選擇用自己的角度來看待面試者。
我知道每個人都會有自己的喜好，比如有些人喜歡性格外向的人，有的人對特殊的人群存在偏見。如果我們在面試的過程當中，用個人的角度來看待面試者，我覺得這對面試者來說並不公平，乙個人不能用自己的喜好來盲目評價乙個人，更不能去盲目給別人貼標籤。<>
二、我會選擇用公司的角度來看待面試者。
面試的主要目的是為了給公司選拔優秀的人才，我覺得面試官需要做到亂攜讓客觀審慎，儘量不要在面試的過程中摻雜個人色彩，更不要帶著個人情緒去應對面試者。從某種程度上來講，如果我們能夠從公司的角度來看待面試者的話，我們就會有更高的幾率選到合適的人才，我們的面試專業度隱襲也會進一步提高。<>
三、面試官本身會有個人選擇。
雖然我們一再強調面試官不能帶有個人色彩來看待面試者，但面試官始終屬於個人，個人終究會有私人情感，這會導致很多面試官對面試者產生偏見和不理性的評價。在我個人看來，我非常支援多層面試，因為我覺得如果僅僅用乙個面試官來決定面試者的話，這樣非常容易遺漏人才，同時對於面試者來說也不公平。綜上所述，我會嘗試不用個人的角度來看待面試者。
2樓：你我的溫柔
我不會從自己角度看待面試者，我會從公司對員工需求方面去看待面試者。
3樓：浩海永寧
在面試招人的時候，我會從自己的角度去看待面試者，希望能看到一些不一樣的地方，挖掘這些人的潛力。
4樓：網友
一、我不會選擇用自己的鬥扒兄角度來看待面試者。
我知道每個人都會有自己的喜好空襲，比如有些人喜歡性格外向的人，有的人對特殊的人群存在偏見。如果我們在面試的過程當中，用個人的角度來看待面試者，我覺得這對面試者來說並不公平，乙個人不能用自己的喜好來盲目評此祥價乙個人，更不能去盲目給別人貼標籤。
5樓：莫九牧
如果我是面試官，那麼我會從公司的需求來看待面試者，而不是以個人的喜好。
6樓：扶不起的老阿斗
不管作為面試官，還是作為乙個求職者，明白hr選人的邏輯，讓面試順利就成了自然而然的事情了。
作為面試官，你會看重應聘者哪些方面呢？
7樓：蓉蓉愛看追劇
在求職時，我最看重乙個企業的幾個方面。首先，我會關注企業的行業背景和發展潛力。乙個行業前景廣闊且有增長潛力的企業，通常會提供更多的機會和發展空間，這對於我個人的職業規劃非常重要。
其次，我會關注企業的文化和價值觀。乙個具禪遲輪有積極向上的企業文化和價值觀的公司，能夠為員工提供良好的工作環境和團隊合作氛圍。我希望能夠在乙個鼓勵創新、尊重員工並重視員工發展的企業中工作。
另外，我也會重視企業的福利待遇和員工發展機會。良好的福利待遇不僅能夠體現企業對員工的關心和尊重，還能夠提高員工的工作積極性和滿意度。同時，我也會關注企業是否提供培訓和職業發展計劃，這對於我來說是乙個持續學習和成長的機會。
最後，我會考慮企業的聲譽和社會責任。乙個有良好聲譽旦滑和積極履行社會責任的企業，不僅能夠給我帶來驕傲感，還能夠為我提供乙個穩定和可靠的賀信工作環境。
綜上所述，當我在求職時，我最看重乙個企業的行業背景和發展潛力、企業文化和價值觀、福利待遇和員工發展機會以及企業的聲譽和社會責任。這些方面對於我個人的職業發展和工作滿意度至關重要。
如果你是一位面試官，你將從什麼角度去提問面試者？
8樓：網友
首先，我想明確一點，任何工作都有它的優點和缺點，即使是最理想的工作也不例外。因此，我們在這個問題時，應該從自己的興趣、天賦、價值觀、個性特點等不同方面來考慮。
對於這個問題，我認為可以從以下幾個角度來：
一、從興趣和愛好方面考慮。
如果乙個人能夠把自己擅長和喜歡的事情作為職業，那麼他的工作將會更有意義和滿足感。因此，對於那些對某種特定領域或行業充滿熱情和好奇心的人來說，他們最想做的工作應該是與這個領域或行業相關的工作。
例如，如果乙個人對**很感興趣，那麼他可以考慮成為一名**家、**教師、**製作人等；如果乙個人喜歡旅遊，那麼他可以成為一名導遊、旅遊顧問、旅遊諮詢師等。
但是，如果僅僅追求興趣和愛好，並不賣御物一定能夠獲得長期的職業滿足感和穩定的收穫。因此，在選擇職業時，還應該考慮到自己的專業技能、市場需求等因素。
二、從個人特質和價值觀方面考慮。
乙個人的個性特點和價值觀也會對他的職業選擇產生影響。例如，如果乙個人比較外向、善於溝通，又喜歡幫助別人解決問題，那麼他可以選擇成為一名銷售員、客戶服務代表、社會工作者等；如果乙個人比較內向、喜歡思考、做研究，那麼中液他可以成為一名科學家、研究員、學者等。
此外，一些人在選擇職業時，還會考慮到對社會的貢獻和影響。例如，一些人希望通過自己的工作讓世界變得更美好，他們可能會選擇成為一名慈善家、環保人士、公益活動組織者等。
三、從工作環境和文化方面考慮。
除了自身因素外，乙個人所處的工作環境和文化也會對他的職業選擇產生影響。因此，在選擇職業時，也應該考慮到工作環境中的氛圍、工作壓力、發展機會、福利待遇等因素。
例如，有些人喜歡自由輕鬆的工作環境，他們可以選擇成為一名自由職業者、藝術家、作家、編劇等；而有些人則喜歡穩定、安全、有保障的工作環境，他們可能會選擇成為一名公務員、醫生、教師、銀行職員等。
最後，我想強調一點，無論選擇哪種職業，都需要保持持續學習和不斷提公升自己的態度。因為職業發展是乙個不斷學習、不斷進步的過程拆雹，只有不斷適應和擁抱變化，才能找到適合自己的職業道路，實現職業生涯的成功。
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嗯，如果你的朋友因為和你面試一個崗位你就要和你的朋友絕交的話，那麼我想，你應該也不會有什麼朋友吧？當然啦，在一個心儀的崗位面前，確實自己的同學跟自己競爭有些殘酷，尤其是當你們水平相當且你們各有所長時，但我認為這個並不能成為絕交的理由，原因嘛，很簡單，下面我來分析一下 同一個崗位，但不一定只要一個名額...